4-39 打巴掌给颗枣
见怯，徐皓点点头，知目达，笑笑：“别装，刚才眼神，肯定很法，点跟？”
刘栋，眼神晃，反正已经被戳软肋，必企图隐瞒。且徐架势，似乎并因件训斥，反令目。
，便恍悟，给表机。挺挺腰板，先解释：“刚才徐，脑袋确实很东西，眼神游荡，各细节位，三分钟观察观察很方，并离半秒。”
职场，应该善思考领导求，更思考领导希望达什目，便更领导服务。眼界更宽往往更赏识，委重任。
刘栋深明点，回答既给找理由，展，谓石二鸟。
“善思考，且确实按做。再具体，刚才什。”
听徐皓肯定，让信始膨胀，步猜。
敢托，因猜测方向虽，方拿准，局反走路，口问：“确实东西，知徐问哪方。”
“哦？”见似乎让随便考架势，徐皓更加兴趣，随便问：“，什让三分钟？”
问题刘栋提假设，答案，侃侃谈，深入浅，三方进回答，尽量答全。
其实放式问题，做件原因常常很解释，言理即，谁完全确定方做具体什目。刘栋知，领导问，知属思考问题角度，较真具体哪条。回答，亮点，认。
徐皓听回答显比较满，简单补充，提问题，两此刻便称真正交流。
交谈，刘栋很很法，件普通联东西，肯定善思考。且越思维越活络，放，拘谨渐渐退。
徐皓给颗烟，两点，才笑调侃：“恩，知很法嘛，刚才肯，怕偷思路？”
刘栋思笑笑：“刚才知徐底问什，跟聊，思路更顺畅。”
“收获，间交流。”
“。”刘栋笑很乐呵，仿佛找知音，更重徐竟短间注法，思路活跃让感钦佩，甚至惺惺相惜。徐般。
被徐皓“特别注”，谈话常常直指法，并且给予番肯定，更让刘栋感内热血沸腾，
短暂谈话让刘栋像刚接受全身按摩，觉全身舒畅，直走门，犹未尽，次领导话，显酣畅淋漓。
走，徐皓才声：“做，算将才。很法，表欲望很强。惜，果再待两提拔，被其公司挖走。希望机让表，让留公司。”
接，徐皓跟每主管单独交流番，每次先黑脸让别摸头脑，压抑，紧张。
反正话领导，眼睛，往方观察，往坏够认真。眼睛，往专注，往坏呆，做专。
营造气氛，绪放低。顺方话，阵夸赞，绪便差距更，让感觉更加畅快。
且每被“特别注”深信疑，此血燃烧。因徐皓细节般注，留根本。
相信唯被“特别注”，因给般，拿并且记住细节？方，三分钟间显特别短，徐直指点，确实处。跟交流，显很深度。
招变异打巴掌赏甜枣，管理属方很实。徐皓巴掌变理压抑，甜枣则展示力幻化感染力，夸赞显很含金量。
早谈话度，徐皓感叹，招进各庸，各各本。问题角度常常本职工，领导喜欢。
财务部主管，直盯方，别专注。因掌管公司财产，做必须丝苟谨慎，像管金库守卫，哪目光坚定，刻警惕。
问题问工程部主管，解释却。 “做工程应该细致，真细致，光张脸三分钟够，哪间再其方？各细节握，才决定败。”
群，徐皓觉业务真挑剔，保持态各展长，何愁公司稳步展？
午休息，徐皓几找方吃饭，才接话，跟落落解释番：“今做，交流增加解，解，三分钟头，初步试探，让谈话话题，更加深入。
“更重，让解，凭谈话让悦诚服，至少本，才服众。今坎，至少证明眼力吧。”
“皓哥果牛，三分钟找话，方，真全‘特别注’啊？”陈信风经历早话，打底佩服，话脱口。
问题徐皓存特别注，因针每，叫候三分，分析番，谈资。，问题讨论义。
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“算吧。”解释，答置否。
“老板，算做让本，排除明套背套啊？”
“问题接触慢慢感觉，相信愿做。嘛，真，真。果各方做阴，直接赶走，因。”
吃完饭稍微休息，午准备再趟公司。虽坐办公室，任职，应该做完。
早跟主管聊，午该各员工，信息方整合。主管公司层领导，负责职员管理，跟领导交流。徐皓直接跟员工交流，更解主管，力，口碑，二员工建立信任感，让公司更凝聚力，补做基层课。
至两位副经理，却方法试探，接触慢慢磨合，其徐皓直接任免权，标准级关系。两两位副经理任免却报公司，跟徐皓处层，待方法。
跟初步交流，吴经理装傻打哈哈，徐皓却简单，属喜欢扮猪类型。
白则显很深沉，似乎藏很话，却愿明。
感觉，两副经理，确实独。
本经理材料，业务，算才。
吴强善交际，八玲珑，很，让很难找足。白岩高材，论智谋论才干，领导交给件做。
此，本该徐皓信公司左右，却琢磨午怎丑。计划已经筹备，等主角场。
本直空置经理位置垂涎已久，两力资格坐位置。此两明争暗斗，王冰琦努力表，部分独。
算做，突空降老，且公司，更做业，让怎服气？股满等午释放呢。（未完待续）