175章 淘汰机制
拿章程，点慌，知明公司，神紧张。
詹夜雪见章程完全控制众绪，便：“觉此章程制度太松散，激各位进斗志，激励。往处使，劲往处，相信工程部将更。末位淘汰制很感恐慌，其实必，，末位业绩，需部门主管经理进实考核，果实考核通，才被淘汰。认真工，眼睛雪亮，谁谁差目。”
话思谁将被淘汰完全由算，需完全听经理眼色，谁听话，谁被淘汰。
赤果果控制。
江悦立即举：“詹经理，问，业绩何评定，业绩末位怎？”
詹夜雪：“业绩考核，分两步，公司派任务做怎；二勤劳，包括班考勤、加班等。两方综合绩。”
江悦：“公司派任务并每，点公平。比设计管理岗三办公室，并每办公室接工程设计任务，该怎计算呢？”
詹夜雪：“果办公室够优秀，公司肯定考虑将任务放办公室，相反，寻找业务，果寻找业务，算业绩啊。”
江悦摇摇头：“很公平，公司派任务算劳获，寻找业务，比登难，却等比较，非常公平。”
詹夜雪江悦，很满，并表，：“什公平，优秀先，明此做许工。果找许业务，证明优秀啊，公司考虑将任务派给。目激公司工，机制，公司死水潭，谁干活啊，等派任务。”
江悦再，詹夜雪根本问题纠缠，进议题讨论，：“议题南向老城区拆迁工。市政府已经文件，求南向边进规划，建立巨商业购物。届许公司参与竞争，咱光耀市房产公司更缺席。问题谈谈各位打算规划！”
光耀市南向老城区规划块巨肥肉，利益，谁吃块，李俊波：“次议重重，希望设计管理岗三办公室负责回拿设方案，合概预算岗调度岗讨论，谁方案，谁方案。方案做，统交，詹经理做进步甄别工。”
詹夜雪点点头：“错，很建议，知设计管理岗三位主任什话吗？”
设计管理岗三位主任觉很建议，点点头，表示赞。
詹夜雪宣布议结束，走议室。
江悦走议室，走走，感劲，左右，才设计管理岗其余两主任并。皱眉头，折返身再次进议室，才两主任李俊波私商量什，等江悦进，停止话，像偷偷摸摸做坏低头，离议室。
江悦觉私联合，似乎专门付，很爽。
江悦被欺负，知两主任完全倒向詹夜雪李俊波，排挤办公室主任，弄，末位淘汰制被淘汰。容易再次走岗位，绝被淘汰掉，等两位主任离，走李俊波问：“李主管，刚才谈什？”
李俊波直接走问问题，冷热：“什啊！”
江悦淡淡笑：“李主管，知很待见，背什悄悄话吧？次南向老城区拆迁工，办公室志必，希望公平公正待件。”
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李俊波愤怒：“废话吗，公平公正待件……”
“呵，公平公正待，清楚。撇主任，其余两主任窃窃私语，叫公平公正吗？”
“呃，……”
“李主管，今话儿，什差错，向反映况，哼。”
，踩高跟鞋离议室。李俊波话毫反击余，咬牙切齿离。
李俊波经理办公室，向詹夜雪刚才江悦话，詹夜雪皱眉头：“，牙尖嘴利，刘二绍担任经理候，任胡非吗？此野蛮惯，收住性。既，淘汰。”
李俊波担忧：“向反映况，旦曹明江查，麻烦。”
詹夜雪：“将做完满点，必须挤设计管理岗。已经完全曹明江，让留，简直咽喉根刺。”
李俊波答应声，并立即，神色点忧郁。