八十四章 游戏制公司
李力见已经位差，马始筹建神宇游戏制公司，注资2000W。叫李工马，将新十三先游戏制工室熟悉。
李力任该公司董长，鉴李工刚刚弄公司话，经验太足，，李力打算亲指导，其将公司划分工规划很详细做。其工重始向公司偏移，张润话，阶段则重点主持母公司工。
鉴加近13，办公空间减少很，李力节省本，直接将原办公室给凿，再加游戏制工室公司办公点。
，公司张话，其李力特花笔费公司推广业。其目话，扩公司知名度，提升公司制游戏粉丝值。
因，神宇公司已经制款比较功单机游戏，故玩游戏制公司立相感兴趣，并且话，知暴火几玩跳槽件关注度很高很高，今神宇游戏制公司刚刚挂牌立，玩跳槽件关注度马转移公司。
很游戏娱乐记者纷拥至，走神宇公司方采访。
李力便受邀接受采访，话，却游戏界谈。
游戏制公司立二，李力将整公司部门员工职务进准确划分。
李工做经理，负责公司物。将部门划分，财务部，综合部，技术编程部，游戏策划部，市场推广部，术音效部几部门。
【认识十老书友给推荐追书app，换源app！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
财务部财务工由母公司进全负责，由母公司财务部派两进财务工，鉴财务部况，回却恰点。
部门员职务划分及其员构。
目话，游戏公司计25，再加母公司财务，27。
首先王剑，游戏策划部监，黄飞副监，主管游戏策划，剧角色等等策划问题，话，游戏策划士四。
其次，王被聘任技术编程部监，王杰副监，主管网络游戏编程，游戏网络构架等等技术性问题。话，编程八，包括测试。计九。
陈兴被聘市场推广部监，负责网游市场推广任务，两。
术音效部，陈星设计监，三，术原画音乐高。
综合部话，李工暴火娱乐跳槽选协调力似错暂光杆司令，名字叫洪春，其简历写重点毕业。故才先试其表。其薪水话，商量，将其提升7W。
公司部门、职务员工工职责划定，公司始正常运状态。
与此话，李力听闻该公司员工骚。鉴公司利润积累及其员频繁招聘，薪水平衡问题已经始困扰李力公司，公司平均薪水比母公司平均薪水高候，始引母公司员工满。
张润李力私商量番，打算话，全提升员工薪水，进涨薪，免让公司分裂况，影响公司正常运，引员工满绪。
两经理。母公司黄才，薪水由10W直接升25W。公司李工薪水直接黄才，升25W。
引李工暗惊呼，哥实太客气。
母公司部长级别薪定15W，母公司普通员工定4000月，母公司其属工室负责定15W，工室普通员工提升2500月。
公司话，由招聘候按李力，监及其副监级别员工其按资历定薪水 ，薪水话，比较平衡，保持15W-20W，普通员工薪基本6W-10W等。
公司内部公告，原本股直涌办公室暗潮才逐渐淡，其公司员工积极性始再度被提升。
李力话，才安李工始进网游项目工策划工。
此此刻话，王金头，近真怎，其董接连被几董给批斗，经营公司利啥，走，且话，公司业务骨干精英，工龄很长，什王金给公司交待。
王金咬牙切齿装孙，办法，董，原本算厉害董，什满，直接辞退王金换做经理很简单，故王金够爆，算王金老粗，忍让，陪笑。
暴火娱乐董，王金暴火娱乐位持续降，因话，走很王金腹，其终按捺住，其内怒火始断燃烧，极邪恶法，其内：李力，，辈王金真完，给等。叫公司闹闹，闹点，真老病猫？
话，叫直接四川老赶，合计。打算话，弄谎话，神宇公司门讨债，李力借高利贷，砸场，伺机报复。