536章 担旗
让进吧。叶景诚撵撵。
果让洪金保黄白鸣，引导两各展方向，院线带优质片源。
周星池吕梁伟，则纯粹利益公司。
诚，叶景诚诚宝及东方电影50股权，洪金保黄白鸣赚钱，等坐跟方分钱。
利益，即使两公司各占半股份，肯定比完全掌握青灯。
叶景诚叫真正原因，引导帮赚钱其次，主替公司分担部分制片压力。否则钱装进袋，哪分钱给别理。
今青灯娱乐制片数量比较低，几乎每两月才部产电影。主叶景诚放公司务，适合选负责份工，
青灯娱乐虽专门编剧部，郑侧士林邻东高智森刘韦强李力迟等众导演汇集。
其除郑侧士具备分量外，另外几新晋导演。别让担公司旗，够导演站稳脚跟，已经目需考虑问题。
其实担支旗简单并简单，难太难。它需般具备，或者够全性解东西，眼光。
份眼光接替叶景诚工，替南院线筛选优质片源，合理安排影片映期资源分配。
其次负责公司制片投资，包括征集投稿编剧部产品及其渠剧本等等。
位负责必须深入分析品，比哪剧本，哪剧本，值值投资拍摄，续风险，需负责步步评估。
份工除需专业知识力，重点关乎眼光问题。
远，始帮助叶景诚致富王晶老豆，几十导演王霖，两点绝具备且远超般。
让负责间电影公司影片投资，胜任吗敢绝，因凡绝。正因做几十导演，候眼光停留往。
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特别王霖替邵夫打工，受长间旧派武侠片渲染，谁知类粤语残片独钟
随两电影断代化，除引领潮流青灯娱乐，金公主嘉禾紧随其，包括邵氏定转型，粤语残片注定市场份额越越。
叶景诚真将王霖请回，候关乎投资问题，方直接钱丢进咸水海。
选，像黎应郑侧士，其实适合份工。唯缺点墨守规，某角度性格员工考虑，码守规矩群。
投资角度，显够魄力，给分谨慎。
另外两选，陈百详，另黄白鸣。
陈百详少优点，首先本身属名，具备定眼光。其次电影圈深入解，专业知识问题。力比专业士差点，其方补救。
唯造陈百详缘份工原因，跟郑侧士或者黎应相比，实太冒险精神。
先几次破产，主太随，果够稳定展门业，其实问题避免。惜昧赚快钱，才导致陷入风险。
结陈百详愿走正路，偏偏跌倒站。
况，叶景诚让陈百详由管理公司，难让陈百详将公司搞破产几次，再带领公司回归观众视线
黄白鸣，选叶景诚力放。属像耍太极，慢则慢快则快，兼俱全。
偏偏黄白鸣野，叶景诚考考虑问题，黄白鸣本身打算寄篱。
否则工形式，倒始别投身电影界。知未踏入电影圈，间洋部门经理。
真做即使分长，至少分二，七八十万薪，何必冒险踏进熟悉领域。
叶景诚按按两边太阳穴，思考另外几电影公司，适合份工，提机挖。
磕磕嗑
片刻，随门外传敲门声，打断叶景诚思考。
，访客办公室门口等待。安保系统提升，够电梯口附近入，专门文秘负责登记，再由文秘将信息传达给利智。
叶
叶
周星池与吕梁伟走进，表几分拘谨已经忐忑安。内非常期望见叶景诚，像间市公司职员，突被董长叫进办公室。
途完全掌握方，哪怕叶景诚稍微关照法，足接位资本。
招呼，周星池原本走套热乎。认真停脚步，今往，双方位持续攀升，另却被打回原形物。
别叶景诚法，两身份差距，使周星池必须谦卑理，既往热埋葬。未完待续。