1146.解雇员工容易（2/5）
镇回，王博问伊娃：“觉镇氛围往点？”
伊娃皱眉：“感觉？察觉。”
王博挠挠头，：“，觉像镇民绪点低沉。”
错觉，周班候，安德逊、鲁迪牧师几镇民忽拜访。
王博热接待，绪并热忱。
“怎，什？”奇怪问。
向安德逊，安德逊则向鲁迪牧师。
牧师笑笑，：“镇长，落镇展很，拥非常充满特色建筑，真太棒。”
王博点点头话，肯定句。
果，牧师接：“您知吗，镇建筑景点，觉图书馆，孩喜欢书，光汲取知识方，沟通方。”
王博：“吗？”
牧师向，慢慢：“图书馆属落镇，属，，临，吸引林肯设，书租赁。”
听话，王博顿‘咯噔’，先牧师图书馆候，预感，果，件东窗。
识，先谁透露机密。
知机密，参与决策几腹，嘴巴严实很，透露消息。
再，果消息透露，隐瞒久，肯定早透露。
希尔，此外希尔件，且希尔觉很遗憾，将消息告诉其。
，王博满，希尔管住嘴巴。
沉思，其沉，安德逊沮丧问：“头儿，图书馆真临吗？每周末带孩图书馆。”
王博摆摆：“哪听消息？空穴风，必真。”
镇民期盼问：“图书馆临设吗？直使吗？”
王博：“肯定，建立座图书馆，肯定镇服务，既选择将它建，干嘛撤销它？”
承诺，高高兴兴离，镇政府外等待，牧师转述王博话，群响欢呼声。
王博站办公室落窗招，带微笑、暗骂卧槽。
等群散，赶紧给希尔打电话，抱怨：“伙计，干嘛间密谈内容传？”
希尔满头雾水：“什？什密谈内容？”
“图书馆！”
希尔立马反应，：“，认消息传？怎！怎做！文涯誓，绝、绝做！”
王博解，既誓，显消息，问题，件几腹知……
突间，希尔聊候，伊丽莎白员工，肯定听消息。
王博琢磨，性并，给安德逊打电话，让接触名叫迈尔斯-沃尔特，打探相关消息传递况。
安德逊怎脑筋结果，庆幸语气诉件，迈尔斯-沃尔特便告诉，件，果，镇民被蒙鼓。
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，王博气炸。
始终觉图书馆存必，林肯将放图书馆，镇民数，共即。
，已经做承诺，味图书馆撤销，此额外付两千万资金！
，打算购买续书籍，已两批书足够使，至林肯吸引力？希望帝保佑。
嘴员工，王博很高兴，将伊丽莎白叫，干脆利索告诉：“除迈尔斯伙。”
伊丽莎白很惊讶：“头儿，怎？”
将遍，伊丽莎白恼怒：“图书馆竟？真混蛋！”
件根怨王博，太随，让迈尔斯听消息。
知消息添油加醋传，错，领导愿嘴巴伙。
除员工，王博仔细斟酌。
落镇立至今，除任何，方经验。
新西兰雇主解雇名员工，必须非常强理由及充足准备才做此决定，果气或草率进，往往终吃亏雇主。
因，新西兰劳保护法非常偏向雇员方。
真理正义永远站守法方，雇主够拿充分证据，并且按照公平合理方式雇员进解雇，解雇员工难。
方哈尼，王博找，请教：“般公务员职场，什理由解雇名员工比较正？”
哈尼：“、渎职，此外工效率低、轻微违反雇佣合条款、安全、泄露机密、偷机密等。”
王博眼睛亮：“除员工？”
哈尼耸耸肩：“，直接除，员工犯错候，遵循合理解雇合条款，必须按照次、二次、三振局方式进。”
“什？”
“思犯错三次才。”