三百四十章 实力，才硬资本！
牛猛真次次惊场员，昨晚宣布新次员竞争规则，已经让很员晚睡。
谁知，才刚刚吃完早餐，容易调整态，准备平新次员竞争，牛猛始搞！
什？
员竞争方式战斗？！
怪牛猛宣布新次员竞争候，次员竞争主比较内容员精神属性。
除此外，比较员竞争临场挥力。
按照牛猛法，新次员竞争虽战斗，员测试机器身体素质，按照三项精神属性模拟。
，哪员精神属性比较强，测试机器身体素质更强，反亦。
战斗嘛，肯定战双方谁身体素质更强，新次员竞争相比较哪员精神属性更强。
，战斗非常考验战双方临场挥，两实力相近进交战，临场谁挥更，谁获胜。
实力差距，比齐耳训练营实力垫底员，间精神属性差距原本特别。
新次员竞争，由精神属性转化身体素质，差距很。
此，齐耳势必战斗占据绝优势。
，并实力更强定战获胜，战双方战斗技巧掌握、战斗识。
员习躲闪秘籍知识，何战斗躲避攻击。
并习何进攻，战斗员依旧施展“乱披风拳法”，谓“王八拳”、“瞎几挥拳”~
，已经掌握传武者秘籍远，及将郭毅真传崩拳秘籍练习至境界齐耳，怎占据优势呢？
像东西，算员临场挥、往常积累，决定新次员竞争表坏。
，别牛猛宣布新规则挺，实力等员激励、鞭策，实力垫底员定鼓励帮助。
牛猛，新次员竞争方式，似乎很公平。
战斗，存团体影响，三团体员像竞速耐力长跑项目，占据巨优势。
独员劣势被抹平，否获超凡资源奖励，全凭，果遭受惩罚。
什借口找，怪身实力太弱......
，表象，算利弊抉择，真新规则新次员竞争方式完，。
很实，新规则确实实力排等位置员激励鞭策，公平吗？
原先，按照正常员竞争规则，正常排名，新规则搞什队内比较、队内排名。
实力排等位置员根本遭受惩罚威胁，正常挥实力，足保证超凡资源安全。
，必须挥特别、特别优秀，否则别管正常挥，因巨压力挥失常，很遭受惩罚。
真算公平，符合实力话规矩。
再换角度，队内比较，谁拿超凡资源奖励必须排队伍内五名。
基本果正常全体员排名，二十名定A队、B队员，C队、D队员获超凡资源奖励。
新规则，A、B两队加十获超凡资源奖励！
相，硬拿走原本获超凡资源奖励员半名额，帮助实力较差员吗？
句，绝公平吗？
。
新次员竞争方式，，比较员精神属性，谁精神属性强谁占据优势。
并且，战斗方式基本抹除团体员帮助，抽签决定战斗，循环赛制。
光杜绝团体员间弊帮助，定程度消除抽签方式运气分。
依旧掩盖住，新次员竞争方式完。
测试机器，员身体素质由身精神属性高低决定，精神属性强身体素质强。
试问，原本习惯速度素，力量素较弱员，万三项精神属性正倒。
精神强度，思维反应速度弱，测试机器表，力量素莫名强，速度素反弱。
该怎办？
什已经习惯身固身体素质况，很短间内重新适应精神属性变身体素质带变化？
运气。
运气员，三项精神属性强弱原本身身体素质强弱，基本致，战斗更快适应，占据优势。
运气差嘛，认倒霉，尽快痛快几次战斗适应身改变，试图翻盘。
，抽签、循环赛，定程度消弱运气分影响，运气东西依旧存。
比员，轮抽签运气极差，遇队内强员，战斗被完虐。
光轮战斗，打掉绝数斗志冲劲，抽签遇实力齐平员。
足够信战胜吗？
反，实力算很强员，抽签运气爆棚，轮遇内弱员，二轮遇二弱。
两轮战
斗打完，斗志冲劲绝达巅峰！
此，三轮遇身实力齐平员，光积累气势便已经让占尽优势！
，怎新次员竞争方式完，运气分影响呢？
全体员跟牛猛往员竞争场路，很沉默，关各利益，每脑转飞快。
新规则利与弊，昨晚全，新次员竞争方式，刚刚才获知。
，新次员竞争给员创造奇迹舞台，实力弱员终机战斗胜比强。
原本获超凡资源奖励员，真拥珍贵超凡资源奖励。
，奇迹背被奇迹......
遭受惩罚危机员，突，次像真遭受惩罚。
实力强员，因、午运气，被实力弱，却运气爆棚击败。
，谁紧张、激？
齐耳唏嘘，或许训练营六位教官制定新规则，新次员竞争方式。
【目，听书声音全App，集4语音合引擎，超100音色，更支持离线朗读换源神器， 换源App】
本质督促实力强员继续努力，鼓励实力弱员别丧失斗志。
新规则新竞争方式，虽完已经尽量完、尽量公平。
难次平常员竞争，需教官反复斟酌、思考几月间吗？
短间内制定，真很错。
员，味追求谓公平任何处，尤其实力强弱部分，连赌运气，承受旦赌输果。
切实力话，实力比别强足够，做实力特别强、顶尖强！
新规则、新竞争方式，齐耳、平觉、段亦灵、何新蕊、杨明等影响吗？
或许影响，获超凡资源奖励绝机变。
实力言，运气差、获超凡资源奖励绝机变，办法阻止终依旧获超凡资源奖励。
因，实力强！
实力全体员排名几顶尖水平，因此百六十争夺二十获超凡资源奖励名额。
被分各队伍，争夺队内五，八十争夺十名额，齐耳、平觉、段亦灵、何新蕊、杨明等言任何！
获超凡资源奖励相机，概率，因强实力百分百候。
什运气因素、什绝机变，关系。
角度，训练营真什靠住，团体再强帮助候，员竞争规则利。
实力，才硬资本！