四百六十五章 张俊奎建议
管香江，代科技张思源办公室内，张思源正被李二少刚刚句话给搞懵。
李二少句李超明沪市跟谈合，张思源真感惊讶。张思源李二少句话猜测李二少儿肯定跟李超，计划李超肯定听。李超听计划，决定跟合，张思源感莫名其妙。
张思源正懵逼候，办公室门被敲响。张思源连忙收思绪，让外敲门进。敲门别，很久跟张思源接触张俊奎。
穿身正装张俊奎走进张思源办公室，张思源坐，朝张思源：“张，跟您谈。”
“。”张思源将刚刚李二少句话带冲击脑海赶，张俊奎。
张思源知张俊奎什找，既找，明张俊奎觉比较重。话张俊奎肯定找高长江商量，找。
张俊奎整理语言，朝张思源：“感觉近公司员工已经饱，再继续招收员工。职场造很影响，再新租办公室话，利公司管理。跟您商量商量，将招收员工暂放缓。等职场空间扩再始招，管理很漏洞。”
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听张俊奎话，张思源诧异。公司招，抢占才初张思源定基调。经验程序员，张思源。代科技未将涉及各各互联网产业，各程序员代科技需求。张俊奎却继续招公司产影响，张思源禁觉解。
张俊奎张思源疑惑，口解释：“，咱研团队已经足够充足。或者各技术部各部门研员目已经完全饱，已经点产剩。跟徐沟通解，公司目新项目交给余做。两跟厦物业方沟通，整厦今已经期办公室，重新别方租办公室话，首先管理问题先，项目问题。新项目安排给话，白白消耗公司资金本，公司养堆闲。”
张思源听张俊奎解释，理解张俊奎话思。便口：“暂，等公司部楼建，跟徐商量新项目马，候空间肯定足够。且离公司部楼落长间，觉应该公司造影响。拥挤，至干，完全让徐给安排工。求做贡献，闲吃干饭。毕竟够被公司再招收进，力程序员，刚刚毕业找工经验应届毕业。”
张思源，足够储备员研新项目基础。脑，很高新技术产业项目需做，果足够储备员，候新项目研定够迅捷方便。
张俊奎露副果此表，朝张思源劝：“张，咱公司，您真必。储备才法错，员饱况必继续储备才。白白消耗公司本，让公司干见。毕竟干才拿工资，余整什干拿差工资，平衡。主，您认识问题。”
张俊奎话，张思源予评价，毕竟法容易改变。张俊奎句话让张思源感丝兴趣，便朝张俊奎问：“什问题？”
“咱代科技已经内即通讯软件运营商，且很副产业。毫夸张讲，咱影响力内影响力互联网业公司。已经咱二三十，特别需候。听点，已经求别公司，别求进公司。毕竟公司工资待遇比其互联网科技公司高，再加咱福利。公司实力足够强，实话，顶尖才定求咱公司，比像徐。像西山居团队，果咱给抛橄榄枝，绝跑往咱公司赶。”张俊奎豪。
张思源听张俊奎话，沉默半晌。张思源突，张俊奎很理。代科技已经名气，规模候。代科技，内影响力绝输业任何公司。代科技，招应该完全问题。或者已经求职选择公司，代科技选择求职者。
往高处走，每够进入展潜力，途公司。代科技完全符合求，普通项目程序员或许真必关注。
张思源放，朝张俊奎问：“少试？”
“已经试等结果五十几，百试。按照您求，程序员工经验半。毫夸张讲，果咱条件放低话，数字码翻倍。今找您原因，话，公司管理真很纰漏。”张俊奎答。
张思源揉揉脑袋，抬头朝张俊奎问：“新租职场让升带吗？”
“，跟徐沟通问题。目各部门工比较紧，果抽调公司老员工带，目项目造影响。主公司马批，批空缺，目公司闲置员已经完全缝链接。老员工，闲置员工需留员工带，根本抽调管理新招。毕竟进段考核期，技术部项目放给做。”张俊奎听张思源话，知张思源放弃，连忙答。
等张思源话，张俊奎接：“张，咱代科技内顶尖互联网业公司。程序员削尖脑袋进咱公司，咱目真必招。或许等部楼建，招，且建议。”
“理由。”张思源张俊奎。
张俊奎喝口水润润嗓：“咱顶尖公司，算什新项目。先需肯定管理者，其次才执者。执者，句夸张话，果咱公司什新项目需研，两星期内咱招齐五十团队。点水分，完全统计真实数据。知咱业位，管招，挖，件轻易举。咱已经黑猫白猫候，咱技术部招方向，应该层管理者，做两却做执者。”
张思源闻言点点头，朝张俊奎：“吧，件知。再考虑考虑，班给答复。”
张俊奎听张思源，点点头便走。张俊奎相信张思源定采纳建议，毕竟甚至公司很眼，张思源才策划者，却称职管理者。公司很东西，张思源定熟悉。
等张俊奎走，张思源禁脑海回忆张俊奎刚刚话。儿，张思源嘴角露丝笑容。原知什候，代科技已经需费尽思处挖公司，已经求职者打破脑袋进入公司。通件张思源，拿旁座机，拨通张俊奎分机号。
刚刚走办公室张俊奎，接通电话便听张思源信话：“建议。”