二百零章 陈达科技三周
6月1，周三，儿童节。
今早，陈煜床精打扮番，让任青青特帮吹型，整显精气神十足。
精打扮，因今特别。
陈达科技创立三周！
重纪念陈达每隆重搞各活，每次举办活经费高达千万！
任何公司言，几乎。
，陈达科技公司内部举办活，相关网络平台早早启轮轮活。
比工室《王者耀》，庆祝陈达科技三周，6月16月15，期间玩免费使全英雄、全皮肤。
或者陈达科技新创项目：拼夕夕平台，已经派5亿消费代金券供消费者瓜分。
5亿消费代金券由商承担，由平台进补贴。
5亿消费代金券势必让近期，拼夕夕销量增长波。
拼夕夕正借此机，稍微回波血。
赚钱，基本，勉强与支持平。
连物流业达达快运，始实寄件五折优惠政策。
6月1，原本应该儿童节，让孩快乐。
今，却举庆般。
陈煜今目，花钱！
错，次亲主持陈达科技周庆活。
往让吴晓蝶陆秘书主持，场周庆，竟每次花千万。
让陈煜很失望。
花钱机，什知抓住机呢？
，给陆秘书打电话，吩咐：“今邀请媒体记者，参加公司次周庆活。”
“期间，持记者证，随拍摄，撰写报，询问任何员工问题候，管谁，必须实回答，切记怠慢方。”
电话另边陆秘书连问问，直接回：“陈，安排。”
其实举办公司内部周庆活，叫记者，显余。
次，陈煜算华新科技候，突醒悟。
，正公司办公，门外员工路候，讨论话题吸引。
写字楼层层胡氏科技倒闭。
至倒闭原因非常查，往搜索铺盖新闻。
#胡氏科技盈利，惜使未通质量检测商品零件，导致某商户破产，商户诉胡氏科技，目已胜诉。
#胡氏科技口碑遭遇重创，众合伙伴纷纷撤资退离。
#胡氏科技因欠3000万债务，即将宣告破产。
条条铺盖消息，陈煜终明白，原口碑才够决定公司否够存关键！
否则，什越公司，设立更加庞公关部门？
吃饱撑吗？
。
因越公司越清楚，公关危机公司口碑，够带影响。
甚至，候往往口碑问题，决定公司否够存活。
既此，直，教育员工保证口碑，岂搬石头砸脚？
虽，注重口碑确实给公司造更销。
问题关键，陈达科技，缺钱啊！
销言，几乎忽略计。
花钱，却实打实增加公司口碑，让公司产品变更受欢迎。
，赚钱，啊！
，陈煜已经彻底醒悟。
让公司亏损破产，提高公司口碑。
果让习胡氏科技，做掺水卖假货，肯定做。
因此，条妙计。
公司周庆活，广邀记者朋友参观。
数记者陈达，十分感兴趣，陈达科技邀请，记者肯定少。
候，尽量将次周庆活举办盛。
让觉比奢靡！
，记者争先报候，网民解，估计很快提质疑：陈达科技究竟赚少钱啊！搞搞奢靡。
候，陈达科技果公关，问题肯定被轻易解决掉。
果找理由，给公关部门放长假呢？
候陈达公关危机，果公关部门全‘恰巧’外旅游……
结局，肯定陈达科技旗各业产影响。
关键，次奢靡周庆活，极程度，帮缓解资金压力！
简直举啊！
“愧！”陈煜镜。
……
陈达科技。
陆秘书挂断电话，吴晓蝶问：“陈打？”
陆芹点头：“陈让请记者参加次周庆活。”
“邀请记者？”吴晓蝶愣，旋即笑：“觉，陈办风格，陈思考，层次更深。”
陆芹笑笑：“啊，记者次肯定争先恐采访陈迹，知，陈向喜欢媒体露。”
“，陈次，舞台交给场，，主角。”
吴晓蝶感叹：“，竟够场主角。”
“，次由陈亲操刀周庆活，陈方，太奢靡场景，让媒体报？”
陆芹此，却丝毫担：“陈既做，肯定打算。”
“且陈达做，向光明磊落，赚任何分违钱。”
“陈赚部分钱，几乎补贴员工，其什资格三四？”
“估计候恶抹黑，咱旗员工，口唾沫，给淹死。”
吴晓蝶：“，愿谓噱头，恶抹黑吧。”
……
两，陈煜陈达科技。
帝兴厦此已经被陈煜买，陈达科技部。
偌栋楼，除几层外办公楼，及几层准备改造员工宿舍楼层外，几乎空。
次，周庆活采楼层18层。
至什楼层，因陈煜决定，眼星座运势。
幸运数字很：2、3、4、5、6、7、9、0。
，唯独18两数字。
因此，陈煜决定，将18层定位终活举办场。
场周庆活，概提两周始准备。
场装修，设备调整，奖品陈列，几乎全部陈煜参与进身影。
陈达员工平很少见陈真，几，陈煜早贪黑，几乎快住陈达科技。
让识，陈达科技老板陈煜，虽神龙见首见尾，努力工，简直比专注。
“陈，您。”
“陈，早。”
“嘿嘿，陈，您今型帅呀。”
陈煜走公司楼，员工纷纷亲切向问。
虽造每盈利罪魁祸首，，真丝毫怪罪。
因，真诚待。
“，先活听，听。”
众纷纷仰头，朝陈煜聚拢。
“咳咳！”陈煜咳嗽声：“今，陈达科技十分重，相信很清楚重性。”
“正三，带领二十团队，创立陈达科技。”
“路走至今，加入许，却未离，让很豪！”
“今，回报候。”
目转睛陈煜。
陈煜笑笑：“首先，参与今活员工，论绩效何，月，基础工资增长50%。”
话，场差点炸裂。
“卧槽？基础工资涨50%？听错吧？”
“咧曹！牛逼吗？”
“笔啊……虽直陆秘书很舍花钱，陈比，儿科啊！”
“陈威武！”
果其公司，100%兴奋激。
因数公司，员工工块儿，拿捏死死。
果其公司，基础工资给涨50%，方虽至赖账，方设法基础工资调低档。
剩余工资额外回扣，笔钱加浮资金，绩效。
按照每月绩效，公司给额外钱。
虽共算，钱差太。
工资基数变少啊！
论带薪休假，几倍工资，公司低廉基本工资基础，给工资。
相给公司变相减少员工工资支。
况，完全担陈达科技。
别减少员工工资支，记，客服部门妹，月十万块钱。
问，财务部边项目奖金候，错，份！
，妹钱回候，财务部却脸懵逼：“给？什？”
妹脸懵逼。
给十万块钱，怎办？
交警局吗？
财务部却很奈：“陈命令，工资旦，少候，够补，果，律退。”
妹快傻。
钱让退？
儿？
妹初担，害怕因笔横财，被方告法庭？
因此，直留笔十万块钱，敢花。
直三月，才终相信，公司真打算追回笔钱。
曾经十分疑惑，果真，财务部岂随便给别少钱？
反正公司规定退，候拿钱，给财务部门平分啊！
，提观点知何，句话，竟遭受周围白眼。
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话传财务部边，结果财务部堆愤怒找门，阵怒斥。
“陈何待，点逼数吗？”
“真知，什，够脏。”
“够陈达共，明全全陈做，希望走歧途啊。”
“财务部，饿死，楼跳，绝做任何背叛陈！”
，像宣誓衷，责备名员工。
名员工才知……
让群背叛陈，或许比让辞职艰难吧。
真见哪公司员工，够老板此衷。
陈煜拍拍，众顿安静。
台，继续：“另外，今批记者访，参与进次陈达科技周庆活。”
“果遇记者采访，切记逃走，定实回答方每问题。”
“听明白吗？”
几秒，台吼声震耳欲聋。
“听明白！!”
“听明白！！”