494章 职员资金问题
回青灯娱乐叶景诚，办公室休闲。实什需决定，甚至连需签字文件几份。
早给黎应郑纹雅高权限，除非什重决策，否则公司切务交由两协调处理。
此，刚走久利智，再次叩门并走进。：叶，郑姐知回公司，叫将份文件拿给。
拿吧。利智接文件，叶景诚随翻阅几页，便解其问题。
份公司职员递交联名申请书，联名数止三五，足足占体员工数。
至文件致内容，员工希望够向公司预支工资。原因非常统，主受次产跳水影响，
青灯娱乐员工待遇直业顶尖，像早几批加入公司职员，基本或买或供套房产，甚至少部分员工闲钱炒楼。
恰恰因原因，导致部分供楼款，部分需节衣素食，部分连活负担办法支撑。
怎名字叶景诚抬头眼利智，奇问。
平衣食度，且段间很炒楼，幸候跟。利智抱侥幸。
几跟比较熟员工，打算邀请筹钱炒楼，幸表露犹豫，拖拖。
且几买楼花，亏别本拿回，层楼因转由供，果真钱供楼，单单炒卖楼花，搞需四处借钱债。
嗯。叶景诚探讨，：黎经理郑姐叫。
叶景诚段间直忙碌投资，青灯娱乐目状况很解，需两解释及给相关参考见。
，郑纹雅黎应走进，员工申请预支工资进商讨。
叶，其实份文件几交，郑姐直拿定主。黎应苦笑。
别拿几千元工资职员，月拿五万元黎应，段间顶巨压力，且既炒楼做投资，供层区复式楼房。
职员申请预支工资，理解其。理解归理解，怎处理另外件，让公司给擦屁股吧
且其次，件关乎预支金额。果半月钱粮，或者做老板职员体恤。
员工口三几月钱粮，特别公司做稍长间职员，甚至十万八万数目。
倒胃口或者喧宾夺主，果应笔钱，根本解决身问题。
觉应该批准，公司父母，且算父母，听替债义务。郑纹雅持反见。
像黎应体贴民，始替叶景诚考虑。叶景诚既跟港府达协议，短期内水围土，肯定需量资金投入。
虽则份申请需资金，相比百亿度假村九牛毛，钱钱处，钱钱处，归挥少。
听郑纹雅此武断解释，黎应几次反驳方，却知应该怎口。
则确，件公司并具义务性，必帮职员解决经济问题。叶景诚件，职员体恤。件，符合理。
其次郑纹雅叶景诚关系亲密，郑纹雅叶景诚角度考虑，唱反调帮老板倒米吧
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叶景诚尽收幕，指定话语权：什话直接。
，叶。
眼见目光聚集身，黎应硬头皮：觉次真帮，首先公司职员。虽则父母，关状况。
至怎帮，觉两方式处理，新老职员区分点，老职员公司做间长，公司更帮助。相入职间长新职员，公司给予少帮助。
方案黎应临，考虑公司既义务帮助职员，职员间公司根基，加确需帮助，找折折方法。
另外预支金额问题，点与少，老职员批给月工资，新职员批给半月，重让感受份，并公司定满足。
让叶景诚觉存偏帮，黎应追加番解释。虽做法似更形式，且职员资金问题依解决，少缓解临况。
吧，公司方批份申请。思虑，叶景诚决策。：果真资金问题，跟银申请相关贷款。
叶，知。市很差，很银资金问题，甚至找帮忙催债，哪借钱。
叶景诚合文件，：公司帮担保。
算公司肯帮担保，银未必借钱。黎应再次摇头，或者银肯借，银钱借给。
间银。
额
即刻，黎应话。未完待续。