五百五十九章 鼓励员工海
林强集团内部火荼搞创业，鼓励员工走创造财富，让很内躁闯闯员工力，或公司高层，或者线职工带班组长，与公司长，身，少被激热。
另边，东星加紧向社招募高级技工及技术研才，甚至公司力资源部门，已经组织马市各工厂企业直接招，东星招聘场摆单位住宅区或者厂门口，吸引少注。
滨城几型营企业，单位共批建立，像电机厂汽轮机厂锅炉厂，三厂拥工数超5万，少3万，庞工群体技术队伍。
东星派招聘员厂盘宣传推广，往往掀轰式效应，厂吃干饭，工厂保卫科收消息立刻，东星围追堵截，啊，专门挑艺技术高超师傅，被招走使厂肉痛已，感觉做阻止，真正留住才提高工资待遇，营企业某绿灯，往往踌躇间，东星高价招走，几企业负责恨直咬牙。
其实林强做迫已，东星集团正新轮扩张，适逢其，另方，林强储备力法，招。被南方崛民营企业招走，与其提，才揽麾
近南方民营企业展很快，改革放经济越越活跃，政策越越松，南方走全列。
北方内陆区。尤其像东北，社风气老，主体经济依营企业，缺乏新鲜元素，毫变革
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况，让许初北方工南方感觉失望，知什候，始方设法调回南方，实门路办法。向工厂提停薪留职，代营企业满患，什技术拿，工厂很愿放，很背包南方闯荡，少数，慢慢带社风气，至给专名词。海
南方民营经济崛，企业才技术双双匮乏。很原工厂技术员师傅，许许民营企业怀揣量金，回工厂始四处挖，几千块钱安费每月几百块钱工资请位技术才，简直笑醒，营却偏偏留住才苦恼。八十代期民营营争端推波助澜。
东星集团厂招募高级技工展两，被告状。企业厂长纷纷市控诉，知东星集团外企，传统段什效果，向领导诉苦。
东星集团工资高。目共睹，几滨城老百姓知企业，它比营工资待遇高，且展错，产产品车车往外运，且汽车电高级玩，眼瞅外资企业壮，老百姓知坏，很始觉外资企业挺，至少比营，工资真高啊
虽东星两招速度慢，并且员素质求高，少进入东星集团工，果东星劲招，企业什才留住，几十老技工老师傅走，工厂指望活呢，才解决技术问题，干，整产线坐蜡危险
虽企业养活，部分，几解决待业青招进，高级技工才企业真正精英，即使很退休，工厂依返聘回才
东星集团始，招灵，百元工资何与千元相比，林强简直欺负嘛
陆续打电话，劝告林强收，甚至语带威胁，更苦口婆劝解，厂领导，林强怎理，言语客气客气，语带敌直接顶回。
完，叫纷纷让级领导帮忙疏通，向林强递话，让东星厂门口住宅区招，咧咧太招恨，很技术工思，厂长知林强比财力，唯拿权力压
林啊，搞法鲁莽座城市，抬头见低头见，注团结嘛
宫本言市长电话林强招，两很熟悉，番闲话件，让林强营厂招聘工，市愿几企业闹矛盾，关系搞很僵。
林强笑点头：既宫市长，撤回
宫本言林强话，，市长比较诧异，往常林强伙痛快候，哪次找堆理由。
细枝末节，宫本言更重向林强询问，件很令惊奇，概林强做。
问：听集团内部搞创业活，职工赶工厂，让外闯荡，怎回，工，什赶
林强笑笑，：您听，件，其实并存赶况，完全愿，，觉肯定离公司单干，提，次给机，，留公司展职工极其欢迎，更加善待
宫本言疑惑问：什听消息，搞挺，路口竖块广告牌，什鼓励创业
林强：确实，觉东星集团展遇瓶颈，释放优秀员工，让社创造财富，实梦，工更活吗，东星集团帮助，给更树立榜
实梦宫本言转弯，概念，努力展经济代，九十代奔康，2000十才提梦概念，呢，努力实温饱
林强：确实，市长您否特区，走走
宫本言：倒，几，初组团欧洲5考察访问，路特区候吗，记，处泥土路。
林强语气郑重：特区，已经很变化，原深南条乡间土路，条路已经拓宽水泥，路两旁建高楼厦，少企业落户。
更很香港客商特区办厂经商，展速度非常快，条深南，浓缩五改革放取，您应该再，许领导该
嘛，机真走走宫本言遥，特区片片荒，再，虽亲眼目睹特区变化，报纸内参报，南方，尤其特区简直新月异，正经历翻覆变化
，宫本言稍稍感慨，再林强决定难理解。
：让立公司，展民营经济
林强：，放刺激方经济，让潭死水社变化
央提倡经济展，切向，滨城比沿海城市，央力扶持政策，投资者吸引力足
怎办觉外力借，办法，身掘潜力，走条新模式新思路
宫本言林强法很感兴趣，接问：具体怎新模式新思路
林强笑：努力掘身优势，优势做做强
具体省优势，资源丰富，工业门类齐全，企业实力，技术实力虽比工业省，全名列茅，扩优势，像工业深加工展，努力扩展产品附加值，做几品牌，做全知名，提高品牌影响力
挥优势，提高产品附加值，做品牌宫本言断点头，林强提议真新，记本，打重点号。未完待续。