1395章 员工持股模式

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腾飞公司通知。

通知求,分公司副经理管理员,集习新让制度。

分公司领导习。

公司及其建筑公司,必须集习。

午,腾飞厦东区二十四楼,腾飞公司议室。

高层层共约参加习。

参与。

由乔教授主讲。

乔教授专门

秘书艾薇、尹伊冯晓莹参加,并负责关资料分

由白主持,几句话。

“各位仁,今很重,诸位非。招拍挂制度,表示产市场正规化常态化。试点,其实告诉,试点正式实腾飞公司工独立创业,必须。”

议室笑声,因独立创业”。

,咱欢迎乔教授给咱课。”

边鼓掌,边坐

掌声热烈。

乔教授讲。

“诸位仁,做住宅商业产业,企业,拿环,环节。获取土使方式让、划拨、与使权拥者合,等等。,土全新方式,固定方式。”

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“土让,主分招拍挂协议让两方式。协议让,今随各项法律制度趋完善,政府确保收益化,避免流失,低价标准公示制度实级市场。咱六月,凡商业、旅游、娱乐商品住宅等各类经营性,必须招拍挂方式让,特殊才允许协议方式让。”

,通招拍挂方式拿,将途径。,招拍挂思呢,三者区别联系呢?概念,土招拍挂经营性土方式,即招标、拍卖与挂牌。土招拍挂共性性,具体操差异性,常让混淆清。”

,招标让。市县政府土政主管部门,布招标公告,邀请特定或者特定公民、法组织参与使权投标,根据投标结果确定土使者。”

“二,拍卖让。布拍卖公告,由竞买指定间、点进竞价,根据价结果确定土使。”

“三,挂牌让。布挂牌公告,按公告规定期限将拟让宗交易条件指定交易场挂牌公布,接受竞买报价申请并更新挂牌价格,根据挂牌期限截止价结果确定土使者。”

……

乔教授讲整整

掌声,乔教授坐

再次身讲话。

“诸位,乔教授讲呢?告诉始。认真研读资料。别怪告诉次书考试。”

“考什呢?考今资料,考建筑业基本知识,考今各项建筑标准质量标准。候啊,请专题,让专打分。考完办?老规矩,考奖,考砸。”

老余笑问,“老板,打算怎罚呢?”

“呵呵……乔教授,给咱课。”

议室爆笑连连。

笑声延长二分钟。

,白

笑声终停止。

继续讲话,话题转向感兴趣方向。

“借今宣布决定,腾飞公司暂市。”

议室片寂静。

雷鸣般掌声。

摇头。

掌声很快停止。

别高兴太早,市。什叫暂市?市,将市。候?永远。”

“什市呢?融资。点,圈钱。腾飞公司经营良缺资金,市。”

私营企业,主三类。传统型企业,老板帮雇员。员工持股市企业。市企业。”

“咱腾飞公司处位置呢?处类企业与二类企业间。咱搞员工持股,部分基层管理员。咱任务,持股员工全体基层管理全体技术工。”

议室掌声。

步,算全员持股,因占三分民工,利益必须考虑。,咱员工持股制度,终按股分红。另线民工实奖金制度,终集放。”

参考外私营企业架构模式,结合咱实际,才制定员工持股模式。老顾,。”

老顾公布《腾飞公司股权分配及调整方案》。

老顾介绍,三位秘书《方案》。

老顾:“各位,老板思呢,《方案》具体内容,向征求见。见集,再由老板正式定稿。今底,将按《方案》正式执。”

点头,“办。老顾,方案交给《新申报》,向全社。”

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