二百四十八章 回绝加盟店
包铺二楼老板办公室，齐婶坐沙，正向李老板汇报近期工况。
齐婶，包铺常经营切正常，各运环节实岗位负责制，责任，目什问题。方放。
李悠点点头，包铺张长间，各级管理员应该熟门熟路，确实应该什差错。
齐婶接谈几件近，困扰，需李悠商议确认。
件近餐饮集团，已经门找两次，求入股包铺及私房菜馆，提条件比回两更丰厚。
因李悠已经定调，齐婶此予婉言谢绝。方位经理助理，几经劝告，见回旋余，感耐，临走语气颇威胁。
齐婶防万，待位助理走，找餐饮集团进调查解，方实力，本市拥四星级饭店几间酒楼，其城市产业。
且听集团老板市工商局某位领导关系般。
听听李悠见。
“办，次再，果态度客气话直接叫滚蛋。”李悠摇摇脑袋，立刻做决定。
产业规模较，涉及窄，餐饮公司集团类井水犯河水，经营影响方利益。
非包铺私房菜馆产品品质众，引某业内实力眼热罢。换位思考，果某公司老板，见此味包，肯定认经营者身怀特别秘方制方法，果收买，搞包铺连锁快餐店，市场景将非常广阔，甚至洋快餐较高。
已经初刚刚张候，谁捏，向伙服软。且因触方实际根本利益，推断方至干戈付，犯。估计摸底细知难退。
毕竟绝部分做懂气财理。
齐婶明确回复，踏实，接二件。
包铺分店张消息传，几位体饭馆经营者听加盟做分店，像社通模式般，向公司交笔菲加盟费，由公司提供技术、原料支持，，招牌字号缺位。
李悠听思索儿，终摇头否决。
加盟店方式其实本身并差，果实话，加盟者除交加盟费外，店解决。店负责提供包馅料特制水，核部分被牢牢掌控，加盟分店力闹什，什讨价价余。
且店铺，钞票哗哗。比劳费力店省。
依做。
，包铺并扩张快，步迈太往往什，慢慢稳妥展吧。另外，称霸快餐市场类考虑计划范围内，劳费力，搞触犯某伙利益，麻烦。且钱东西，差，什富豪排榜啥并感兴趣。
二，关键信任问题。加盟店主外，品考量。业果利欲熏，偷工减料，搞歪门邪，岂砸悠农庄牌？难常派监督？或者问题双方扯皮甚至打官司更叫头痛。
哪踏实放，知根知底。
齐婶见李悠态度很鲜明，知该怎做。两商议其琐，齐婶告辞门。
李悠站身，慢慢踱窗边，望楼马路刨冰店。
关包铺未展问题，已经考虑。
直，族式经济、任唯亲，词语被做贬义词使。
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职业经理，专业精英管理才，代化先进管理体系，带耀眼光环词语，往往被社主流观点津津乐。
，李悠此却法。
很达被证明卓效管理方式经验，内却变南橘北枳，水土服。原因它，二字，今内社普遍缺乏诚信制度，导致造假、侵权、欺骗、背叛企业往往应惩罚，通俗点讲，干坏本极低，引泛滥灾。
比证券市场号称龙凤，高历、高素质精英基金经理，拿丰厚薪水却并满足，充实腰包底私欲，搞幕交易、高进低、老鼠仓类勾，卖衣食父母－基民利益轻松加愉快，弄市场片乌烟瘴气。破儿屡屡见诸报端，却始终法解决。
鉴此，李悠决定公司未重岗位管理员必须由掘、培养，历低点、经验少点紧，慢慢习提高，品才排位。
容忍错误，容忍损失，决容忍欺骗背叛。
展慢点、效率低点关系，反正什称霸野，产业靠先进高效管理方式吃饭。
遭遇失败挫折关系，翡翠空间，交份儿费。
因此，搞任唯亲套，圈实信任机制，话回，什机关业单位、企业，谁指责。(未完待续。果您喜欢部品，欢迎您点（）投推荐票、月票，您支持，力。)（未完待续）