三百三十七章 欢喜、愁
齐耳每努力，平静训练活持续几，周三晚训结束，牛猛宣布解散，宣布另外消息。
周四午再次进员竞争，并且竞速耐力长跑项目，奖励惩罚竞争！
消息经牛猛公布，瞬间员队伍掀波澜！
办法，超凡资源原本，管每早超凡食物早餐每晚长资源，够使量固定。
员超凡资源珍贵性，认识，却清晰感知，哦，超凡资源真珍贵、效。
始员竞争，竞速耐力长跑项目，奖励惩罚，够使超凡资源数量差别。
管被奖励员，被惩罚员，很清楚感知，超凡资源底珍贵东西！
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竞速耐力长跑项目表比较差，落二十名员，接受惩罚，连续周间每比正常少十分长资源。
几乎每明显感受身长速度变慢很，训练营员很接受！
更，接受惩罚员，原本实力全体员算比较差部分，尤其身体素质方，恢复力算很。
正常量长资源，依靠每使长资源，坚持完超高强度程训练任务。
，别每长资源少十分，持续间周，周，少接受惩罚员坚持住。
每进常训练任务呢，已经精神振，身体非常疲惫。
训练程，因疲惫关系，需投入专注势必更，每断恶性循环。
别实力算太员，换实力比强法承受啊！
并且，因每程训练任务苦苦坚持，别此外进更锻炼，连本身训练效果变差！
长资源减少，直接、间接双重影响遭受惩罚员长速度、训练效果、实力提升。
，像二十名竞速耐力长跑项目表非常，排名二十员讲，每使长资源数量增，效果显著！
拿齐耳，明明综合实力全体员绝算三物，肌肉恢复度增幅被技刻刻挥效果。
齐耳恢复力，训练营百六十名员更，哪怕单纯恢复速度平觉、何新蕊等运赋超乎常员。
齐耳比优势，肌肉恢复度增幅技效果受任何干扰，即使齐耳身体状态再，恢复速度保持致
。
且，肌肉恢复度增幅技被技，除刻刻挥效果外，齐耳入睡恢复效果加倍！
综合，齐耳恢复力真训练营员！
齐耳每使正常数量长资源，配合身恢复力，常训练任务影响并。
每齐耳保持足够高昂活力投入进训练，收获非常训练效果。
齐耳需仅仅，常训练任务影响，因齐耳除程训练任务外加练很专项锻炼！
灵敏度素原本齐耳擅长，甚至足处。
提升身灵敏度，齐耳赋，却依通锻炼达提升目标，付努力势必更！
此，程训练任务超高强度，及齐耳加练别项目缘故，光正常数量长资源，配合身恢复力，已经满足需。
凭借获奖励，每使长资源十分分量，齐耳才勉强坚持。
，坚持归坚持，齐耳每精神状态，身体恢复足难免影响精神状态。
故此，齐耳非常、非常，赶快始次奖励惩罚员竞争。
齐耳才机员竞争通表，争取更超凡资源，帮助继续快速长。
齐耳、期待，除齐耳外，很员此。
齐耳次竞速耐力长跑项目获超凡资源奖励员，继续保持名次，继续获更奖励。
因原因，排二十，获超凡资源奖励，却依旧很机员。
新次员竞争，必定拿比竞速耐力长跑项目更专注与精力，势踏入二十名，拿属奖励！
，次竞速耐力长跑项目排二十名，接受惩罚员讲，始奖励惩罚员竞争。
担安......
办法，竞速耐力长跑项目惩罚已经让害怕，十分长资源影响进步速度。
万，万，新始员竞争表很差，接受惩罚，扣掉知具体什超凡资源。
太悲伤，任何名员愿接受果。
实力差员定接受惩罚吗？！
，员竞争此残酷，奖励、惩罚给予员力鞭策，实力差怪别啊。
，实力差员并非身体素质
差员，竞速耐力长跑项目排二十名，接受惩罚员全综合实力垫底。
属偏科型，身体素质很差，精神属性却错。
像很员，身体素质确实，够进入训练营凭精神属性很优秀，怎？
肯定实力差，偏科，偏科员算普遍象。
何新蕊身体素质爆表毕竟少数，进入训练营齐冰云，各项身体素质、精神属性很平衡、很强，例。
部分性武者预备役，难免身体素质方弱，突破至正式武者才平衡。
并且偏科武者预备役突破难度，很！
武者预备役进入蜕变期，契机各项身体素质、精神属性达至少S级水准，越高越。
偏科武者预备役，哪怕强项达S+级别，弱项却A级、B级，依旧法进入蜕变期。
，话。
避免偏科员，部分员竞争拿奖励，部分却次次接受惩罚。
牛猛宣布周四午进新次奖励惩罚员竞争，马宣布员竞争内容。
竞速耐力长跑全身体素质项目，像躲闪秘籍习、掌握进度测试比较平衡项目，既比较员习力，比较战斗赋。
新次员竞争，内容比拼员精神属性！
什花胡哨，比员谁精神强度更高，谁思维反应速度更快，谁精神专注度更优秀！
及，谁临场将身三项精神属性挥更！
点很重，果比较员硬性精神属性高低，比较谁临场挥更话。
必麻烦搞场员竞争，百六十名员再像入营测试，测各精神属性。
直接数据比较，谁评分高、谁评分低，选二十名、二十名，接受奖励惩罚完。
搞什员“竞争”呢？
除此外，牛猛。
新次员竞争全体员进比较，按照各分组，A、B、C、D四组员队伍，队伍内部竞争。
每组五名，获超凡资源奖励，五名直接接受惩罚！
完，牛猛完全给员提问、反驳机，留句“新次员竞争具体项目明再公布”，转身走，干净利落......
直牛猛走训练场，员才刚刚反应，牛猛什。
新规则简直赤裸裸针与扶持！
欢喜、愁......