557章 仕途规划
“路，什打算？”叶老爷忽问。
“，像应该由算吧？错网少字”叶奇怪回答，“该见。”
“肯定考虑，更听听规划。”叶老爷表示。
叶点点头，表示理解，知老爷考量局观。
其实京世弟言，身条件太差，方设法继承族政治资源，潜入仕途，争取将族旗给扛。
定层次，临分水岭。
假块儿料，族休止支持，因身修养够话，勉强扶并非什。
旦位置，政治斗争变异常激烈，稍微点儿差池，被给搞，甚至牵连整族，死休局。
各族考虑，副厅级历练，族弟考察关键，旦够挺，且表让比较满，族扶持遗余力，尽升迁创造各利条件。
比各关系或者经济力量，族弟铺设条相平坦仕途，帮忙打造比较显眼政绩，扫清障碍，打击竞争什，做。
叶展路，。
入仕况比较特殊，叶老爷句话，村长修路，方老句话。弄副厅。因派系挤兑，谋取江圣王新.区，已给抬级，变正厅。
路展令惊讶，匪夷思，复制性强。
叶表强战斗力，眼，叶老爷直关注孙表，认叶确实希望族力量坚物。将领袖群伦杰政治物。
至少叶老爷眼，叶各方力，比叶平强。
诸高级干部，叶平力已经算非常突，叶鹤立鸡群，叶老爷觉老待老叶薄，居辈辈才涌，像族。才凋零。剩依靠祖荫勉强维持辈。
知，族果力超卓间物领导，衰败几已，真勃焉，败忽焉，败眨眼间。
叶，叶老爷寄予厚望。
叶老爷问题，叶随便搪塞。，“其实研究干部升迁历程，副厅正部级程，关键，三级跳，其某环节问题，使整仕途展蒙阴影。副厅正厅展料。虽麻烦少，却少历练程，继续向话，接十必须按部班打磨。”
叶老爷听，点头赞，“法正确，坐十冷板凳决。”
停，叶老爷，“政绩方，资历缺，经历确实令瞠目结舌，产什负效果，毕竟做绩，今，需经营，仅仅身资料培养，政治班底建设，考量干部否具握局力基本求，需间积淀，忽略。”
“认真考虑方。”叶点头回答。
“重，选择突破方向。”叶老爷。
“五，谋求副省级职位，方，二十五岁左右副省级干部，确实点儿骇听闻。”叶此头痛。
实，正厅正部级，两级，认真话，应该三级。
因副省级间，存差异，进入省委常委副省级干部，跟非常委副省级干部，含金量肯定。
内方政治态，除党委政府外党委常委，政级别与级、政府、政协副职相。
由党委常委方决策核，尤其今始逐渐减少方党委副书记职数，实常委分工负责，与级别其官员相比，党委常委含金量更高。
正厅级正部级，虽需两级台阶，由省委常委职特殊性，实际完三级跳。
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叶继续升迁，免认真分析轻干部升迁路，选择比较，选条适合展路。
轻干部哪？
什较早走重领导岗位？
其内原因，肯定单凭某领导句话，够创造官场奇迹，奇迹即使，持久。
轻干部头，基本跳四条路。
首先艰苦区，谓老少边穷等边疆、民族治区或西部欠达省份。相比言，艰苦区往往存环境恶劣、经济基础薄弱、社熟度高等况。正谓势造英雄，利条件恰轻干部施展才华提供更加广阔空间舞台。
二企业单位，轻干部，很曾央或省属企业单位工经历。相比较党政机构，企业单位绩效指标更加清晰，才晋升体制机制更加灵活，利具备经营管理或专业特长轻干部脱颖重因素。
三央机关，内政治架构，级机关与级方党委政府正副领导职级呈应关系，竞争激烈程度则。
央机关内更容易解决级别问题，，机关干部外放方，般需单位接收两方首肯，因此，方接收干部往往技压群雄，综合力较龄或级竞争者更加突。
四则团系统，党章明确规定，团党助备军，决定团职除党联系青桥梁纽带外，锻炼轻干部重阵，味团干部与相级别其系统官员相比更容易显龄优势。
，团系干部转业主持方工，按惯例数被降半格使。
“纪委工限制住展，直纪委工。”叶跟叶老爷分析目况，，“将主政方，否则法拓展局观，够走更远，问题，愿企，企适合位置，央机关，边儿况复杂，做醒目绩性，且级别已经，两条路，条老少边穷区创业，另条进入团系统熬资历，爷爷此什建议？”
“分析很全嘛。”叶老爷听叶话，笑。
倒，纪轻轻叶，居今路，深刻分析，轻干部展路线，早研究。
，既叶已经比较明确认识，叶老爷觉再提建议话，叶更容易接受。
“见很简单，等龙城，让鲁东工，干绩，进入团央任领导工，解决级别问题，再方，任副省级领导职务，接坐升迁。”叶老爷叶，顺便强调点，“团系才啊，今各族才始凋零，觉既龄优势，老叶底蕴，进入团系历练几，很处，拓视野，结交朋友，觉何？”
叶老爷法很超，近几，团系干部已经表定执政力，尤其方，各方表比较抢眼，做很工绩，受主领导重视。
果叶够进入团系历练阵，整长路，处。
“听爷爷安排，目，选择。”叶非常明确赞。
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