515章 亚视新（）
随越越被林孝智清洗掉原亚视高管站向炮，众媒体跟指责声，波负新闻纷纷向跟亚视袭。
间林孝智跟亚视香港骂声绝耳，连带亚视收视率跟明显跌。且止外片指责声，被除三十位高层管理者，偌亚视间陷入管理混乱，由清楚新老板底何打算，亚视间惶惶。
老板，周收视率报告您请
乐进翼翼将资料摆放桌，恭敬往退两步，才旁站直身目带敬畏正伏案桌轻，若离近仔细，分别够额头晶莹汗珠。
难怪感觉此压力，周轻新老板口气几乎整亚视高层全部掉，四位正副裁今剩位代裁，亚视五部门惨遭清洗，除制片监萧笙跟财务监李瑜希外，几乎被网打尽。
乐进并老亚视身职业经理，才被林建明聘请进亚视协助管理诺公司，此其公司担任高层，并非见公司改朝换代。林孝智般暴力屠杀，清洗清头遭见，虽被料理，见感觉颤慌。
烈火雄风平均收视率17点，皇警察实录119新闻频跌幅度，已经由月平均22点收视率掉19点
带文件很快完，林孝智眉头皱，虽外界指责声，亚视收视率肯定跌，居跌幅，平均算比月跌幅高达两，饶已经理准备，被组数字吓跳。
脸悦色，乐进更加敢话，免祸水被引身。犹豫很快被林孝智尽数收入眼，虽位亚视新裁满，林孝智并表，反颜悦色问：坐吧乐，亚视几况怎
态度让乐进受宠若惊，连忙：谢谢老板，亚视倒什荡，辞退少部门主管，内部管理混乱
倒瞒林孝智，点让十分满。收购亚视，林建明辞职乐进扶持位担任代裁，连带连刚刚清洗被留，除乐进确实力管理公司外，主原因因本职业经理非亚视老臣身。
任何企业存共疾病，称其老员工病元老病形容，喜欢叫它老臣病，称呼虽完全码，非老员工混元老，态度始摆正，喜欢欺负新倚老卖老，工趋倾向守旧排斥创新甚至任何新思。
亚视疑存毛病，点林孝智很清楚。
林白欣买亚视曾亚视交给次林建乐管理，林建乐干件错，因太急位加夺权，惹恼亚视老臣，终推波助澜，十杰走引滔巨浪，林建明正候趁机位，终夺亚视管理权。
比老稳重林建明，凭论林孝智更欣赏位与路乐叔更。林建乐夺权虽急点，被证实做法正确。林建明接管亚视，虽指点亚视很快展，采取安抚亚视老臣举，却让少原亚视老更层电视台内话语权反更。
尽管林建明专门聘请乐进职业经理，丽新集团调昔老臣，tvb挖批，亚视内部管理却越混乱，亚视本土派外排斥，导致萧笙等少剧本钱拍摄，乐进等改革提议根本审。
象直收购亚视改变，扶持乐进位，乐进倒真亚视贯彻亲近陆立场，主张改变十几亚视贯亲近台湾敌视陆做法。奈何原亚视执监杜友瑜首帮实权派元老根本买账，打立场轻易改变港喜欢亚视风格等旗，公进抵制。才恼怒高举屠刀清洗亚视管理层剧
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听乐进话担，林孝智微微笑：公司管理重做令禁止，读书乐高才，肯定比更清楚点。亚视管理直存严重问题，政令达，竟管理层干，公司肿瘤害虫，越早清理公司处坏处。既任命亚视代理裁，百分百信任，即使丝毫摇，亚视内部管理跟员提拔，需任何担，放做。诺亚视近两千名职员，相信被踢走才搞管理
微微顿，抽屉拿份文件递给，才接：新任命，虽召董议，相信其股东反
乐进眼皮阵跳，笨，听话，已经致猜法。果其，待接份新任命，顿喜望身忍住颤抖。
亚视执裁，林孝智果给扶正。
老板，您请放，您份信任，保证短间内亚视理顺走正轨
嗯林孝智满点点头，需乐进态度，刚准备口宽慰几句话呢，突间听桌电话响，话咽回，拿电话。
老板，您两位访客已经，请问需安排吗
带吧
电话挂，脸笑容反更浓，乐进笑：辞退两副，再亚视找两更合适选。已经
两分钟，接待处秘书便领两身休闲西装男敲响办公室门。早身林孝智顿便带乐进脸笑容迎，甘阿旦，终俩给等