三百十三章 知足常乐
此训练场共百六十名员，包括齐耳内，且启绝专注技加持，及启赋技进入特殊状态齐耳，信教官躲拳。
特别牛猛、冯娟两位训练营教官、副教官，实力强员敢象，连员躲闪秘籍冯娟教官，才几间。
怎凭借几躲闪秘籍技巧，教官抗呢？
因此才员询问牛猛玩笑，全场员，牛猛故点恐怖话，逗弄员找。
谁知，全场员，百六十双眼睛注视，牛猛丝毫玩笑思。
，员况定偏差，并躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察，求员凭借几躲闪秘籍技巧教官抗。
抗，更教官通“假实战”方式引导员施展躲闪秘籍技巧。
果教官认真，全力施展，肯定百六十名员，，任何抗住、躲教官拳头。
实，教官认真员进战，肯定抗收力、重引导员实战技巧方式。
考察程，教官逐步增加投入进抗身体素质、攻击技巧。
比，负责考察员教官刻使掌握攻击类武者秘籍技巧，攻击员力量或许保持员相A+级别，亦或者S级别。
除力量外，让员实战施展躲闪秘籍技巧，躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察主内容。
教官肯定拿全部速度、灵敏度，故放慢拳、踢腿速度，让员清攻击，够反应该何使躲闪秘籍技巧。
让教官使超员实力极限拳速度攻击技巧，哪怕拳附带力量强、员接受范围内。
场百六十名员至少三分二依旧撑拳，或者够挡住却办法使根本怎熟悉躲闪秘籍技巧躲避教官攻击。
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话，哪怕员凭借身体素质比较强，挡住教官拳头，被拳打趴，什义呢？
考察目标测试员躲闪秘籍技巧掌握程度何，否实战效使躲闪秘籍技巧帮助躲避袭攻击。
故此，教官百分百给予员定展示间，让够充分展
示掌握躲闪秘籍技巧。
牛猛给员解释完，员才终听懂躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察方式，员教官进“假抗”。
齐耳理解，让教官带员演戏，装两仿佛处实战，教官确实攻击给予员定压力，让员施展躲闪秘籍技巧候真表演。
归根结底，终考察评分，受员与教官抗况撑几分钟、几拳头，员展示掌握躲闪秘籍技巧，否熟练、流畅，合适机选择使合适躲闪技巧。
甚至，齐耳。
像已经几，每午狼群“玩游戏”，躲避狼群攻击候，识锻炼躲闪秘籍技巧运，昨冯娟教官针性指导，齐耳躲闪秘籍习掌握真十足进步。
狼群狼群，狼群攻击非常局限性，哪怕狼群智慧头狼，它齐耳攻击飞扑、撕咬，攻击方向更直直。
即使间齐耳遭遇几头四八方饿狼攻击，需考虑躲避攻击路线，需考虑狼群像类突变招、声东击西。
今，进躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察，齐耳机教官碰碰，别教官硬实力超几倍。
考察程，陪齐耳按照齐耳接受限度模拟实战况，齐耳终体验真攻击、攻击速度力度接近实力极限状况，该怎使躲闪秘籍技巧。
躲避真攻击，躲避狼群攻击何，何相。
此，齐耳稍微知，经躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察，教官识引导，齐耳够身少足，少运躲闪秘籍技巧新知识！
太爽啊！
且止此，牛猛介绍完躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察方式，告诉员。
马进躲闪秘籍考察，员竞争，记录每名员绩、评分，并像竞速耐力长跑项目奖惩。
哪怕员躲闪秘籍考察表很差劲，收获教官比较差劲评分、印象，实际损失。
，员躲闪秘籍考察表非常优秀，名、二名，再获超凡资源类奖励，拿实际奖励。
齐耳听，实话失望绪。
毕竟处绝专注技
加持状态，躲闪秘籍习掌握进度，原本齐耳很优秀。
再加绝专注技带给，更加强习力、习效率，够与教官抗更加冷静选择合适躲闪秘籍技巧，完实战将使。
哪怕此刻躲闪秘籍习、掌握进度测试项目考察正式始，齐耳已经确定，定考察拿比较名次。
比较，指至少十名，或者五名！
果切顺利，齐耳很希望拿名！
牛猛突告诉齐耳，躲闪秘籍习、掌握进度测试项目考察哪怕拿名，任何实质性奖励，齐耳怎郁闷呢？
哎.......
齐耳郁闷，平觉、段亦灵两倒！
感觉比齐耳，相信躲闪秘籍习、掌握进度测试项目考察表比齐耳更，突牛猛告诉表奖励，表惩罚。
，确实表越，教官越重，齐耳够少点实质性奖励，平觉、段亦灵两实力差距拉。
竞速耐力长跑项目齐耳确实，平觉二呀，段亦灵怎四名。
三够拿超凡资源奖励相数量，使平觉段亦灵相信赋，实力提升幅度比齐耳！
今俩，平觉段亦灵两躲闪秘籍习、掌握进度测试项目表超齐耳。
员竞争今，！
训练营早呢，平觉段亦灵机齐耳较量，胜负算什！（呜呜呜......）
终谁实力强，谁才训练营赢，赢齐耳，什平觉、段亦灵呢？
咳咳，谈平觉段亦灵两理状态，齐耳法再获超凡资源奖励郁闷，恢复。
往处，怎躲闪秘籍习、掌握进度测试项目二部分考察，齐耳很处，获实力提升。
获超凡资源奖励，使超凡资源获实力提升吗？
收获，或许使超凡资源齐耳收获更加，并且像竞速耐力长跑项目，名次足够高才超凡资源奖励。
躲闪秘籍习、掌握进度测试项目考察，每员或或少实力提升，像齐耳与其间差距因此拉更。
，够获实力提升，齐耳比较满足。
嘛，知足常乐~！