五十二章 准备工
且，招什呢？陈马解决问题。
陈简单纸列，需做。部分店，商场谈位置，厂谈代理，找装修公司装修。
，全负责门店管理。比方计算工资，考勤考核。定期给导购培训，策划各活，制造更声势。
陈临，陈查少资料，结合具专卖店特点，具业感受，制定。
厂代理暂管，陈打算先将红具索雅铺。
打才网，陈愣住，招，职位啊，比方招业务经理，招政主管，岗位，应该叫什呢？
很企业招信息，陈终做决定。
市场专员，专门具商场谈位置，找装修公司谈装修。底薪三千。每操店，奖金五千。
市场督导，底薪三千，专门负责门店巡视，培训专业知识，销售技巧。提销售额挂钩。
市场策划，底薪三千，专门负责门店活策划。提销售额挂钩。
政助理，底薪三千，专门负责各勤工。提销售额挂钩。
至提份额少，陈暂定。陈相信，光三千底薪，已经算低工资。
职位牵涉销售，因此陈眼，黑皮厚，，急智技传承少点谓，估计基层岗位，传承百分四十力。
招聘网站页，陈准备布招聘信息，却公司注册，更网站注册户名。
招聘工，等执照办，少公司名确定才展，陈。
…………
间很快十二点，唐雨轩岗班。陈眼皮底，唐雨轩登陆网站，显示很份简历。
，唐雨轩口气打十几电话，通知边投简历应聘。
“哟，挺麻利嘛。”陈唐雨轩打完电话，。
“老板交代，麻利点。”唐雨轩话听半玩笑。
“恩，再帮布几条信息，帮招招？”
“啊，咱两客气啥呢，哈哈。”唐雨轩笑。
听陈叙述各条件求，唐雨轩插话：“老板，工间怎安排？”
“般应该怎安排？”陈真点明白，工厂夜，加班。感觉像专卖店像，因头假，调休。
“按照规定，五八。”
“什叫五八？”陈懂。
“周周五，每八工间。”唐雨轩解释。
“真轻松啊。”陈听，马感慨，班候，怎碰五八公司呢？
规定？怎工业区工厂，执呢？
听见陈话，唐雨轩眼睛透股鄙视：“做老板，果周扒皮啊！”
“五八五八。”陈很方，陈感觉，公司边像门店边，商城门，必须。
“哎，老板，妒忌，五八，每周末轻松。”唐雨轩刷。
“班，像累吧，每周轮休，每七。”陈点郁闷呢，讲理，反正抓住点什东西，左右找岔。
“初刚，每至少工十，周末根本假，老板活做空实活干，才放休息两。”陈继续。
“吃住方，公司包包？”唐雨轩问。
“包。”陈马回答，果包，店导购员怎处理？
“社保类保险呢？”唐雨轩问。
“社保？知怎弄。”陈听，顿感觉。公司点仓促？
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怎像很东西懂啊！啊，工厂老板，听毕业，百工厂搞挺。
突破级创业者目，考公司错误选择呢？陈思考，很东西，陈根本懂啊！
果段间几本书，估计陈连公司招什，具体做知怎整理。
“唉，老板，找管才啊。”唐雨轩句实话，知陈经历，陈知社保怎弄，很正常。
“找管政，且丰富经验。“唐雨轩建议。
“吧，找政经历，五相关工经验，底薪五千。”陈马添加职务，觉唐雨轩错，确实需公司运经验丰富熟。
因陈创建公司，甚至根本正儿八经公司班。各经验确实欠缺啊！
“吧，至少八政管理经验。”唐雨轩建议，唐雨轩感觉，刚毕业，工四五、二十几岁，纪主管政部门，怎合适啊。
“，八八吧，底薪八千。”陈唐雨轩观点。
“六千底薪差，般政工，底薪高，候终奖点。”唐雨轩建议。
低薪，丰厚终奖，企业捆住员工段。政部门创造什实质性利润，却够保证公司顺畅运转！很重部门。
“，方比熟悉。”陈。
“恩，保险暂放边吧，，果招效果点，充点钱进，刷新几次布招聘信息，效果很。”唐雨轩建议。
“，冲少？”
“先充百块钱试试，应该刷几吧。”唐雨轩。（未完待续）