4-136 斗争
徐皓气，仅仅厂房员工工状态，更跟员工聊才知已经解决步。
原本实施制度万门分公司根本推。刚始因李云宏初争抢资源招，导致合并万门分公司办法完全按皓洁制定工资制度实施。
徐皓压太紧，给缓冲间，并且工龄换算工力进评级，果达减工资，涨工资做提高技，提升员工积极性。允许适减员，并且给予足够间进修正。
收益分配，整体进调整，先领导层工资放，分各分公司工资经理，并且留部分比例分公司进步展与扩资金。才各股东分红。
实，李云宏却刚钻空，给原老员量清除，却工龄向公司索提工资。工资却给员工基本工资，毕竟新员工，拿高技术水平拿提？
万门分公司共80名员工，每身拿笔钱，月五六万块钱，快接近李云宏股份分红,知其方做什脚。
因员工技术关，李云宏愿招，压榨劳力，加班给加班费，产品质量越越差。
加班费由分公司分，像庆长假肯定加班，果做完，甚至庆做，需给加班费，李云宏却全扣，毛拔。
本分公司经理由安排，并且展分公司经理力候。李云宏倒，力展，钱全领，受苦工。
“徐董，觉通董解决。”潘妍旁跟徐皓建议。
“什？难仍由李云宏搞？”徐皓被李云宏阴感觉。虽该徐皓份并少，皓洁口碑却因此打折扣，直，早晚三凯再做。何况员工被剥削，徐皓更忍。
“董，证据李云宏饱私囊，初保证万门员工继续认真工，提评级算业务量够扣工资，李云宏做错。甚至完全申请钱保证公司运，真逼急，吞进钱吐，却奈何本，难免再变故。何况李云宏皓洁股东，做难担皓洁蹶振？”潘妍十分谨慎提醒。
徐皓微微愣，拍脑袋：“哎，啊，刚刚气糊涂。”
脑念闪，忽知觉，点头继续：“董，知怎。潘姐，？”
潘妍狡黠微微点头：“早，处理，今商量，始。本准备等回再做决定。实况比掌握夸张。”
“哈哈，咱再其分公司。”
潘妍点头，却让旁边东黑摸头脑，知此反复常何。
徐皓感叹潘妍省进修趟确实白，东黑做实，内部斗争却差火候，潘妍，似乎方挺赋，张娃娃脸漂亮亲外表，似乎李云宏给骗吧。
其公司走圈，倒跟李云宏太，资金统分配问题，打击积极性，更像东吃锅饭嫌疑。其原因跟李云宏弄砸皓洁招牌关，市场公信力降，客再相信消毒餐具，乎具体哪分公司品，概，饭店办法，量减少。
防夜防，贼难防。李云宏精明知做给公司带影响，表足证明，其实干，乘机捞几笔，撂挑走，让徐皓收拾烂摊，却赚够，石二鸟。
徐皓让逞，证据创造证据。跟潘妍等商量，明董召求本月工资由分公司先，再剩余资金汇，及员工工资单并交。
【认识十老书友给推荐追书app，换源app！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
做什，交换顺序罢。李云宏，肯定向笔钱伸。，工资，跟员工再核算入，证据，由李云宏抵赖。
计划潘妍，及跟徐皓，并且实施，担别计划或者顾忌，毕竟李云宏股东，果真干退股，公司账目资金支付给。徐皓铁，潘妍胸竹。
夜，徐皓像领导视察工般方，夜恋。
离段间，夜恋依旧火爆，十分欣慰，明已经完全常工做很。
刘瑞升领班变更加勤快干，管理力渐渐培养体。受刺激变颓废，却越战越勇变坚摧。
刘瑞属者，徐皓榜。
“做怎？”
“做错，挺勤快，架。”
“给特殊照顾吧？”徐皓笑笑问。
“，全按正规，两因缺少培训太熟练，三已经差，跟，果再做兼职直接联系。”刘瑞点头，确实实。因已经感受，基层做给带处。
“皓哥，话知该该讲，跟关系怎？”刘瑞试探性问。
徐皓眉头拧：“啊，室友，熟悉几。”
“像介绍做兼职见。提几次工资太低，且做做晚累。长告诉，校边薪达100兼职，且白做。满。真做倒踏实。告诉三凯兼职少，价位兼职更太实。像太相信。让告诉，，才跟其吧。传耳朵。”
徐皓微微点头：“误吧，外，边什解。何况刚始做，理解。等回校跟聊聊。”
徐皓轻描淡写敷衍，跟关系处理太苍白，跟间太少，早点回校课打打球吃吃饭才。算拿文凭，等白。
连跟室友跟关系处理，什义？
并未夜恋呆太久，徐皓驱车姚青住处，拿包澳门带回礼物，跟雨买太东西带回合适，买套护肤化妆品，买给姐姐。虽雨问，徐皓做贼虚。买两套，套给婷婷，套给潘妍。便宜，候花钱流水，，赢钱花快。
串项链偷偷买，知姚青底喜喜欢。哪喜欢珠宝，算姚青平，万哪便衣候需嘛。
见，离段间，姚青肯定每泛醋，因徐皓耳根烫，准被念叨。庆，别本计划该怎玩，却被徐皓扔找别，少伤感。却段间电话打，让徐皓容，礼物补偿。
徐皓，给礼物带枪回。且买，广州候波哥问找买两，放边防身。徐皓东西太烫，何况礼物跟合适，熟归熟，玩，罢。
徐皓楼，脑袋见突，姚青兴奋劲怎表，知像雨蹦蹦跳跳扑抱。果真话，姚青力量比雨，准备站稳才。
结果刚进门，见姚青房间冲，眼睛红红，犹猛虎般直接扑，按墙。此气势让徐皓觉处弱势，竟反抗，太霸点。
徐皓正话，两片烈焰红唇已经猛凑。徐皓慢慢闭眼睛，迎合，感受炽热温度。却泛嘀咕：“今怎？怎角色互换？”（未完待续）