二百八十五章 活
风波，四九城恢复平静。街、校内、工厂等各方几争端身影。
句话，并乏热血，件儿，恢复平静速度令咂舌。往往料。
啊该，伙往‘桀骜驯’，老老实实干工厂活。甚至此许端。
始并表言论少，趁恢复平静，觉显，觉。遂‘挺胸膛’，很表言论伙争。主少数。
聪明，基本声张。毕竟全劲儿往处使候。表言论。，却站显示耐，觉。
并聪明做法。很傻，附。
本身值夸耀。
。
。
“伙，坐，坐。拘谨吗。，坐，咱今啊，什正式谈话，谈谈。话。”林副厂长。
足措伙听安排，慢慢走。依指挥做椅。
“伙，别害怕，今咱谈话内容谁知。绝放。即使别猜什，候问，什。
保密工定做。辜负番吗。”林副厂长慢慢诱导。
伙慢慢放紧张，始放松。
林副厂长笑：“投放长间。怎才啊。”
话题问，伙直接语塞。副模。林副厂长知再问。真什问，鸡飞蛋打。
林副厂长笑：“今，什给吗？洗耳恭听。，提。。且利咱车间展。
吝啬奖励。什什。”
伙刚听林副厂长话，眼睛闪少光亮，凡，被逼办法？谁愿打报告呢。
伙放：“林副厂长，。
。”
随伙声并茂，详细身儿。处，眼泪已经顶眼眶。底。眼泪眼眶打转，估摸眼已经什东西。
即使此，眼泪流。林副厂长装见，候打断思路，话嘛。
间长，约莫半。伙什别东西。
回回重复思，思却共组。。
。
林副厂长明白。愈颜悦色问：“伙，儿，别。亦或儿全部，很常见。”
伙底轻，什眼，或者。知。林副厂长底给任何承诺。
：“伙，，先回继续工。，车间知。刻容缓儿。
放吧。执掌咱新车间，，咱新车间变化。姑息。尽管放回吧。继续工，漏马脚。像往常。”
伙很听话，几句场话，回。谁赌呢。伙赌林副厂长管管。林副厂长赌次瓜达愿望。
。
。
轧钢厂领导议。
众完，杨厂长问：“什吗？话咱今议。”
林副厂长憋肚话，终忍住。
林副厂长先示。：“杨厂长，几句话。耽误几分钟间。”
杨厂长体回：“林副厂长，话吗。咱，畅欲言吗。什什。拘谨。”
林副厂长哪拘谨？觉。今准备‘放炮’。气势已经酝酿。
林副厂长色平静：“厂长，段间，您与磋商，接咱厂新合并进几车间吗。
因什管理车间经验。怕诸位僚笑话。呢借鉴咱厂政策。相信咱少干部知，眼。
彷照咱举报信箱。管理几车间。放置几咨询信箱。并形举报。单纯车间工沟通聊渠。”
林副厂长顿顿，眼表。什异。
继续：“咨询信箱，却让眼界。志呢。沟通交流信箱。敢吗？竟变轻伙举报、诉苦、求方。
封信候，，几乎场恶剧，二封候，点半信半疑。三封候，知，特例。
实实，存车间问题。
车间咨询信箱类似信候。沉思很长间。突明白。
许接几车间义。拯救、解决问题。”话，半段认真听。句话。
勐破功。算什？给脸贴金。儿，各工厂百八十。分各车间，少。
怎解决？非凸显吧。私话。
气氛严肃，话聊，烟瘾严重，已经拿兜掏烟，点火，吸两口。
烟雾缭绕，清表。
杨厂长咳嗽两声。方处领导：“林副厂长，话让云雾。听明白，伙底怎？诉苦、举报什啊？”
林副厂长笑：“谢部长，云雾，怕听话云雾，咱诸位领导抽烟导致，云雾。哈哈。”
话让议室带几分笑。抽完再抽。抽完，加快速度，直接给掐。
林副厂长继续：“谢部长掌管，什形形色色见，什狗屁倒灶儿听，经历，接。
话完，准明白。”话，虽抬举，挺直接，够直白。
谢部长什?介流，红星轧钢厂重工业营厂，相夫教代，正处级干部，背景、力见斑。
谢部长捂嘴嘿嘿笑：“林副厂长话，倒让容。真本，连书读。”
林副厂长纠结儿。继续：“今啊，关儿。新合并进几车间呢。由间短。水平低。
各各问题。加平常什儿。问题。次。咨询箱，重问题。师傅。
徒甚至正式工徒，倾囊相授，连基本夯实基础做。太差劲。徒苦东西。
整干‘暗’苦力活。，快才。慢，辄打骂。旧代活吧？咱正规营企业，竟。
气，相部分师傅，竟干收钱才教真东西活计。实。
让怎呢。听并且核实儿，气长间喘气。
志，什代？咱工厂，竟儿，轧钢厂副厂长，实愧。”
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句话加。
。吐槽。
厂长，主观车间，次管理车间，接车间举报信，，太假。洛落？太档次吧？次两次。
气氛很严肃，很沉静，主式话，烟雾半空漂浮。
杨厂长慕：“林副厂长，既设咨询报箱，资料证据留存清楚。让拿候却拿。”
林副厂长很明显备，桌旁边黑色皮包拿早准备东西。先递给杨厂长，随余，赠与众位领导。
实，资料给杨厂长，给别，别管块儿。杨厂长言堂。儿，找别身。
果，杨厂长完，本平静脸色，波澜惊，谁，杨厂长深沉与愤怒。
儿。杨厂长气轧钢厂越越红火，根据zheng ce，轧钢厂吸收很破产或者效益厂。
收编程，够平，尽量少矛盾，级领导加分况。杨厂长根据方力量支持，及部分车间师傅进原岗位原职级任。
够让工厂更快融入进，造‘山头主义’。杨厂长特让厂师傅进车间调。保障够知识。
信写什？写车间师傅竟教真东西，教基础。甚至教东西收钱问题。
太严重。保持。啊。
，杨厂长主：“林副厂长，次儿，很明显次欺瞒。迷惑段。次连吃亏啊。谢林副厂长派直言。
始终勐鼓。林副厂长，既几车间由管理。
什见吗？充分吗。跟思路，容易落啊。”
哈哈——
“啊，啊。林副厂长主管，既已经提件儿，必已经解，什法吗？”
林副厂长正畅欲言：“厂长，真点法，。咱几车间，车间师傅调换，新车间新徒。
做等儿，已经预见，厂怎效益。做。认况姑息，绝放任继续。
次正接才给，次呢？长此往，整车间废，难定等，整车间几、十几高级工晋升才找问题吗？
提议，几车间工师傅，先查证，随严厉处罚。几车间儿，甚至应该车间查查。问题。”
谢部长提问题：“林副厂长，次涉工吗？”
林副厂长回：“目举报信源源断产，应该少。”
谢部长摇摇头：“既林副厂长拿，明，况。按照您法，刀切认取。
果进调查，仅仅车间师傅离离德儿。整车间师傅教徒弟，问题。”
“谢部长思什干？轻飘飘抬，轻飘飘放？”林副厂长问。
谢部长虚：“，刀切办法提异议。具体况具体分析吗。切合实际。”
林副厂长哼声，，废话连篇。屁，倒提解决办法提问题，讲解决办法。让干什？
谢部长此似乎察觉儿，再插嘴。
杨厂长咳嗽两声：“林副厂长，儿，依已经什程度？”
林副厂长直接毫客气：“厂长，依，几车间，尽管进入咱厂间短，已经破立额步。其腐蚀速度很快。
短短，已经让位据解恪守本‘师傅’‘落马’，实。
”
分歧。杨厂长主偏向谢部长法，刀切。提解决办法，半儿。
林副厂长劳永逸，直接解决掉麻烦源头，甚至问题源头筛遍。确保‘水源’干净饮程度。
目标致，剔除隐患。杨厂长‘反派’，况应该论林副厂长怎，杨厂长持反。反反，取。
议陷入僵局，愿退让步，问题林副厂长提解决办法。让林副厂长很恼，副真帮忙。结果真实办法。算什啊。
林副厂长咳嗽两声：“厂长，诸位志。既咱别法，几车间试办法。归。”
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边两章，跳章。
。明找编辑给毙章。