675章 衷
因入职昌达集团已经余，陈良民营企业进持续断观察，岗位见闻，仅印证关云法，且觉董长确实低调，尽管昌达集团早已本省民营企业，即便闲聊，关云相内敛，属始至终半句吹擂话，陈述实。
越，越激陈良奇，直疑问，昌达集团实体制造业，经产业升级，高端制造业领域做很错，几板块，汽车配件高容量蓄电池闻名全，制药业迎头赶，实体制造业况，啥花精力，投入资源进军养老业？
知件，问题直困扰，趁难机，陈良忍住问：“关，昌达集团高端制造业领域取俗绩，制造业公司本，进军养老业，知哪方考虑？”
关云乐解答疑问，“白，经营理念问题。错，制造业昌达集团本，且经产业升级，高端制造业领域已经闯片，，千万忘记提句古训，管眼业绩，做企业永远高枕忧权力！”
“倒。继续制造业领域扩规模或增加品，很理解举措，进军养老业......，谁知跟老打交容易，挣钱，更难加难！”陈良。
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“高端制造业昌达集团主业，计划持续力，已经新材料新药品确定集团公司今相长段间展壮方向。，根据判断，适应社展需，服务业将很长空间，难机，企业衷。”关云。
“，养老业......，市场收益角度衡量，算机吗？”轻松氛围，陈良做，相信董长怪罪近似理问题。
“疑问理解，实，少问类似问题。养老业确实太做，跟帮将木老打交，仅麻烦，且挣钱很难，业身优势，市场预期，果做，收益比较稳定。”
“关，恕解实际况，市场嘛，随老龄化社，养老市场应该越越，倒理解。至收益，实话，真养老业什方式挣钱？老，节衣缩食辈，让花钱像割身肉！”
“，判断点片，老节俭实，至像抠门，该花钱花，轻方。跟老打交，
讲良，做诚信经营，项业务并像象难做。”关云。
“话虽此，觉昌达集团套独特经营方法，否则，盈利容易。养老项目做规模，放眼全恐怕凤毛麟角。”
“昌达控股养老业务规模，确全名列茅，虽利润高，每分项目保持盈利，否则，持续扩张资本。经营方法，外乎三条，规模经营，二标准化、智化管理，三尽采化设备，尽降低工本。”关云。
“标准化管理真正企业才做，规模经营、智化管理、规模采化设备等等举措，需巨财力做端，般企业即使法实施。此，熟管理体系雄厚财力，其企业根本敢涉足养老业！”陈良昌达集团强综合实力折服。
“啊，养老业门槛低，做，真简单。打闹规模，根本具备盈利基础；标准化智化管理体系，即使规模再，将微弱盈利基础蚕食殆尽。因养老业属政府支持民工程，很涉足，某具定实力企业，曾投资养老项目，结局。”
“毫眼养老业，完全乎局外象，力展，站稳脚跟，光资金远远够，套熟科管理体系，根本做养老项目。关，曾餐饮业做管理，属服务业，知养老与餐饮管理何区别？”
“......，”关云，“其实餐饮业管理熟悉，既两者属服务业，认它间既共性，处，果兴趣，找机养老业亲体验。”
......
省内其余四市级城市，已经次邀请昌达控股投资养老项目，关云原本让关琳珊负责跟方洽谈，让顺理章完全接整养老业务全管理，直终昌达集团接班。谁知关琳珊此毫兴趣，根本方打算。
奈，关云叶佳怡商定，向社集团公司内部，选择培养昌达集团未接班，通系列观察考核，陈良项飞众青管理员脱颖，关云叶佳怡声色，并未外宣布任何方决定，将目光暗集陈良项飞身，引外界注况，两实施更仔细观察更加严格考核。
由关琳珊推脱，几市级城市关部门直接跟关云联系，近两月，向关云邀请，实法再拖
延，关云觉养老项目进步扩张势必。
正利机，关云让两位重点候选参与其，感受项目决策程，毕竟企业管理项重内容，此程，综合素质进深入全考察。
跟叶佳怡谈法，觉考察锻炼轻绝佳机，具体做法提见，“引外界猜测，觉应该做掩饰。”
“......？”
“果让外界知陈良项飞集团公司重点培养接班，做掩饰必。”叶佳怡。
“嗯，接班迄今咱两知，外公布候。掩饰嘛......，，两分，每单独做项目？”
“分单独做项目很，认够。”
“哦----，认怎做才呢？”
“接准备四市级城市投资养老项目吗？除陈良项飞，再挑选两名轻管理员参与其，四亲领导，每负责项目，且，即将始项目，由另外两其负责，引外界猜测。”叶佳怡细节考虑。
“办法错，完全掩耳目！”关云赞。
，公司借调名义，期考察几名候选挑选两名选，关云带其参加跟本省市级城市养老项目投资洽谈，因已经次接触，方提供条件很优惠，双方拍即合，很快签订项目投资协议。
切谈妥，关云任命位轻项目负责，负责项目实施程常管理。
启二养老项目投资计划，叶佳怡告诉新材料分公司常务副经理项飞，让头工暂交给分公司，准备借调昌达控股养老项目帮忙段间。
项飞董长办公室门口，伸敲门，免忐忑，毕竟次董长办公室，认层管理员，跟董长差几级呢。
定定神，项飞举右门敲几，听见“请进”许，推门，站门口怯：“关，叶让找。”
“项飞吧？进话。”关云放头工。
项飞关门，往走几步，“叶公司借调昌达控股边养老项目帮忙，关，什候？”
“先坐。”关云指椅，“况吧，新材料分公司工长间？”