百五十八章 尘埃落定
边乱哄哄并影响高级工区域，代表关注。
关高高挂两三位笑眯眯，‘两位’表。
爷点云澹风轻，刘工骂句：装什装，妈，像赢。
已，舒服刘工‘阴阳怪气’：“易工，恭喜啊，徒弟厉害，啊，担孩。”
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爷：“哪，够，再摔打摔打，啊走太顺，技术输。且什荣誉再身，资历太浅。”
嘿，话，直接让场几位高级工照张脸‘邦邦’两拳。太装。
偏偏几什话。
午，主任办公室。
主任笑眯眯眼：“啊，车间流言蜚语攻破。”
爷：“本假，段，破绽，破绽办法解决。”
主任笑：“啊，轻真，轻才顾果‘打门’，换纪，真撕破脸，老易，厉害。”
爷承认反：“怎？杨厂长边找？”
主任：“急什？领导次讨论才，真参考见候其实已经答桉。见。”
爷点点头，，守良名声底厂长挂号吧。该做做。
。
。
轧钢厂高层领导议。
杨厂长：“集思广益吗，话，谈谈法。近段间咱车间‘才涌’啊，很，相信耳闻。
很吗，志积极性很高，，闹笑话，整体昂扬向氛围向展示，车间志‘斗争精神’，明车间关键候‘打拼’吗。”
座几位高级领导什言法。
几管属副厂长，，沉思，水杯等。
玩笑，谁知杨厂长抓各车间放，车间言堂。
言，言吗？让插吗？曾经试建言位志荣誉，‘荣誉’确实给，职级知怎回，再。
建言，暗办法，明再。
杨厂长冷场，点名：“老李，。什法？”
被点名李副厂长，副恍回神：“厂长，知，勤摊太，整被忙焦头烂额，近真解咱车间志哪位更优秀。表言论啊。”
杨厂长羊装气：“老李，啊，间管理问题啊，分配间，关注关注车间啊。”
李副厂长像认识错误：“厂长放，定加强习。”
语气却听严肃，反倒随。
随杨厂长点几位副厂长名，约表‘间’，关注等系列况。
杨厂长管真假，反正方向抓，算暗翻浪。
随杨厂长准备名单草桉准备传阅，什异议。
议草草结束。
接段间，杨厂长停接见各车间主任。
分批次，分间厂长办公室。
况很明显，且瞒，知况尘埃落定。
。
。
“老陈，坐。”
1车间主任缓缓走厂长坐。
杨厂长忙活儿，抬头：“几忙坏。”
话既像言语像主任。
主任回：“厂长定名额。”
杨厂长：“啊，才济济啊，让知怎选才。几睡睡，头更缕缕掉，愁啊。，怕掉光头。”
陈主任厂长头长，短寸，：嘿，头容易掉光。
听厂长：“关车间争议。直车间况比较平啊。”
主任句：“才济济啊。确实抉择。”
杨厂长指望主任表什见，车间主任，滑头，车间产管，身算持正。
杨厂长突问：“先进点觉两谁。”
递两份资料，两份履历。赫李守良刘工。
主任先提见：“厂长，车间表吧，怎先进名额匀吗。”
厂长回避话题，：“厂厂考量，眼。”
主任继续表见：“厂长，车间刚始，确实什亮眼，且处‘平’，先匀吧，两您肯定解，身属‘打’，更别提站高级工。
谐共存，通力合，让撕破脸皮。”
杨厂长问句：“李守良志怎？”
问具体身，主任坐直：“相赋志，更难身谦虚，少志骄狂气。且仗师父仗势欺类。
难志。”
评价太高。
厂长听完点点头，：“确实做绩，太早点。”
主任：“厂长，推荐话，推荐李守良志，龄，即劣势优势，正升期候，势头被打断，怕坠气啊。”
杨厂长轻重批评句：“断，明需磨炼。”
主任听再什。
杨厂长置否、偏向让摸准。
，杨厂长突另件：“咱厂，知直进，厂合并工，，，陆陆续续合并厂。
与此问题，新立车间明显技术问题咱老车间。
志已经向倒几次苦水，姓杨照顾‘亲儿’，‘儿’点管。话让惭愧，确实合并车间技术确实薄弱，正需老车间扬精神候。”
听话听音，主任听思，立马站：“厂长，1车间少，先走。”
“坐，坐，完呢，跑什。”
主任回坐。
杨厂长：“老陈，阔思路。气，局观。”
主任激：“厂长，挖陈某肉，喝陈某血。受。”
杨厂长严厉：“怎。1车间什候姓陈言堂，怎知。”
话重，主任话，服气。
杨厂长：“车间况，知，论李守良名额刘名额，剩方服气。
与其闹僵，办法。”
主任：“才找您给调名额吗。”
厂长：“名额，车间主任什借给，凭老主任，凭技术支持力度几乎。”
主任嗫嗫话。
厂长听进：“车间主任找门，借位高级工，匀名额给‘需’。，‘需’暂借。”
主任撇撇嘴：“算盘打，高级工借，名额弄位富力强。吗，空套白狼，车间什剩。亏。”
厂长：“什，，送给车间几名轻志，增加车间未力量。”
主任嘿声，打算盘。
实况，真，完解决问题。
厂长趁热打铁：“啊，格局，站全局，顾眼亩三分。且车间，几新车间主任像商量，借调老车间志。
二车间比车间闹厉害呢，次被车间抓住机，狠狠借几位走，双方向私底竟谈，才知，真。等。”
主任：“您？”
厂长：“，什，厂展，顾点，眼全局。啊，办吧，通知车间主任。”
主任点点头，。点甘。谁缺高级工。
厂长：“，什，别解，车间李守良长速度，找合适机越级考核，怕早，高级跑两。
放，承诺抽调。车间。”
听句话，主任满点点头，指位退休帮愿望实呢。
主任走，：“直接通知刘工叔侄俩？”
厂长笑呵呵：“，已经让接触。”
主任瞪眼：“‘先斩奏’？”
厂长：“什话，合理利间，方李副厂长欠缺习，。”
话听听，主任装听见：“厂长，走。”
厂长点点头，：“吧。”
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