四十八章 工结
夏法，分析夏食顾客群构相重环，郑重其任务交给陈兰。
陈兰答应，旦实践，尤其忙碌，根本间关注，够努力，实因头需处理太。
夏怪，陈秀店，由亲做。，职业病关系，海洋酒店候，被教导顾客帝，弄清楚客户喜，认真聆听需求，尽量满足求，让酒店回感觉。尽管海洋酒店真正做点，法相错。
夏属员工培训，带微笑热客条，正反复强调。清楚帮员工接受文化水平并太高，讲太复杂记住，理讲，简化版，强调何实际待客户。
老，部陈燕玲加入夏食，很领思，建设公司文化提程。根据夏食具体况，借鉴别公司文化拟，且条条细化。员工培训方，主由陈燕玲负责。
夏老板店除查漏补缺外，更精力放顾客交流。本外向性格，店铺座位供部分顾客休息，给很条件。
夏身则，真诚向顾客表示，夏食试营业期间，果什服务周方，请见谅。，选择性做顾客调查，询问顾客况，比做什职业类。及什消费，否满食物，品尝食再次光临，夏食什满方，及分享法提议等等。
此做派，倒夏博名声。
顾客眼，老板相口味，热客，平易近，关键，真正消费者需求。
其实顾客求高，东西吃，算服务恶劣点，忍受。何况夏食竟良服务态度，什足方，夏承认并虚接受顾客建议，更让觉今夏食趟值。
，很潮微薄食推荐网站推荐夏食，并特别提老板夏。轻帅气，服务态度更非比寻常，简直媲五星酒店服务。
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知夏食底细老顾客清楚，夏五星酒店做，拥良职业素养，套带夏食，消费者言，件。很饭店，管老板服务员，拽二五八万，副爱架势，况，夏食绝。夏食身，工村饭店候，做很色，饭店相，位置候，尽力协调，实安排顾客候，抱歉。
夏身则，算给员工亲课，教该何待顾客。
员工脾气比较暴躁，平常候，顾客，忙候，难免毛毛躁躁，服务态度。
陈兰抓住机，趁机教训比矮几分，名字叫做武艺宝男服务员，“，老板笑容真切诚恳，放身段招待客。夏食普通员工，整板张死脸，给谁颜色啊！顾客深仇恨象，给笑，点，像老板，纯粹内微笑，光凭笑容，让客宾至归感觉。”
原本苦张脸武艺宝陈兰高压，努力挤丝笑容，惜，张脸蛋，笑候比哭难。
陈兰嫌弃，赋差并紧，关键努力练习，练勤快演技提高。，重，内保持乐观向态，受身高影响，像郭敬明，活潇洒，整潮娘。
陈兰保持笑容，难死武艺宝。知，众口尊称陈姐陈兰向话直。虽刀嘴豆腐，却真正决定命运，给添点麻烦什指派做话。笑容，真练习。
试营业，夏食众除累外，收获很东西。
店铺打烊，夏组织做工结。
首先表扬众员工今表，态度积极，待工认真负责，客热客，希望继续扬，将夏食真正做品牌。
话，脸笑容，夏却候毫忌讳提，“，今工，存很足方，希望做结，才更快进步，更客服务嘛！”
提候，脸惭愧思，店几乎每犯错误。
候负责奶茶店赵玲玲主站，坦诚奶茶店很失误方，比因经验足，将客奶茶品搞混，忙脚乱打翻奶茶，调制奶茶未达真正完求等等。亏客夏食试营业，态度相良，原谅错误。赵玲玲立刻表态，更工，争取再犯错误。
，赵玲玲提法，顾客照顾候，银服务采取领号方式，并记每号码顾客点奶茶，仅方便客，使更顾客服务。
夏觉赵玲玲提议，便通决定。服务员做，理解。赵玲玲几轻姑娘，服务经验少怜，记性记住每顾客求，尤其忙塌糊涂候。服务员汽车售票员比较相似，除经验积累外，需定赋。赵玲玲快办法解决，明真正，让夏觉十分欣慰，临点将姑娘，真造味。
夏言勉励番，错误因经验比较少犯，结，少犯。求记住，工候，牢记夏食顾客，顾客衣食父母。
赵玲玲脑袋鸡啄米点停，喊理解万岁口号，让忍住笑，姑娘性使，夏轻声笑声，初做服务员候希望级理解吗？今风水轮流转，真造化弄味。
赵玲玲珠玉，向积极陈兰甘落，坦诚今工足处，并提法解决办法。让夏陈秀知，今做，今跟努力做。
夏吝惜赞誉，远房表妹陈兰表直眼，虽什经验，做肯脑筋思考，积极性特别高，员工，每老板喜欢。虽夏少经验，教导，该何站店长角度思考问题。
陈兰刚刚提具体务，店长该管，精力毕竟限，需站更高角度考虑问题。领导做否合格，重因素该放权候放权。像奶茶店边，充分调赵玲玲积极性，解决边问题，实，做相色。陈兰更应该考虑，何协调工，店资源做统筹规划，保证整店完运。
夏教，贯聪明陈兰副虚受教模。夏很，态摆正。店忙碌候，觉目光落细枝末节，反忽略真正该做。
听君席话胜读十书，陈兰，感觉。工结，觉比忙碌整收获。
气氛，其纷纷言，负责酸辣粉店周富菊做结陈词。
今酸辣粉店服务表比奶茶店，毕竟经验老。太低估今顾客数量，直顾客排队买酸辣粉况，忙碌停犯少错误，弄混顾客酸辣粉品况。
老练周富菊很做，夸赵玲玲办法错，让领号，既喝奶茶吃酸辣粉顾客处更，排边队伍，另外边重新排队白白浪费间。需领相应号码，快速度买东西，顾客夏食忠实顾客，方便，夏食赢感，增加顾客忠诚度。
陈燕玲甘落，讲法，公司紧缺，负责夏食宣传宜。
让激则公司财务张婶言，因已经将店营业额给统计。