129节 收买二
“既反，件决定。”纪英再次向门口，秘书乐平：“件由负责，尽快将符合求员工分配方案制定交给。”
“。”乐平站门口应声，将此记。
“别站门口，进吧。”纪英突乐平，乐平愣，董，乐平虽纪英秘书，虽公司股份，数量少怜，连股东算，哪资格进，每次，站门口，董基本尊重。
众董脸疑惑纪英，明白纪英思，虽乐平身份特殊，纪英秘书，除股东外，跟纪英身边十几，身份位并比其它低，毕竟 股东。
“纪董，站吧，什管吩咐。”虽纪英做法让乐平很激，知明，并走。
“吧，坐，负责议记录。”纪英指指座位，算边，座位置，与其相等实力。
“纪董既叫，坐吧。”庞松林乐平笑，虽明白纪英做原因，却相信纪英做定理。
其它董虽口，乐平露善微笑，并谁满，乐平见此，敢再什，众鞠躬，走座位坐。
“，继续正。”纪英乐平坐，才重新：“让乐平调查因工或伤或残甚至死者，虽按规矩补偿，部份活并很，毕竟曾经公司流汗，流血，此管，任苦。”
“决定拿千分股份补偿，让活更幸福，让知公司并忘，另外再拿千分二股分做公司内部普通职工基金，职工重疾病因受伤或死亡资助。”
闻言，众董沉思，全点头，，虽公司花费几亿，让职工更俱归属感，公司长远展极处。
毕竟哪公司留住老员工，老员工经验，力，做更让放，新员工因业务熟悉，经验，公司花少代价培养。
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与其将花费拿培养新员工，将它花费老员工身，福利各待遇，哪员工愿离。
算，提议其实花费并。
“普通职工福利问题解决，真正核管理层，管理层强，才，公司才更展，公司才招少层管理员，层管理更公司工十几，高层管理员，管理方务。”
“虽薪酬低，却并公司股份，让公司缺乏归属，使终觉高级打工崽，位很尴尬，决定将剩千分四股份分给，让彻底摆脱高级打工崽身份，公司主。”
乐平身体微微颤，此算明白纪英什让坐进，显纪英次给予股份，虽股份太，算公司股东，再加董长秘书身份，坐进倒合适。
其它明白纪英思，公司展，才重，留住才，除高薪外，让归属感，让感主，才真正留住，给股份疑合适。
众反，纪英提议，公司十几高层分别分剩千分四，其包括庞松林几主负责副，乐平更千分零点五，虽点股份似比例很少，弗克公司资产啊，千分零点五，两千亿资产，价值超亿元。
乐平待遇低，几百万元收入，听纪英分千万零点五，震惊半反应，甚至完，整飘飘欲仙，感觉做梦，钱部份。
决定，纪英立即让乐平通知获股份管理员，乐平叫原因，很急，众听乐平话清，什，除三外赶回外，其它半赶公司。
听公司表感很满，居拿股份奖励给，比震惊，知股份少价值千万元，像乐平，更亿，近十亿元奖励，算，啊。
笔，直接将十几算见识广管理员给震惊场，庞松林副非常力，跟庞松林近十，绝见识广，由单独批准工程项目少亿元，更达二十亿，挥千金。
听纪英告诉将获公司奖励价值五千万元股份，愣半，问纪英三次，纪英比肯定回答三次，问庞松林两次，才相信做梦。
此薪酬低，根据公司争利益，少获五百万元收入，获两千万，绝高薪，五千万元虽少，让此震惊才。