二百五十六章 谁顶住？
像肌腱强度测试，力量素等级高员测试表更。
哪怕肌腱强度测试本测试员武者赋，力量素员实力部分呀。
理力量测试项目，哪怕举重运，力量强举更重杠铃，力量差举重量杠铃。
齐耳身绝专注技加持，标准、流畅举重，真齐耳测试很重辅助。
毕竟比员常进身体素质锻炼项目，举重运，员练习很少。
哪怕平利举重方式练习力量素，健身房依靠专业挺举、推举设施进。
很少员专门消耗间精力，练习举重标准，功夫提升举重流畅度。
齐耳挂，才“外挂”辅助，仅仅凭借测试习机，真正、吸收几近完举重。
因此，齐耳本快达S级力量素，配合几近完举重，才达测试员顶尖举重绩。
并且力量测试像肌腱强度测试，测试结束告知员，测试评分。
波十几员，波十几员进度，十三分钟，齐耳方队全部四十名员，全部进完力量测试。
测试结束，杨教官场公布项测试，训练营给它指定评分标准。
举少重量，获少评分，杨教官丝毫隐藏众。
每员非常清楚力量测试举杠铃重量，再利刚刚杨教官公布评分标准计算番，很容易力量测试项目分数。
牛猛早给训练营员，评分高标准武者预备役阶段达极限程度。
换言，丁点未达极限距离，满分评分。
哪怕等级S+级别，九十分九十九分间。
齐耳听杨教官评分标准，默默计算番，力量测试项目，够少分数。
终，齐耳算，分数高八十二分，低八十分。
具体八十二分八十分，工员齐耳测试举，重量杠铃，什评价。
别管八十二分八十分，齐耳分数定八十分。
九
十分S+级别，明齐耳力量素换算等级，S级水平。
齐耳身感受，真实力量达S级，举重方式，绝专注技加持几近完举重。
举将绩推S级，相突破层次！
别八十分、八十二分听高，九十九分或者百分震感感。
其实齐耳分数方队四十名员，已经三！
或许力量素单项测试绩，齐耳做枝独秀，齐耳并气馁。
怎力量素算强势项目，拿四十名员三分数，齐耳已经很满。
评分加肌腱强度测试分数，齐耳信此测试排名，方队四十愧名。
虽齐耳比较弱势灵敏度、柔韧度测试项目，肯定更加强势耐力、速度测试。
更别，绝专注、极限反应、完专注加持三项精神属性测试。
力量测试结束，接杨教官带领齐耳四十名员，依次进肌肉纤维初长度、速度、灵敏度、耐力、肌肉恢复速度、骨骼韧性、柔韧度等系列测试项目。
测试方式员熟悉。
比速度灵敏度，很常见测试方法，员进极限往返跑躲避球似运。
因方法熟悉，员测试表基本很错。
基本每身全部实力，百分百测试挥。
测试项目测试方法，连齐耳瞠目结舌。
像耐力素测试，竟求员像往长跑，跑距离越远，代表耐力素等级越高。
次竟跑步，通高科技仪器测试！
员仪器运，需倾尽全力保持测试进，耐力被极速消耗。
谁坚持间越长，分数越高。
反正齐耳耐力素已经稳稳达S+级别实力，测试机器感觉两腿软。
长跑两、三，齐耳耐力消耗定使测试机器十分钟……
恐怖斯。
思，员测试完耐力，并间隔，直接旁边场始测试肌肉恢复速度。
肌肉恢复速度测试爽快。
员做专门
按摩设施，慢慢享受机器带按摩服务，完~
测试方式，员刚测试完耐力，肌肉极度疲惫状态，接受专业按摩，此观察员恢复速度。
并且因肌肉恢复速度测试专业按摩，给予员充分恢复间，让员因耐力测试缘故，影响接测试表。
齐耳四十员进完，身体素质运赋测试项目，距离七点半测试始，已经十五分钟。
员身体素质运赋相关测试项目全部完，杨教官才告诉方队员。
始肌腱强度测试，终柔韧度测试，每员测试程被完整记录。
儿专门计算员，根据员综合表，计算员运适应力，项赋测试项目……
齐耳仔细计算，速度、灵敏度、耐力、柔韧度四测试项目评分，概九十分、七十八分、九十四分、七十二分。
，速度、耐力素，齐耳已经S+级别，灵敏度暂处A级，快突破S级。
齐耳差身体素质毫疑问柔韧度，哪怕挂，将将达A级。
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，身体素质运赋相关测试项目结束，光直关注杨教官，方队员注。
像，齐耳算运赋测试分数已经稳稳方队排名？
且运赋测试，齐耳每项表异常优秀，像才，其它三十八员傻瓜。
段亦灵勉强算普通，比“才”齐耳略差筹……
谁顶住？
场哪员命凡，坚信才优秀？
齐耳表，简直明晃晃打其它员脸！
其实身体素质运赋相关测试项目，少员拼命齐耳竞争谁更优秀。
齐耳赋测试表太妖孽点，综合绩太强点。
挑战员，全部败北……
因此身体素质运赋相关测试项目结束，马始精神属性、赋测试。
方队很，憋股劲儿，胜齐耳！
惜，知。
比什身体素质、运赋，精神属性齐耳才更强啊！