千三百四十四章 申海建靠近
千三百四十四章申海建靠近
部长碰头汇报完，王简转身离，王世龙紧跟其，肚高兴，申海建等走。
王世龙回办公室，便拿电话打给梁兴宝，让抓紧回，反正党校习回，工重，习完职务却抓住，习什思？
梁兴宝听吓跳，刚门习长间，部变化挺快，什，抓紧回吧。
申海建回办公室，考虑今与王世龙间争执，觉与王简建立真正紧密联系，必竟身利益，陈志立与关系密切，王简知，果陈志立王简真正身边，哪副部长间关系太密切，除非副部长关系非常密切才。
法拉近与王简间关系啊。
申海建王简办公室再汇报工，汇报什却值番思考，本向王简王世龙让陈志立给写材料，刚才与王世龙刚刚争执完，王简办公室再显很狭隘，让王简，更向王简汇报。
领导刚，肯定做番绩，组织工什亮点，与经济少关系，亮点工肯定经济工。果点亮点符合实，比分管才工，琢磨番肯定绩。
粤州市放性城市，才流非常频繁，与京城海江等城市相比，其才吸引度差很，关键形套熟才引进培养机制，分管才工副部长，直研究问题，形法，由原部长块并太重视，再加组织部长重视，实施。新部长视野法肯定比老部长厉害，果向王简汇报定引重视，赢支持。
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盘算半，申海建走办公室，王简办公室门，敲门，王简喊声进，门打走进。
申海建找，王简并什特殊表示，申海建走办公桌，：“王部长，刚才汇报工熟法向王部长汇报。”
听，王简指：“坐话，什熟法，听听。”
受王简鼓励，申海建便始侃侃谈，：“业展，才关键，粤州市虽放性城市，吸引才干创业，吸引才层次高，缺少高层次才服务环境，比给才提供良创业环境，提供高端才需平台，方比海江京城差许，方思考，建议加强方工，由组织部提建议，.台相关政策进加强。”
王简历十分重视才，听申海建提问题，便感兴趣，便问：“什法才给引进？”
申海建：“工针性，放性城市，本身存定吸引力度，主缺乏方吸引才政策，考虑，应专门针海外高端才制定计划，方政策，需具体化，建议设立专门引进高端才工领导组，制定吸引才确定目标，按照目标进实施，逐步达吸引高端才目。”
王简点点头：“思立专门机构，制定明确目标，加强方工吧？”
申海建：“，建立千名才梦计划，计划五内做吸引千名海外才粤州目，宏伟目标，相信定够做。”
申海建倒信满满，王简知目标定，真梦，实，因相信真落实位，申海建提千名才吸引计划太庞，果真才进，普通才，普通才，粤州城市，其实件很普通，申海建法，纠正。
，王简便：“法，定立足实际，真正高端才放哪少数，主张提吸引千名高端才，目标认难达，既难达目标，提，因即使提，相信，别相信，话失公信力，偿失，才贵精贵，才必须怎引进，般才培养，必须抓住重点，引进高端才，数字超百，果真高端才，百足够，往方再考虑，另外，研究才平台问题，搞吸引性岗位，才吸引，候往往平台让武力，仅仅优厚物质条件。”
王简求，申海建感非常佩服，很长间，却让王简瞬间便点害，并提非常求，真让佩服啊！
“王部长，讲透彻，回马根据指示，研究，候提正式方案给您怎？”申海建很兴奋。
王简：“，注定切合实际，让干创业才梦，定抓住实际，才提供切实服务。”
申海建急忙答应，王简方非常重视，目达。
申海建离，王简坐，刚，主抓换届选举工，换届选举工例性工，做，差错，什绩，才方搞静，却工亮点，申海建提建议错，非常干，积极向靠拢，倚重。吸引才方，另方研究干部选拔问题，才问题，搞干部公选拔？比吸引海外才，海外才做方工？让担任方领导？
王简考虑半，感觉熟，再继续考虑，先让申海建。
王世龙给梁兴宝打完电话，便林元平办公室，汇报王简况，林元平耳目。林元平办公室，便王简陈志立，让林元平感外，申海建借机讨王简，，况倒变复杂，办法。
“林书记，申海建活跃很，趁王部长刚干场呢，建议将调组织部。”王世龙狠狠建议。
林元平皱眉头：“何海支持，容易将调走，向王简示，示，再联系请吃饭，让梁兴宝，，陈绍业叫，位稳，帮。”
林元平拉拢王简，王世龙明白，王简受拉拢却很难，因新部长精明很，很腕，靠拉拢拉，，方关怀活居，办公室专门安排打扫，什？
王世龙，忘记，政治重权力，什活居，果，什做，忘记王简做番绩，做绩必须定权力，却掌握权力，给王简安排切，王简怎？王简虽轻，并非弱主，确切雄才略，岂受制？
感谢带雨梨花及其几位书友打赏，今加更章！（未完待续）