613章 试
头，叶景诚经长达十六旅程，终抵达纽约机场。近车程，曼哈顿区华尔街。
叶景诚直接找巴菲特，需间先解边况。
再加两存12差，亚洲区间午，米边已经凌晨分，唯先找间酒店安置带团队，给适应阶段。
比众刚航班睡觉，飞机再睡回。尽快调整物钟，避免接工，因适应环境差错。
且叶景诚次低调，连巴菲特知具体信息。需提部署，方头，凡交给方处理，做让更加被。
翌。
按照吩咐，李政平租间团队专办公室，经简单置办，众轮工。基本关华尔街势、财团、投资等各类调查。
叶景诚忙，工重性高。首先几代理选，挑认合适。
几选，叶景诚重约翰.保尔森，位未“冲基金”。
，约翰.保尔森比其几分印象分，代表已经叶景诚内定代理。
华尔街缺才，另外几选或者力方稍逊，通培养担任。
叶景诚首条件，够给足够信任，其次，认真落实每指令，每次走质疑。候员工太主见，雇主并件。
比曹超，股票投资方知识，远比比李政平更深入。毕竟经传统教，李政平完全野路。
叶景诚重，反让李政平带领次团队。原因两投资、投机法，曹超太原则性，更偏掌握局及稳求胜。
旦让做逾越底线，内首先番挣扎。即使终按照吩咐做，容易拖延件进度，甚至主仆两条况。
“叶，几试已经齐。”助理敲门走进，收简历交给叶景诚。
叶景诚随，停其张简历，：“先约翰.保尔森叫进。”
，约翰.保尔森被带进。
叶景诚注力，依停留方简历。其包括庭信息，父亲间型公关公司首席财务官，母亲庭主妇，另外两妹妹弟弟。
历方，保尔森直绩，几乎位列全班、二名，先纽约商业与公共管理院毕业，转入哈佛商院攻读位。
工经历，。区格，却填期待薪资，希望享薪二十万金。
二十万金华尔街算高，稍微几工经验职业，达数目。问题新入职士，或者甚至正式入职，数目应该应该享。
今米平均薪2万金，即使高薪酬投资业，初入享受薪，平均薪3~5倍。
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敢填二十万金数目，除非认确实处，并且信服老板给份工资，否则做显贪愚蠢。
尽管思放外，提求似乎并？职场规矩，应该知少吧？
薪资方提，至少先试关，让老板认值价。保尔森明写书，让老板什法？似乎选，选？
四份简历，唯填薪资求。因提求简历，果投其公司十八.九被直接pass。
“坐吧。”叶景诚打量眼保尔森，貌长斯斯文文，另外戴副金丝眼镜，名刚社青，且像简历提薪资求狂妄。
“提求薪二十万金，知知华尔街新入职员工，平均薪少？”叶景诚此话题。
保尔森点点头，保持平静：“根据调查，华尔街由基层入职员工，平均薪6W~9W间，别12W。”
“认属别？”即，叶景诚反问。
“。”保尔森摇摇头，模让十分谦恭，实则强力：“认比更加优秀。”
“信。”叶景诚将简历放，嘴角露抹微笑，：“单凭绩位，注定普通求职者脱众，怎证明比业精英优秀？”
“……”保尔森稍犹豫，叶景诚，满腹才华吧。叶景诚提问题，已经明拿真材实料，靠嘴巴几句算数。
纵使再宏图壮志，此名新加入求职者，应况力足。叶景诚眼，却写什。
“叶，进详细分析？”
“首先问问题，问题重点并薪，具具备应力。或者认拿二十万薪，做什绩给。”
“继续。”叶景诚示。
“调查关信息，否认梦，且力实。选择进驻华尔街，目阻挠本势力，何快速适应陌环境。世始长片区，环境熟悉优势。
其次身与商业传承庭，记6岁候，祖父教超市买包装糖果再零售给，点证明历并死记硬背。
另外相信比工经验，双位识更加重，工经验通工累计，识带眼界，点即使几工经验，未必令眼界阔，二优势。
点，目止占十五分钟，依保持耐，证明印象错。或者通什途径解，果况更加应该。
比股票买卖，扮演拿钱投资者，扮演众股票，留，证明很投资潜力股。”
……
通，保尔森拿桌杯水喝，静静等待叶景诚回复。
“分析力错，重点。”叶景诚拍几掌，：“实际点，果间公司交给全权负责，展初期打算怎经营。”
“保证它亏钱。”保尔森很快给答案。
“亏钱？真另类，公司交给，确定保证它亏钱？向承诺赚少钱？”叶景诚带嘲笑语气。
保尔森因此气，相反经沉思，很认真：“金融投资般业，其风险算再专业士，尽掌握。
劣势经验足，贸贸接公司脚，让陷入更困境。初期投资风格，厌恶风险理念更适合，市场跌准备充分，市场涨便必费。二风险套利追求赚钱，追求亏钱。”
“此，亏钱等赚钱。”末，保尔森加句结尾。
“呢？”叶景诚饶兴致。
简单，保尔森稳求胜。，提做法更加全，且全阶段其环。
“？等足够经验，再配合绝佳机，相信悔将公司交给打理。”保尔森信满满。
制定投资风格，往概理念，因程变数太，候肯定按实际况修改计划。
知，真取叶景诚满绩，持续稳健展肯定。必须打破市场常规思维，才取别功。
白点，赚，赚赚笔。