二百六十三章 领导法
，失。话海棠次广播，再抑制住感觉。尽快跳‘实习’环节。
海棠绞尽脑汁法写文件，修修改改，完善提交。
结果等几直领导回复批示，十分苦恼。
问问，父亲，催领导儿千万别干。忍住。
，领导难处呢。
孙主任份操性极稿件，思。
初因海棠写少，再加始题目吸引注——寻找工志。篇《红星轧钢厂才——李守良》。
进，才，别，真两刷。很操性实践性。
孙主任。先份方案，加理解润色。随拿找宣传处处长，宣传处处长商量商量。
毕竟新兴栏目。找宣传处处长，宣传处处长什‘吃懒做、术’辈。代，功。即使份工很解，资格绝够。
并几，像许茂使钱位。
宣传处处长专业口，干宣传处处长，‘高屋建瓴，熟巧’。完立即认识新型栏目东西。
红星轧钢厂‘喉舌’。新东西决定。
带孙主任拿篇稿杨厂长办公室。先通报，进。
宣传处处长先简单介绍：“厂长，孙主任底，主，，孙主任觉挺法，文件带。麻烦您。”
随示孙主任文件递。给厂长讲讲件龙脉。
孙主任先‘平铺直叙’讲讲始末。随海棠本关文件法。
杨厂长听完并表什言论。先拿份文件，仔仔细细。
约莫十分钟，杨厂长放稿。闭目养神。
宣传处处长孙主任敢句话，傻知领导睡觉思考呢。谁敢打断领导思路。
其实杨厂长确实儿。
首先孙主任底‘’，话错。虽刚进厂，份文件，很法，很敢写，重点敢付诸实践。
其次新栏目及新法必性？底性呢。。绝必，定实施。
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环境，抱法做错，少做少错。目整体环境考虑稳定。，稳定。
新栏目旦被轧钢厂采并表，冶金系统，引争相模彷习。
造系列续影响，管坏，轧钢厂承担。
zz正确句空话，考虑其稳定性，老D员，厂员，考虑更。
篇文章：《红星轧钢厂才——李守良》。带给少满。
李守良孩直关注。刚冒头关注。毕竟打，因厂弟兵，考虑办法
厂撵。‘稳定因素’啊。
随拜1车间8级工易忠海师，结果技术师父，窜。两快三间，先两次先进，入Djiji分。荣誉加身。妥妥8级工苗吗。
法。假使文件真实，写份文件。
海棠。即使栏目主负责，必给编辑身份。毕竟思路，比创始更理解思路。
篇写李守良，确切栏目应该写孩。太轻。放栏目篇。。
杨厂长，确定点，睁眼睛，：“，刘处长，咱厂领导议，提思路。，让写文件海棠，篇换，换篇文章。
李守良儿，写。解释。”
句话给两听，孙主任回办——给海棠解释，篇文章给换。
孙主任句话：李守良，‘简厂长啊。’傻。李守良谁，厂轻6级工，。厂快晋级6级工。活，歹冶金系统。别厂听快升级。
孙主任李守良什交集，脸罢。次杨厂长突释放重信号。孙主任法：办法结交结交李守良。
孙主任立即：“厂长，您放吧，回，定尽快让海棠再提篇文章。”
杨厂长点点头：“，刘处长提议写，实加加班吗。告诉，旦试，才刚入厂吗。力，咱厂拘格。明白吧？”
话已经很明白。思杨厂长明确告诉海棠：办，领思，项目放异彩，转正。
孙主任精。立即表示定督促落实领导见。切显很睦，什争吵冲突。
回办公室孙主任叫海棠。
让直苦苦等待海棠十分欣喜，毕竟，果再等几，海棠已经放弃，长间，谁等呢。
尤其听完孙主任描述，海棠先喜，随经历儿问：“主任，咱篇文章什李守良呢？”
孙主任回答问题，先问：“主题啊，论谁什，且论谁贴合主题。什篇选择李守良呢？”
海棠吐槽：告诉因咱厂工给讲李守良太熟悉才写吗。
却：“主任，选择李守良原因两。李守良咱厂进步快工志。者，定古。
二咱搞清楚李守良状况。知底什况。
实力，争议。咱组卖点啊。您。”
孙主任满点点头，：“，找，管谁，尽快资料整理。。
。”
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