68.查缺补漏
“按理比，问题比清楚，件必须跟清楚，认权，认公司。掌握留，其普通员工，什选择性做饭原因，吧？”苏布冬。
李白点点头，件。
“食堂员工资料拿给。”苏布冬。
李白次落实很快，马资料拿。
苏布冬让王江兼职做员工资放统计，员庭住址放统计表。
跟李白拿餐厅员工表比。
“老李，怎跟方？”苏布冬似笑非笑李白。
李白脸白！
苏布冬再火压住。
“李白，，战龙，·养·闲·？”苏布冬吃条碗重重往身底摔！“决定候，向汇报？向战龙其高层汇报？眼公司？”苏布冬眼睛红。今让秘书侄公司，差点连命搭进，，漏洞眼皮底！
实话，李白见苏布冬什火，知苏布冬次战龙养闲，架住拿高额薪金，乡亲戚找门，战龙安排职位。
实话，勤油水挺，管理勤知。原神知鬼觉安排进算，勤其此睁眼闭眼。原本苏布冬轻，管理经验，更何况目光直做游戏，李白，苏布冬竟快猫腻！
“布冬，件，做，向检讨。”李白。“苦衷。”
“知苦衷，华夏社，避免。”苏布冬。“理解苦衷，饿肚员工呢？，领头，点考虑饿肚感受，饿肚公司加班！给亲戚挣效益挣工资！亲戚机灵算，安排，给工资吗？”苏布冬飙，真飙，公司，鸡毛蒜皮分，偏偏活鸡毛蒜皮闲！真娘操蛋！
李白快急，真安排全辞退，回乡被戳脊梁骨。“苏布冬，商量！”
“别！”苏布冬拦继续往，“商量，别商量，件，商量。算！明始，勤部食堂员工，全部竞争岗，实绩效考核！并且今晚别睡，写3000字检讨，准备全体员工言吧！”苏布冬次真急眼。
“布冬！”李白呛声两句，背却被双给拦住，回头，却王江。
“刚才门外听见。白，件做，先，跟布冬谈两句。”王江战龙党高官，刚才刘志听苏布冬声音奇怪，打电话给王江，让况。王江候，正听见苏布冬摔碗幕。
李白悻悻呆。
听听苏布冬怎解决件。听绩效考核，竞争岗八字候，字眼让王江觉陌。
“什绩效考核，竞争岗？”王江给苏布冬倒杯水，示苏布冬冷静。场王江缓冲，稍微缓。
苏布冬身掏半，才身烟已经抽完，奈：“反感李白，社习气带进公司。”
“明白。”王江。
“希望让习气公司惯例，老王，帮盯啊，真挺累，累。”苏布冬指指，“让战龙世界，琐碎却牵扯太精力。”
“理解，公司蒸蒸展，内部氛围很重，直坚持东西。”王江。“，怎？究竟什绩效考核，竞争岗？”
“竞争岗，很简单，领导层决定选什，制定详细方案，并公布。”苏布冬
“点像曹操招贤令。”王江跟句。
“，才德，德才兼备，码品首，公司忠诚。”
“话，德才庸啊。”王江。
“考试，考试进资格审查，具具备基础力，达基本水平。连基本达，招做什？”苏布冬。
“。”王江很赞。
“经领导讨论，并且聘书，概长间聘期，跟招工合差，段间，定期组织内部测评，让互相给见，综合评定，否真合适。”
“明白，方法让招更规范，且更加容易钻漏洞。”王江。
“理论此，实际漏洞钻，比公司高层领导亲朋友，互相打招呼，其实条够弱化，或者更轻松容易。”苏布冬摇摇头。
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“放吧，给。什绩效考核？”王江。
“每每临次考试，按度逐逐项进考核，根据考核结果优劣，实施奖励与升降。员任、加薪晋级，均工考核依据，论功赏，称绩效考核。工实绩考核重内容，德、、勤、绩进全考察，并根据工实绩优劣决定员工奖惩晋升，工资跟做工挂钩。”苏布冬。