千三百四十七章 申海建配合
千三百四十七章申海建配合
何海等请王简吃完饭，其王简拉，且市南区区长赵清波参与饭局，李达雄，陈绍业搞，先王简关。
接几，王简基本请客吃饭度，办法，刚刚任迎送往太厉害，更何况结交。
等搞完切候，王简感十分疲惫，组织部内部理清，收搞搞方。
王世龙林元平与王简吃酒，头信许，再王简陈志立回，候，王简难强提拔陈志立？
防止万，让梁兴宝提回，让给王简提供服务。
申海建何海与王简吃饭，头很底气，何海背李达雄，相信王简重视何海存，王世龙虽组织部二，掌握组织部实权，王简赏识，王世龙欲。
王简分析组织部内部形势，组织部长，虽名义高领导，很持几副部长，见往往非常重，必竟刚什况解，拿见，驳斥，形组织部长权力被消减，因此必须先改变况再，否则按思做，怎做？
且组织部况非常复杂，各方背井，让老老实实听话件容易，必须法避实击虚，显示权威，再逐步展其工。
琢磨几，王简主，组织部办公室主任杜海波请假直班，与陈志立接触，知，目况，杜海波既受何海方支持，林元平方支持，随原部长倒台，基本被孤立，虽占组织部办公室主任位，已法很履职务，暂被免职，其实平衡招数，因担任办公室主任，陈志立梁兴宝两符合办公室主任条件，且陈志立资格比梁兴宝老，论谁办公室主任，双方服气，况暂杜海波位，等机熟再调整。
王简况完全解，王世龙陈志立满肚见，显因原因，担重陈志立结果梁兴宝晒边，梁兴宝省委党校回，回陈志立相互争夺，梁兴宝知早，因王世龙支持，变法转悠。果因需平衡组织部内部，许真受王世龙影响梁兴宝，况正相反，组织部内部数王世龙，况再重王世龙推荐，整组织部掌控，必须掺沙，免受王世龙蒙蔽。
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掺沙步办公室主任牢牢控制，预测存阻碍，因此步必须先将杜海波换，再机否将陈志立捧位。
实目，王简次部长办公工议，突难：“反映办公室工存问题，很传达，统协调职，导致部工受影响，与杜海波迟迟班很关系，杜海波已经很履职，进调整，确保办公室工误。”
突间批评杜海波，让几名副部长很感外，杜海波请假治病，王简知，提什见，却拿，显别，申海建猜测将矛头指向王世龙，因办公室分管，王世龙却往方，因杜海波，乐杜海波被批评，办公室必竟分管，因此王简，便附：“杜海波确实像话，迟迟班，什绪，王部长，应进调整。”
王世龙附，卓林，王简唱，达什协议，难让梁兴宝位，因此：“觉应进调整，老杜龄，担任办公室主任力，早应进调整。”
，申海建，糟，王简与走，唱，肯定将梁兴宝扶啊，陈志立呢？
，申海建：“老杜，等征求见再调整？觉比较稳妥。”
申海建话，让王世龙很高兴，本借机顺王简话，再办公室主任候选，申海建搅合便让法落空，因申海建番话，王简接：“申部长话理，，由申部长杜海波谈谈话，态度，具体什况再汇报给。”
王简突表态让王世龙感外，让申海建很解，怎让杜海波谈话？职责啊，再谈杜海波听吗？件职责应由王世龙谈，必竟分管办公室，王简本谈更，什让谈？
本推辞，感件王简必主，果贸推辞，，顺水推舟件。
“听王部长吩咐，谈话，至谈什况向汇报。”申海建做番表态。
王世龙王简居让申海建杜海波谈话，头感非常爽，转念，杜海波谈话容易，搞造杜海波与申海建间矛盾，渔利岂？
，便插句：“申部长，找杜海波谈话服王部长图，确保主辞办公室主任职务？”
王简思，申海建懂，理王世龙求，：“按王部长求办。”
申海建并理求，王世龙再，与申海建顶牛，谁服谁，二，便王简再争吵。
申海建答应求，王简再什，议散。
议散，申海建明白，果直接与杜海波谈话让辞办公室主任，岂便宜王世龙？再谈件杜海波吵怎办？王简底什思，陈志立担任办公室主任？
，申海建觉贸，先请示王简再，定王简什交代呢？
法产，申海建走办公室找王简。王简正呆办公室，件临机，王世龙依申海建争争，便利间存矛盾，促使件办，且设法组织部岗位给调，提让申海建做件，让杜海波谈话。
果申海建领思，做位恐怕，因此需申海建配合，知申海建原与杜海波关系错，两应话，更做。
正申海建领图，申海建敲门，找。申海建进找，王简知申海建聪明，颗棋，虽目组织部内部并掌握重实权，跟配合比较默契，工做比较扎实，领思，真错。
申海建王简允许，闪身走进，王简办公桌。（未完待续）