809章 转变思路
敬湛倩杯酒，相互喝酒，三男喝酒，任何顾忌，很快斤酒喝完，二瓶酒。
何崇酒量般，很，赵腾索锐锋丝毫胆怯顾虑，喝少少，完全长期喝酒锻炼。
二瓶酒喝半，话题才深入，赵腾：“何主管，知钱什辞副吗？”
何崇解，立即问：“赵秘书，究竟什啊？钱纪，五十岁，正奋斗黄金期啊！”
赵腾指呵呵笑：“何主管，力资源部资深部主管，难真知钱什辞职？”
何崇忙：“真知，知，赵秘书实话吗？此听钱新任董长点感冒，私底联系批，改革公司。丝毫知辞职啊！”
赵腾点点头：“辞职原因，主，主力资源部内部问题。新董长台，肯定，转变公司展方向，此专门搞房产模式已经适合，公司主转变展方向模式，需新才。新才各部门选，审核新才力资源部。”
何崇眼眨赵腾，怕听漏什，赵腾继续：“目力资源部领导太陈旧，老眼光问题、市场才，需新眼光，再况，钱适合统领力资源部。”
何崇听，像明白什，给力资源部换血，幸被选，明机。
，端酒杯敬赵腾：“赵秘书，老眼光问题，呵呵，社展太快，回啊！”
赵腾听貌似辞职话语，正雄勃勃干番架势，份进，够争取服务。
赵腾碰杯：“瞧，回，今找喝酒干什？”
何崇谦虚：“觉思已经跟代，公司转型，……思应该转型吧！”
赵腾：“啊，转型线做什，找新型才。部主管吗，主各部门考核，考核，肯定公司需才，加推荐。符合公司需才，公司立功劳。公司向功臣优待。部知，公司赏罚分明，绝含糊。”
何崇听，身热血沸腾，暗少才，力资源部污浊环境，敢推荐，果赵腾真做点，敢使推荐才，公司展途。
何崇忙：“，底什才，什非才，尺度衡量，觉，怕帮助公司喽。”
何崇断推辞，主试探赵腾使诚。
赵腾见断推辞，再杆求，否则认力资源部必少，办翘辫。
赵腾笑笑：“今很长段期内任务，连主持工感迷茫，何况呢？首先让力资源部营造宽松环境，才、推荐才机制，否则切妄谈。”
边湛倩失宜：“听赵秘书，单位始查纠，部，哪制度合理，像此证明假材料，刚刚赵秘书查假，查纠，形整改机制。做两问题，力资源部挥应力。”
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何崇听，感慨，直很才、培养才、推荐才机制，奈官官相卫，办法。
连连：“啊啊，湛主任，赵秘书法很，呵呵，今部已经展查纠，必很快查摆问题，针问题，严厉查处，绝软。”
赵腾点点头，敬酒，：“何主管，午，午，问题继续查，星期结果。交给查找假材料况，希望配合索完啊！”
索锐锋听，端酒杯何崇：“何主管，希望今工指点配合！”
何崇立即笑呵呵：“索哪话，应该指点啊！”
两碰杯喝酒，快乐。
其实酒文化很深厚，平候讲、或者便讲，酒桌轻松完。
笑笑，喝斤酒，三点，三见识广，算酒，乱性。
湛倩实承诺，将三送。
二，何崇精神饱满单位，召集几主任员工，部经常具假材料进调查，且布置任务，求查纠，必须每查两点问题足。
任务布置，员工始活。