五百二十三章 法
“，几。什话吧，白议室，插商谈。，二二，什顾虑。反正沟通结果找做决定，清楚。”燕京饭店某包厢内，张思源做高长江、张俊奎、曾伏虎古永锵。
今晚饭局张思源早考虑，张思源早曾伏虎沟通什结果，肯定需。保持定公平性，张思源才燕京饭店订房间，将代科技及搜狐几主负责喊。
因少，张思源订包厢。思，高长江跟张俊奎两坐张思源左边，曾伏虎跟古永锵坐张思源右边。
张思源话完，包厢陷入跟午议室场景，两边话。
次张思源再次口，张思源准备点名让高长江话候，曾伏虎先口。
坐张思源右边曾伏虎扶扶眼镜，朝张思源：“张，吃饭跟您。其方并什问题，主合并搜狐边员安排。管理员安排跟高间异议，其方倒太问题。”
曾伏虎话音刚落，坐张思源左边高长江口：“曾，咱公归公。您任何见，觉您提求确实比较分。代科技边管理员通层层考核才够晋升，果因搜狐合并，管理员让位置让给搜狐，公平......”
等高长江完，古永锵便打断高长江话：“高，您话错。搜狐跟代科技间并属关系，且白，两公司张公司，咱本。且曾思冲突位置采取者，庸者方式。方式很公平，觉什公平。”
刚刚，曾伏虎便给古永锵交代晚话注点，冲。白两方沟通候古永锵高长江态度头，晚张思源话曾伏虎真怕古永锵张思源印象变差。
毕竟管怎，高长江代科技裁，负责代科技内外各项务。搜狐合并办，技术员，别部门员定。技术部门高长江插，其，市场等部门挑毛病很挑。话爽，候被穿鞋憋屈。
古永锵句话便再口，古永锵感觉高长江愿跟沟通。白议室曾伏虎商量语气跟高长江话，高长江却表特别强势。别舒服，议室几搜狐部门经理感觉舒服。
被古永锵打断话高长江脸露丝尴尬表，话完被搜狐边首席运营官给打断。张思源轻喊吃饭，高长江比较惊讶。因跟张俊奎代科技裁，曾伏虎搜狐裁，按照级别饭局古永锵资格。
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古永锵偏偏，摸准古永锵底细高长江并立刻反驳古永锵。因知古永锵，张思源肯定话，气氛比较僵硬。高长江知张思源摆饭局解决，肯定让包厢内气氛尴尬。
张思源听双方话，两边今什谈很解。，火药味知重呢。白张俊奎跟傍晚曾伏虎与沟通候聊，张思源两边重。
其实张思源，管理员安排并重。毕竟张思源并觉重，重技术员。毕竟互联网公司重便技术，技术领先别公司才真正王。
且两边争争，公司，张思源并太感觉。张思源并识，管理员安排，将决定代科技内几话语权。
毕竟各升管理员肯定亲近伯乐，其领导阳奉阴违。两方刻需求候，管理员肯定先帮伯乐。话定另方效率造影响，谁愿接受。
简单例，负责勤果搜狐边管理。曾伏虎跟高长江间，公司剩辆车公司，负责分配车管理员肯定车分配给曾伏虎高长江。，曾伏虎跟高长江级别肯定公司车，肯定。
毕竟代买车少数，低层管理员门公司车肯定公司车。，底哪边占据位置便很关键。其部门位置理，哪边坐位置，候冲突代，肯定哪边占优势。
虽，张思源却表，笑：“关件，双方提，觉理。搜狐边员工，级别调工资调代科技边员工肯定见。级别调搜狐边员工肯定见，毕竟燕京收入，跟公司跑沪市收入反降低，肯定舒服。考虑段间，办法，给。”
张思源话口，包厢内气氛随缓。毕竟谁跟结仇，立场需。张思源办法，听张思源呗。管怎，张思源两公司老板，真正做决定，反抗余。
见几露洗耳恭听，张思源接：“其实考虑复杂，代科技实际内部部门很精简。因办公环境限制，很部门设立。等搜狐合并代科技部楼建候，候积再限制，该部门肯定创建。候果搜狐边员工跟代科技员工冲突话，直接负责新部门呗。省再外招收新，需考核底符合符合公司需。至冲突法安排，很简单，按照曾提见，者，庸者。”
“。”张思源话音刚落，曾伏虎便迫及待。
曾伏虎，结果。至跟高长江闹很愉快，委屈搜狐跟员工。态度已经给，高长江愿愿答应。
张思源完向曾伏虎，盯高长江。刚刚古永锵话已经让张思源感觉丝气息，高长江接回答则让张思源更加鲜明判断。
高长江听张思源法便愣住，平论张思源法法。话，搜狐边员工进代科技，便任何遏制段。代科技决断定产影响，高长江。
高长江刚拒绝，便张思源盯，已经嘴边话顿吞回，装思考，才：“张法，办法。”
高长江知，张思源既已经，肯定决定。够改变，反驳张思源，定张思源什见。高长江知，代科技外者，跟张思源深厚谊。果真公司拂逆张思源见，本身。
听高长江，张思源跟曾伏虎两表顿松。两表，东西却。