4-102 参加庆功宴
虽电话内容早已料，真听王冰琦肯定答复让顿热血沸腾。
信终拿迎宾修建项目，且新设计图已经绕复杂居民区，另外改，取消原本路拓宽。酒吧条街依存，更新路比较，条路显很，真酒吧街。
设计方案跟晨光比较弊端，本高，段路需山修路，两边利，算，本再次增加。影响信利润。
接，信已经拆迁拿部分利润，足弥补其亏损。
算信三凯打响炮，并且因此拿区块方，此三凯市区，正规区。设计讲究，追求未三五进步展。虽修路免少拆迁，宽条路，两边依旧展。继续平房荒空，修区，且信优先选择权，并且政府支持，修条路享受福利。
原本香饽饽，结果件接件，导致香饽饽竟变烂摊，，烂摊被信拣，并且信顺利完。
拿办，初步制定计划，剩余拆迁户，律3000价格补偿，门根据段具体估算协商。超原3倍价位，让居民十分满，并且确实更初，坚持，信公司实承诺，确实很讲诚信公司。
早刚确定项目拿，王冰琦已经步安排，白岩具体负责，并担修路工程项目监。吴强则担新区项目监。
新区构，具体设计始实，因谁保证修条路新问题，设计线路候，虽往方方考虑，却专门单独针性讨论。毕竟连修路工程拿，修区空。
晨光车鉴，王冰琦徐皓希望口气吃胖，落被别阴。晨光虽退，绝代表巩文群放边点管。算再回拿，很找准机使绊，让信难受。信虽公司，四处灶，方投入太，修路修区，吃消。
商界，算，办法让竞争难受。连信初愿价码，定此打败晨光，项目夺，连王冰琦认，仅仅让方难受，果拿，才算倒霉呢。
结果既打压晨光，拿工程，关键工程拿亏，仅倒霉，反倒名利双收，何叫欣喜？
王冰琦布置完，立刻给徐皓“称职”三凯分公司经理打电话，让今午论何回趟市，参加庆功。
次功，徐皓码7功劳，甚至，庆功特别举办。
徐皓推辞，即答应。校已经二十，像新，次回，公司放管，交给落落叶楠已经两副经理处理，王冰琦三凯，由主持局。徐皓经理仿佛像存。
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其实徐皓真放羊，觉已经差，王冰琦力做，操份。力通常困难才站，怎体力？并公司问，每晚网，邮件，今需处理问题，寝室徐皓办公室，给答复给助理，让处理。
信算，夜恋黑爵运转井井条。唯问题皓洁，离徐皓，感觉运转够协调。
协调公司内部。外，业务量直涨，做垄断，利润更加丰厚，仅9月份分徐皓分红八万，近万块工资。挺谐。
员工内部，始抱怨工资太少，工流性依旧很，远合并留住。
徐皓分析，主源管理理念差距。公司，李云宏太乎工走或留，因洗辈碗，算留留太久，法招进做，尽努力压榨劳力，等做差愿干走，边继续招。三凯展越越快，务工越越，却依保持很低收入水平，并且保险，福利。
徐皓等级划分渐渐太实，因分公司，业务量越越，让分公司按统标准做，肯定达很效果。重新制定，其难度针皓洁制定难度相比级数往增加，花间更难计算。徐皓，教给其算，根本直接制定。
原基础摸石头河，断尝试。原运鸿，万门分公司方却迟迟实施，因老员工太，评定等级，算评定，却力根本达水准。
区域划分，打击积极性，利润留部分给分公司续展资金员工奖金。，争夺客户况再次。虽肉烂锅，却依旧矛盾存，果气扩，真收拾。
东每处理东西绞尽脑汁，却什办法，李云宏做，，管万门分公司弄客户，其睁眼闭眼。
徐皓识妥，却依回，主此锻炼东。毕竟控制范围内，果徐皓马，花星期问题解决，并且董长身份，强硬段，让少服软。果话，担东太依赖长。初推经理位置，希望换平台更进步展。
果换，东才读高二龄，经变迁，确实熟很，且似乎愿接受历练。
像黑爵夜恋两方，西门枫老马，老鬼齐喊帮衬，西虎堂名气响，三凯目找麻烦，算平平静静赚钱。且拆迁风波已经，担，既往红火。
初受拆迁影响经典7次，并且借次空隙重新装修番，更换设备新歌，价格却变，果名字般经典。老主顾捧场，相信久，般红火。
午课依旧，徐皓回换身衣服。果靠衣装，身打扮换，徐皓码熟十岁。
辉腾赶往庆功，机却收智短信：“被点名啦！”
徐皓笑笑，点名点吧，反正东西已经，何拘泥课堂。感觉确实宝库，东西很，遗憾课程却因异适合每。像智高函，果花间别东西或许更益处，并且更兴趣，因点名存，却教室爬觉或者玩午机。
次晚宴喝昏暗，王冰琦酒量般，两杯红酒肚脸颊始泛红，并散熟妩媚。
挫折让变更加熟，公司王眼神由初怀疑变肯定。忘推崇徐皓，次宝贵功跟重联系。
员工轮流找徐皓喝酒，求喝尽兴，庆祝功。徐皓尽兴，，全喝趴。吴强直接躺沙，白岩喝脸煞白，让怀疑果再喝送医院。
徐皓王冰琦送回宾馆，才原王冰琦喝醉喜欢脚，完全老威严。徐皓扶床睡觉，却拉徐皓让走，舞足蹈堆话。
徐皓知该该退，因感觉随扑咬口架势，喝醉酒真惹。（未完待续）