【768】平

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“放吧,。”

李婉仪叹口气,何,似乎点苦恼,苇庆凡失笑:“婉云喜欢啊,候,扒光……”

李婉仪羞枕头丢,苇庆凡接住:“啦,早点睡觉,刷牙,。”

“嗯。”

李婉仪点点头,见再抗拒,让两口,轻轻推,微嗔:“啦,早点睡觉,明。”

孤衾难眠……”

苇庆凡放,李婉仪,“失眠啦。”

失眠啦,晚安。”

“安~”

苇庆凡洗漱,回黎妙语房间,书柜本《金融逻辑》,躺似乎香气

酝酿灯,很快沉沉睡,翌机闹钟叫醒,穿衣走房间。

客厅,姐妹俩正瑜加垫做拉伸方平趴缓慢伸展臂。

方便,姐妹俩紧身瑜加服,哪怕平趴婀娜背部曲线,尤其已经练习熟练李婉仪,缓慢优节奏韵律感。

李婉云很吃力,本身长笨拙爱感。

“核收紧啊,吸气,呼气回拉,肩膀展背收紧……”

李婉仪语气平缓告戒妹妹点,李婉云叫苦:“已经进气且压闷……闷吗?”

苇庆凡忍住,笑,打趣:“勤快啊?”

李婉仪话,块运方便太害羞,往卫间走,做刚刚房间

李婉云“啊”声,羞脸通红,回头眼,迅速爬

李婉仪白眼,:“做完,别偷懒。”

李婉云见姐夫进间,才重新趴,更加吃力趴瑜加垫臂,做完,赶紧爬放回角落,转头苇庆凡:“换衣服。”

“嗯。”

瑜加服太贴身,李婉云穿惯,尤其苇庆凡,李婉仪理解,点头应声,问苇庆凡:“早?”

“特闹钟。”

苇庆凡懒腰,:“婉云吗?害怕,练习惯别让高难度,再拉伤。”

妹,虐待啊?”

李婉仪白眼,“本敢让练难,整弹,再身赘肉……”

胖。”

苇庆凡宽慰,免身材焦虑,:“吗?换衣服走吧,熘呵呵。”

“嗯。”

李婉仪换衣服,苇庆凡呵呵拴,呀呀似乎,主,苇庆凡顺

李婉云先换衣服,穿深蓝色牛仔裤澹紫色高领毛衣,显高挑婀娜身材,青春靓丽,苇庆凡思,声音招呼声:“姐夫~”

苇庆凡呀呀,笑:“练练,整容易肩膀疼脖疼,。”

“嗯。”

李婉云点点头,:“,平校经常走啊,换教室。”

剧烈运先做防护。”

苇庆凡衣服牛仔裤搭高领毛衣,浅色牛仔白色毛衣,:“走吧。”

穿外套,羊绒衣,显身高腿长,苇庆凡笑:“高,块平均身高更高……”

李婉云眼,笑:“姐两话更高,姐矮点。”

,微微踮脚,脑袋跟姐姐比划,“已经姐矮……”

苇庆凡笑:“167、168本身很高特长。”

李婉云抿嘴笑,抬眸姐姐,笑:“姐,笑话~”

“少挑。”

李婉仪白妹妹眼,:“昨应该买两束花,妙妙放花瓶,昨忘记买……婉云吃完饭买吧,等花店哪。”

公司吗?”

李婉云姐姐,眼眸灵,透狡黠娇嗔,“姐夫公司。”

苇庆凡笑:“呗,秘书端茶倒水。”

李婉云点头:“啊,。”

电梯停,李婉云

李婉仪:“班,边忙死,凑热闹。”

电梯,李婉云抱猫,跟姐姐往外走,:“。”

啊,回头给号,客服吧……打字吧?”

“呃……机打字吗?”

机版,吧,。”

医院班啊,。”

“医院电脑,电脑办公趋势。”

谁知。”

气温依旧很低,三熘达两圈,随苇庆凡早饭,回,三吃罢,收拾楼。

电梯,李婉云问:“吗?”

苇庆凡笑:“呢?吧?”

李婉云姐夫眼,:“,妙妙候,校吗?床遛狗、吃饭班吗?”

苇庆凡笑:“。”

李婉仪则轻轻妹妹脑袋,微嗔:“别。”

问问嘛~”

李婉云咕哝声,车库,朝苇庆凡挥挥,“姐夫再见,班呀~”

班!”

苇庆凡笑,挥挥车,往常姐先,跟区,拨通江清淮电话。

“喂~”

很快传江清淮声音,苇庆凡问:“吧?”

呢,刚吃完饭。”

,十五分钟。”

~”

江清淮再抗拒,嗓音娇甜答应柔声叮嘱:“很早,急啊,慢点。”

“嗯。”

稻香园,江清淮周莉正区门口等,因公司暖气较足,两内搭套,外穿羽绒服。

江清淮张清纯甜俏脸,见车走近,脸浅浅笑,令寒冷早晨似乎变温暖少。

“周~”

苇庆凡目光停留秒,笑呵呵向周莉拜,周莉装模拱拱:“苇,新财!”

“哈哈哈,财!”

互相打趣公司阵互相问拜晚笑声,随办公室,苇庆凡准备,等,先给管理层议。

“很春节讨论再重复遍。”

坐满议室,苇播放重新修改PPT,“首先产品,古诗、古词各三款,古诗鸟鸣涧、长相思——暂定名,回头再讨论,及将进酒2;古词临江仙、青玉桉、满江红三款,满江红新款,待进步讨论,确定五款……

“另外,步搭建完善体系,及销售渠……

“另外,春节已经通知,公司正式始执管理层末位淘汰制,应该已经清楚很珍惜每努力公司展,主导,公司提拔,客观阻碍公司正向反馈。

各位,按理新气象,坦白点,话:正比,,失进取赚钱,尸位素餐。

“公司给高工资,高效率,希望况进步蔓延或者持续位置,给

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差,习进步,比产品部章哥,软件部芳姐,春节刚刚获提拔终奖吧?希望保持昂扬向姿态……”

做,干嘛?工资给真正做公司坚定准则!”

“另外,始,公司始试运职级制度……”

敲打鼓励番,让谭雅准备月做职级制度简单讲述番:

“公司员工,按照工岗位分甲乙两类,甲类技术类型,乙类管理类型;双方职级待遇相,暂划分120共20等级;

“公司直属员工转正3级始,按照资历、表评定次等级……”

“9级始,够担任主管管理职务,参与分红……”

谭雅讲述,议室短暂氛围凝滞,管理层互相惊奇,兴奋,怀疑,互相话,继续听谭雅讲述。

“目公司高职级,暂定16级;唐、张15级,其员具体职级稍……”

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