447章 公司架构
公司规模算扩充，达完主线任务条件，刘晓星立即冲办公室，将办公室门给反锁便躺沙快速进入游戏《超级亨》。
游戏厅，丽姐，含笑问：“晓星领取主线任务奖励吧？”
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“呵呵！知者莫若丽姐！”刘晓星文绉绉回句话便立即打导航栏选任务选项递交主线任务。
“主线任务…………”
系统提示，刘晓星直接跳ＧＢ金币奖励，立即向另外奖励！
“另外奖励：【银针】”
“银针？”另外奖励，刘晓星激立即冷却，很疑惑皱皱眉头，解向丽姐问：“银针什啊？”
“什？！获【银针】？！！”谁知刘晓星眼认很重具听丽姐耳却显比惊讶激。
“错啊，丽姐先别激，先告诉【银针】什吧？”刘晓星见丽姐般激模，像获具，由感哭笑。
“呃……！失态！”丽姐识失态，尴尬笑笑，正正脸色，轻轻咳咳嗓：“【银针】治病疗伤，管受内伤或者剧烈毒，使【银针】针扎，方定短间内痊愈！”
“……靠！……太逆太牛叉吧？”本刘晓星觉玩厉害，听完丽姐解释终够明白丽姐刚才什激。
“晓星，刚才别激，比刚才显激啊！”丽姐白刘晓星眼，打趣。
“呵呵……够怪，谁让具实太变态嘛，居治疗任何内伤毒！逆具拿实世界使话，岂神医吗？”刘晓星让冷静，拿【银针】拯救病副拉轰景忍住笑。
“晓星！先别高兴太早，【银针】针内伤患者毒患者，并针外伤某疑难杂症！”丽姐虽泼冷水，认必提醒，免让刘晓星陷入憧憬惹麻烦。
刘晓星知【银针】具什病治愈，实世界毒实太太啊！算治疗疑难杂症，光治疗毒患者，神医名头打嘛！
……刘晓星根本打算“神医”，具纵再变态，拿挥，医术兄弟阿鹤啊，凭借牛叉具，相信阿鹤实力声威绝短间内达望尘莫及顶峰！候借助阿鹤势力付直付敌嘛！
忍激将【银针】给收进物品栏，刘晓星深呼吸几，勉强让冷静，向任务栏。
此任务栏显示接受任务支线任务【提拔工厂主任】！
“果公司刚刚扩规模，系统让增加部门职称！”刘晓星支线任务名字微微愣，笑嘀咕声，犹豫接任务。
因公司扩规模候丽姐给提醒，根本需犹豫，接取支线任务，丽姐再次讲解，次比次详细：“系统果让增加部门啊？呵呵！其实晓星公司达型公司程度候猜系统给任务，因公司型公司程度候使公司架构！”
“公司架构什思？”刘晓星解问，虽字容易理解，觉简单。
“公司架构公司达型公司程度导航栏业选项公司信息新增添项具体操功罢，因每公司架构嘛，公司架构法正常维持公司运营，公司架构让提升员工职称方式！”丽姐解释。
“怎操法呢？”刘晓星管公司更怎提高员工职称，果非让提升话或许提升比较顺眼做，长顺眼做公司带效益啊！听丽姐，头疼。
“企业言虽“组织结构，合适组织结构”，论怎结构需适合员工担任才挥公司真正实力。拥适合赋员工，才被提拔相应职位，重点赋，因需拥相应赋员工、执或管理达该职位求才被提升职称！”丽姐解释。
“原提高职称需赋点啊？”刘晓星似懂非懂问。
“啊，跟做件先积累经验才够慢慢将做，才够带领将做吧？”丽姐举例反问。
“噢！赋怎获怎查呢？该怎操呢？”刘晓星点点头，随即很奇问。
听完丽姐详细解释，忽间“公司架构”兴趣，感觉新增添功像挺玩？
果让员工知刘晓星因觉玩才提高职称话，知该哭该笑呢？
“操方法很简单，打导航栏业选项点击进入公司信息，公司信息界见新增添‘公司架构’，随即点‘公司架构’板，板系统增添各各职称，每职称方‘点击提拔’四字，点击四字系统匹配符合职称玩供选择，做将优秀玩给提拔！”丽姐整理语言，很认真回答。
顿顿，继续补充：“赋分类型，产品赋、市场赋、公关赋、政赋共四赋，四赋分初级、终极、高级、师级四等级，赋等级应职称，执力管理力应提升职称！”
“提升员工职称居复杂啊？”本刘晓星觉挺玩，听丽姐顿打消法，麻烦懒惰性讲，完全折磨啊！（未完待续）