三百五十九章 致【周末始爆，三更，更】
算，按照褚棠三建议，校专门拨付笔资金支持教师进科研研究，拥项属业科技进步果，将被授予启专头衔，研究导师。
拥两项业科技果，将被授予启教授头衔，硕士导师。
拥三项业科技果，被授予启博士头衔，博士导师。
职称评选直接取消外杂志表论文项，因项评比条件，每，千亿资金流入外杂志社，钱白白被科类杂志给赚走，虚名任何义。
按照三方案，今专教授，必须业取果才，深刻研究，拥专类头衔，让专头衔重新具备含金量。
方需级领导部门批准，徐平安直接找卫东朔跟陈青山两，将件交给两负责，批准执，批准另外办法吧。
至其政员很办，直接招聘工经验，完招聘，直接立三调查组，分三放向，始全企业进调研。
跟企业进全交流，企业需什才，跟社需求进深度结合，调查间三月，调查结束，才根据实问题制定习课程跟书籍。
【致】四共理念，让跟企业进缝衔接，参加工，创业，因四习期间，社度，徐平安负责联系实习单位。
实习结束回考核，考核内容实际，考核通才颁毕业证书。
举例，习计算机类编程科目，考核将启集团星考核标准，非常实际，拥启科技公司星资格认真，找工非常简单，因基础非常扎实，非常科技公司认。
提升需进研究习，顺利拿研究证书，必须达三星认证，达给颁证书，因持启科技公司三星认证，随随便便拿二十万薪。
份荣誉徐平安肯定放弃，必须严格执继续提升公信力才。
四商议阵，密密麻麻写少职位，徐平安安排达琳娜带三法务部办理续，办理续三回安排，公司边给三安排住处，三将接。
送走三，徐平安将刘建华找，将招聘目录交给刘建华，立刻始向全招聘，合适员六试考核，刘建华接目录直接告辞回安排。
启集团招聘特点，试，今果轮，给安排食宿，点让很求职者非常满，致认做法。
启集团项让少企业反感规定，关离职员补偿规定，首先，启集团任何公司工享受，公司辞退员按照劳法给予几月薪水补偿，离职将获两月薪水补偿。
项规定三始正式执，三，离启集团启集团坏话，毕竟够做启集团程度公司，际性企业做点。
其公司变相逼辞职毛给根，甚至办法克扣应金钱，很实，因此，高素质才选择启集团类公司。
间慢慢，褚棠三带夫入职，冯霞已经给三安排住处，百平方房，工满五，套房送给三。
车配备，等将氢汽车市，直接配备氢汽车，因此冯霞跟三，买车，今内肯定给三配车，什原因，再几月清楚。
间慢慢，，陈青山找徐平安，徐平安招呼陈青山喝茶，杯茶水肚，陈青山打公文包直接拿文件放桌。
“卫高官亲省，京城两头跑，关职称新认证条例已经获相关部门批准，给老卫简直跑腿马仔”陈青山徐平安直接。
“讲件压给”徐平安直接句，老关系，怕罪陈青山。
“，今跟商议宣布件问题”陈青山直接。
“怎做”徐平安询问。
“几相关部门派遣位专员，候跟老卫，三位校校长席吧，召新闻布宣布件，宣布明招标准”
“今招，明必须始招，打算收少”陈青山简略直接始询问。
“七类科，每科五百，共三千五百”徐平安直接。
陈青山点点头，数算少，，陈青山理解，招收名额绝，因次招收向全，并且高考绩主。
尤其考核英语项，恐怕吸引非常偏科才，象，经几展，启集团七类方绝缺乏才，由此根基，将启集团底蕴更加雄厚。
“感觉亏吧，几展，高素质紧缺型才”陈青山略带吃味。
“老，怎投入少，告诉，仅仅实验设备采购金额高达二十亿，再加每奖金，原材料费，校老师项目资助等等，费加少”徐平安揉头。
“少给套，别知，研究果属启集团，候凭借技术老少钱，思叽叽歪歪”陈青山脸爽徐平安。
“应，几十亿花，什候果知”徐平安毫客气。
陈青山反驳，徐平安脸皮太厚，犯气，直接喝茶吧，别徐平安屁，被气浑身难受。
喝茶水两商议间，确定，周举办记者招待宣布件，商定，陈青山离，市长，陈青山每工非常。
送走陈青山，徐平安才长长口气，项目烦恼，各杂真，哪怕专业管理团队，很少跟徐平安沟通。
很快，J市召新闻布消息，次新闻布J市跟启集团联合召，间很媒体始派往J市，次什新闻。
间慢慢，，记者早早始朝市政礼堂，布场市政礼堂，百媒体，几百号，甚至进直播，毕竟启集团新闻直播很市场，观非常。
徐平安跟陈青山相关部门专员，及褚棠，季淮安，戴文书台坐，等间直接台。
徐平安陪陈青山话，很快，刘文君通知，几站往台，首先陈青山讲话，专员讲话。
专员将很水平，试探新型教育进试点，相关部门直努力提升教育质量，毕业够快速适应社，快速找工目标，
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才徐平安跟三位校管理层跟伙见，徐平安介绍褚棠，季淮安，戴文书三，实，记者点蒙，启集团竟立启科技，且试点，普遍引奇。
至校主招，公布考试规则更让震惊，竟考英语，变化，褚棠校长，详细介绍校运方案。
其，仅仅几十亿实验设备投入够吸引，褚棠介绍，课程制定将跟内企业紧密结合点，更让震惊，绝首例做。
紧接，奖金设立，考核科，考核规则等等进公布，公布理念。
致，将跟企业需求紧密结合，进缝衔接。