九十六章 季度评选
台反应，陈煜感很满。
理解吗？
理解啊！
经次高谱谈话，已经充分明白理。
让公司员工工错，两方法。
给停安排工，让内工产厌恶。
导致工效率底，工错频率越越高。
社，数企业反映象。
明明每员工拼死赶任务，工永远做完。
什？
因工资点儿，让员工替做少工？
方法陈达科技，很显适。
因陈达员工福利待遇，属业内顶尖水平。
况给员工安排越工，估计让感受热血沸腾。
因此，方法直接被陈煜PASS。
，与方法完全相反，给员工停安排假期。
方法受启次高谱谈话。
高谱曾：公司放假频率实太高，候长假回，坐电脑，连代码器觉很陌。
，放假频率够快，员工记忆追！
逻辑很啊！
，陈达科技基本假期已经全部安排。
连洋圣诞节，陈煜特许公司提班，已经系统允许极限。
再历给员工扣点假期，必须脑。
因此，‘绪假’诞。
规避系统限制方法，连陈煜，十分佩服。
次伸压压，众议论声再次终止。
陈煜继续：“，本次议主题。”
身体微微侧，身荧幕忽亮，倒映四字：季度评选！
众愣。
“季度评选？啥玩儿？”
“知啊，怎像听啊。”
“反正应该什关系，。”
陈煜微微笑，解释：“很解陈达‘季度评选’，因此向解释。”
“谓季度评选，由陈达科技唯股东，，三月，通整公司观察、解视察，评选位优秀、具潜力员工。”
“呢，亲位被选员工，制定份特殊奖励。”
“份特殊奖励钱，名表，豪车，别墅，甚至许某市公司股份。”
声音响彻整办公室。
此，呆住。
评选，其实部分陌。
很初、高或者、社，经历很次评选。
比优秀三评选啊，努力进步标兵评选啊，优秀员工评选啊…类。
评选，奖励张奖状或者锦旗，再加笔记本，或者两百块钱金。
谁遇，季度评选优秀员工，直接奖励豪车别墅名表，甚至市企业公司股份啊！
特简直逆啊！
原本，，陈达科技福利待遇已经再。
，太缺乏象力啊！
，十分奇，陈给员工福利，仅仅靠，真够维持公司正常运营吗？
该哪破产吧……
法冒，众纷纷使劲摇头！
公司，怎允许它破产！
社经历数次碰壁，次见曙光啊！
果努力工汇报陈，吗！
话虽，目光齐刷刷向屏幕，目转睛。
虽概知，季度评选优秀员工谁，每抱丝幻。
万呢？
万，岂飞冲，鸣惊，走巅峰？
陈煜炯炯神目光，淡淡笑，点击鼠标，揭露次季度评选优秀员工。
陈达科技季度优秀员工奖：吴晓蝶。
名字公布刻，整议室安静瞬间。
结果并让觉外，反认理。
论新员工老员工，吴晓蝶打底感尊敬。
仅仅称呼叫吴姐，工，任何问题，间吴姐。
吴姐让失望，找问题，基本场解决。
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候甚至怀疑，吴姐脑台电脑。
明明任务被分配几十，却清楚记每任务版块。
且，吴姐虽整部门负责，却任何架。
工候，变特别认真，像严厉老师。
平私，经常混聊吹牛，宛熟姐。
，吴晓蝶本季度优秀员工，整议室仅任何见，反认理。
吴晓蝶见屏幕名字，感十分惊讶惶恐。
“……”
“吴姐，啊，别愣，赶紧台领奖吧。”
“，吴姐优秀员工，实至名归！”
“哈哈，奖给别，或许真服气，给吴姐，真办法服啊。”
平素吴晓蝶，今却忽像换似。
紧张、激，足措。
见笨笨脚走讲台，差点注，被台阶给绊倒。
陈煜眼疾快抚，避免场灾难。
吴晓蝶脸已经红苹果。
陈煜却丝毫将拉讲台间，宣布：“让掌声欢迎，陈达科技季度，佳优秀员工奖获者：吴晓蝶！”
噼噼啪啪啪啪啪！
掌声响彻几秒，陈煜准间，压声音，继续：“接，将公布，本届佳员工奖奖励，请屏幕！”
众目光纷纷向屏幕，随便瞬间呆滞。
吴晓蝶回头，整呆住。
屏幕赫写：100亿注册资金公司CEO！