七百零三章 丰厚建筑业
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方经理坐针毡，与老板讨论工风问题，让很信，办法，：让工联系内属，让给介绍象，象，工收收
林强方柏，：工打工，早被媒踏破门槛吧赚外汇，内，咱工愁找象
方柏笑笑，点头：林，真瞒住您工赚钱由公司帮汇回内，留零花钱，内亲，别眼馋啊，伙差给张罗象
倒消息林强笑。
林强给胞工资很高，月薪基本1200元，技术工工资更高，基本达2000元月薪，虽本土工比，内按照汇率四倍，每每月5000元民币，80代期内工资水平
建筑工工资福利非常高，仅表，其工资标准绝数值，远远其展建筑工工资水平，且其工资水平高业工平均工资水平。
且，工资指正规工间付工资或薪水，包括加班奖金假期津贴保险养老金等福利。
20世纪40代。建筑业工平均工资水平始保持较高水平升。林强记世篇报，2002建筑业工平均工资12.51元，折合民币130元黑市价格，月薪超3000金，水平高职业平均17.75元工资。
2006，建筑业工20.02元平均工资。高除信息业外类业产工平均工资水平，高方及州政府部门全部业员平均19.00元工资。
外搬砖，真很挣钱，尤其建筑技术工，水电线路等，属高级蓝领范畴。
除拥高业平均水平工资外，建筑业拥完善高业平均水平福利待遇，及各补贴保险。
高薪水，难怪越越墨西哥其劳工。建筑业。
正式工临工，建筑业餐饮业零售业政服务业，临工象尤普遍，数量非常庞。工外，拿需露脸餐饮业零售业相比，分外台台，基本白其统治台，亚裔眼位置工。洗碗打扫卫等见光工
业聚集众非法移民，犯罪率尤其高。各墨西哥非洲南亚洲东欧，聚集业被瞧眼角落，默默忍耐，默默奉献，拿少工钱承担风险。
且，非法老公经常遇拖欠工资象。尤其忍耐性，老板报警相威胁逼走打工者，般打工者害怕被遣返选择息宁
林强改变况，打破善良欺印象，业。让占据席，程毕竟极其艰难
机遇存，并办法
建筑业，坑包工头转包商。像纽约城市，约10万工建筑业，建筑业非法工象主存型建筑项目。项目承包商降低本，常常克扣工福利待遇。因此，非法建筑工工环境差，工资待遇低，遭遇承包商卷款走付薪酬况。
建筑业临工，通职业介绍受雇，平均薪6至8元，高薪10元。直接受雇承包商临工，平均薪，6至25元等，数工拿薪平均40至60元。且非法建筑工通常医疗福利，假期，病假期间薪水。
薪水低糟糕，更糟糕遇分文给承包商。份针纽约按计酬临工调查报告显示，约50建筑临工至少次白干经历。
承包商等项目完卷钱走，给工任何报酬。承包商则许诺，等收工程款再支付工薪酬，哄骗继续免费工，甚至工接连3月未拿工资。
其实并堂，建筑业，充斥全世界非法移民，其良莠齐，员素质低劣。法承包商点，堂皇欺诈，简直版建筑业潜规则
林强方柏：工象，指望收。办法适部分老实，部分耐住性，怎办且老实放纵候，管住
方柏张张嘴，感慨：工熟，平常干完活敢，呆工，睡觉，间长确实憋住，嘱咐周围转转
林强摇摇头：光嘱咐算，次翔遇丽奥莉娅墨西哥孩，果孩，即使方主，长仍翔送进监狱
政府规定21岁，像丽奥莉娅十岁外孩，长熟，20岁差。果遇父母，翔被按照重罪逮捕，被判重型，极其严重
方经理点点头，：知，找机给工
次林强盘，建设训练基工程，工全工，东星物产将近三分二派遣劳工。
林强方经理：内工越越，管理越越难，觉光靠迟早跟展需，必须使建筑公司管理制度升专业水平
怎办方经理翼翼问。
林强敲敲椅扶，：打算东星物产分公司聘请位经理，正经，让组建完整公司体系管理班。近期联系，经理任配合进管理，习，建筑公司重担挑
方柏惊讶：林，吗
林强拍拍方柏肩膀，：虽内土木工程，管理套，外方经理管理公司制度，管工，终究靠
方柏重重点点头，：林，您放吧，您信任，定干
林强点点头，：眼，马办，请本警局派，给宣传讲解法律，专业翻译员两
方柏：，解懂法律，工才遇候，依靠法律保护光，其任何依靠尊重法律，才保护
且，聘请本警察，亲善举，工程哪，警务系统搞关系，非常重
方柏话记笔记本，林强向问：目，公司少取绿卡胞
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方柏，：目五名拿绿卡，工程师，工
5林强惊讶问。
方柏点点头，：五工程师您借，搞水电搞电气，外聘性质
林强皱皱眉头，：啊，公司增加工绿卡数，搞建筑业参加工，方方搞业，像非法劳工似，干工程
增加绿卡数，让员工入籍，拥选举权被选举权，才找政治代言，才挣取族群利益，其族群竞争
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