三百七十五章 科技培养根本必业愁
“徐，次米派参赛交流赛影响”周长坤询问。
“影响吗，肯定点，，整体讲影响，真，单飞器真眼”徐平安脸平静句话。
项进跟周长坤两愣，徐平安话话啊。
“徐，难启集团单飞器已经突破”项进询问。
“暂，单飞器突破，米九十代始已经始研究单飞器，目止，直达求”
“段间单飞器交流始，，实商单飞简单，牵扯很知识，严重缺乏方才”徐平安脸平静。
“很朝夕够改变，相关部门应该已经调整”项进直接句，已经理解徐平安话思，底层改变。
“啊，慢慢吧”徐平安笑句。
三话间，菜跟酒“徐，听闻爱喝剑南春，老战友送箱，放少间，今请徐品品”周长坤笑。
“今口福，剑南春老酒难见”徐平安笑，周长坤跟笑，直接打瓶，徐平安很清楚，瓶包装绝候见，跟明显差别。
“今相聚，干”项进直接举杯，徐平安跟周长坤跟举杯，三杯碰，直接口干，相视笑，始吃菜。
“徐，，必须尝尝羊蝎，绝全绝”周长坤很客气给徐平安夹块，徐平安连连感谢。
三话题觉转移启科技“徐，怎突接J市，点很奇”项进询问。
“别提，卫高官跟陈市长两跟商谈件次两次，直答应，办校很担误弟，结果，次两直接办妥切续压倒边”
“幸亏试点，果般，什插”徐平安实话实，项进跟周长坤两笑。
两很理解卫东朔跟陈青山身压力，资源枯竭型城市转型，虽启集团横空世给J市带机遇，何将启集团牢牢绑J市门问。
知，启集团部坐落J市因徐平安父母故土难离，点讲，徐平安算孝嘉，企业角度讲，点独断独，毕竟启集团高层集体反部J市。
“资料，展七门科，徐科怎考虑”周长坤直接，徐平安点点头。
“很简单，半课程习，半课程做实验，研究课题紧紧跟企业衔接”徐平安直接，两愣，徐平安，希望徐平安详细解。
“次七门科，每科招收五百，科随定，根据调查，七门科目内缺乏才，入流抓，高深点谓毛鳞凤角”
“够跟企业衔接才，更难觅踪迹，收罗才，普通才，企业展非常难受”
“感此，跟三位校长商议才定七门科，，派遣五调查组，目正跟非常企业沟通，真实需什才”
“致，校习知识企业急需，此，毕业必业愁，定等毕业已经被企业给预定”徐平安略微解释。
项进跟周长坤认真点点头，，科技培养根本必业愁。
“何保证呢”周长坤紧跟询问句，举酒杯，三碰直接干。
“点很简单，，周习，实验课占半，锻炼力跟力，，提将周讲师讲知识掌握，测验通进试验”
“亲操，才真正掌握原理，死记硬背，按照规划，习期间，亲做实验非常，给奠定扎实基础，理论跟实验步进”
“二，习间非常紧，课程内容超越普通三知识，始接触更加高深知识，让明白跟际类差距，越越感觉懂少”
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“三，两习基础，始考察创造性，校给提供课题，课题企业急需，必须完课题才算三习合格”
“企业花钱购买果，部分资金分三，启集团份，校份，份，，专利权属启集团，公司根据果给予奖金”
“校帮助跟企业达协议，四始，将获企业放薪水，步，根据身愿，进深入习展，直接走向工岗位”
“非常高象力跟创造力，毕业实力绝次企业工程师，身实技术，企业班由职业随选择”徐平安两慢慢解遍。
“厉害，管科技终绩何，徐份规划非常贴近实”项进脸认真，各奥妙思考明白。
“何保证讲师质量”周长坤继续询问，非常关键问题。
“很简单，启科技授课讲师评选职称，跟讲课息息相关，，职称高低讲课水平跟接收力，绩话，凡威胁直接辞退”
“举简单例，班级五十，按照三级别，六十分少，八十分少，八十分少”
“讲师考核三方，六十分直接扣两分，六十分八十分间零分，八十分，每加分”
“讲师研究经费，薪水，福利待遇，直接跟综合评分关，跟收入挂钩，拿钱付，付收获”
“，制约，期，半考核，果期考核分数六十分，思，期费翻倍”
“果连续两期合格，剩两条路，，转离，二，留级，并且负担高额费”
“正常费仅仅比普通高百分十，因，做实验各材料费免费”
“旦留级，费将正常费三倍”
“切，混启科技，，需投入百分百经历”徐平安将设计实讲。
徐平安设计，季淮安设计，讲师形巨约束，双方努力，实共赢。
“厉害，徐启科技设计，完全领先普通校，担设计让望止步吗”周长坤继续提疑问。
“老周，让徐喝杯再，今间”项进旁笑，举酒杯，三碰口干，吃点菜，缓缓劲。
“周市长，傻，进比，半间进实验，亲实验取什效果非常清楚”
“二，校给每班级十名提供奖金，绩优秀，提供科研兴趣研究经费，点其任何给”
“三，考试合格入候进息贷款，部分贷款，毕业偿，候始计息，，利息水平低正常贷款利息”
“果认真习，肯定点，毕业候，清贷款根本算，毕竟三始收入”
“真，玩完全赔钱，全球顶级实验设备，每周实验消耗，再加奖金及各费，根本法实盈利”徐平安简略解释，周长坤跟项进认真点点头。
“回头让老二启科技，徐认怎，目鄂市高，绩水平”周长坤笑，询问徐平安儿考虑。
“周市长，关键孩选择，果边，强制闹父合，因校管理非常严”
“答应褚棠校长，插校具体管理，，果认校规则什合适方，跟三进协商，提供平台，具体绝参合”徐平安实话实。