七十五章 将难求
虽戴岷简历非常精彩，李晓宁相信简历，继续策略，：“相信戴士优秀才，很思，午已经找运营监合适选，知戴士否屈其职位？比经理助理类？”
戴岷笑摇摇头，：“。应聘运营监，果够贵公司运营监，信尽全力梦唐科技展业内流企业，其职位兴趣。”
李晓宁听话，始点精神，笑笑：“戴士先别急决定嘛。很，希望加入公司，运营监已经。放，论担任什职位，待遇问题。”
戴岷再次摇摇头：“贵公司应聘，并仅仅待遇。恕直言，公司才刚刚步，更机挣比儿。”
“哦？什？”李晓宁兴趣更浓。
“做业。”戴岷微笑，“正因刚刚步，运营监才更主权，才更实抱负。”
“思，果干涉话。另谋高吗？”李晓宁皱眉问。
“。”戴岷点点头，“公司负责，股东负责， 任摆布傀儡。”
“干嘛直接应聘经理呢？”李晓宁饶兴趣问。
“精运营，宏观管理。”戴岷昂首，“做运营监肯定合格，做经理却并强项。”
李晓宁点点头，充分认识，俗话贵知，知优点缺点，便避重轻，路坦途。世法正确认识。盲目，妄菲薄，少够准确定位。
顿，李晓宁接问：“果做公司运营监，性格，怎处理经理关系呢？”问题必须问，唐薇戴岷吵架，公司做才怪呢。
“各扫门雪，莫管瓦霜。”戴岷淡淡。
“什？”唐薇憋住，插话。觉戴岷太嚣张，进入公司呢，始经理分庭抗礼。
“解释吗？”李晓宁微微皱眉。
戴岷：“句话直被贬义，其实并非此。集体内，各各负责。门雪扫干净，色。相反，雪扫干净或者门雪根本扫，却管瓦霜，越位。级级越位，级级越位，正确做法。
具体公司，经理负责应该宏观，握整公司走向，其别替做。果经理巨细，插。累半死，公司被拖垮。因什精通。经理懂管理，却未必懂技术，未必懂运营，未必懂营销。”
“明白思。”李晓宁点点头，“指领导干部合理放权，抓放。”
戴岷：“错。果经理芝麻西瓜抓，终反什剩。”
听戴岷话，李晓宁由连连叫。戴岷话太理。由身处官场，其实官场此吗？党委政府关系，经理跟运营监关系吗？什党政关系谐？因老扫别瓦霜吗？党委控制政府，政府插党委安排。结果仅问题解决，反闹愉快。
思考，李晓宁接：“问题。果，因工表优异，竞争挖，怎做？”
戴岷微微笑答：“方挖告诉。”
李晓宁问：“呢？”
戴岷耸耸肩：“怎做，再决定怎做。尽量公司忠诚，怎让保持忠诚，却老板该操。”
【话，目朗读听书app，换源app， 安装新版。】
李晓宁笑，“觉点坦诚？难担因坦诚言论，让敢聘吗？”
戴岷：“相问题，更害怕进入公司，才彼此选择错误。”
李晓宁托巴沉思，半晌，抬头：“老实，性格让觉聘承担相风险。觉风险与它带回报，值提，……什候班？”
“随。”戴岷轻松笑。
“欢迎加入梦唐科技。”李晓宁笑，指唐薇，“位公司经理唐薇，搭档。希望够合愉快。”
“尽量！”两。
完，三愣，笑。
笑儿，李晓宁：“戴既随班。始工吧。，公司加，三已。既已经运营监。运营部由负责招聘。”
“问题。”戴岷微笑。
待戴岷，李晓宁冲唐薇：“运营监搞定，剩设计师。少份简历？”
“除午试，二十几份。”唐薇简单数简历。
“，争取今午全部搞定。”李晓宁伸懒腰。
愿望，实残酷。唐薇份简历投进垃圾筐，李晓宁选目合适设计师选。
“哎呀，怎设计师难找啊？”李晓宁由牢骚。
“难找，太挑剔。”唐薇耸耸肩膀，“其实刚才试几错。技术经验，完全胜任公司设计师。”
“薇姐，法。”李晓宁摇摇头：“正因公司，设计师选尤重。款游戏坏，归根底设计本身。果设计做全业，资金实力，拿什跟公司竞争？”
“全业，求太高吧？”唐薇苦笑，“公司，设计师什公司啊？”
“公司游戏，真几款眼。算设计师应聘，。”李晓宁傲娇，“投简历吗？信找真分设计师。”
“投简历倒很，儿。其估计试必，连本科历。”唐薇奈。
“哎呀，姐姐。咱选设计师啊，哪门历啊？”李晓宁翻白眼。
“历怎啊？”唐薇反驳，“虽历代表力，更候，历代表力啊！”
“设计师！”李晓宁耐解释，“靠分，靠习。比尔盖茨、扎克伯格、乔布斯，哪念完？”
“哦！”唐薇眨眨双眼睛笑，“其叫试？”
“必须！”李晓宁打响指。
李晓宁虽很理，实证明，唐薇更理，余投简历，比唐薇挑更加堪。甚至计算机水平连李晓宁，敢应聘设计师，算奇葩。
太阳渐渐西沉，李晓宁唐薇脸失望越越明显。唐薇拿份简历，：“果。另办法。”
李晓宁点点头声。试进，点儿麻木，位试者，根本报太希望，抱死马活马医态度已。名求职者走进候，精神头立刻回。
因哥居穿睡衣！