六四章 闹
送完唐雨轩，陈并其，便直接公司。
午平静常，公司员工何相久带领忙碌各，陈反像闲，。
午候，叫外卖，请员工吃饭，带员工积极性，必须保持定距离感，给期盼，让懈怠。
双具公司规模很，果候控住节奏，请员工吃饭话，等公司市，员工，办法掌控。
未雨绸缪给陈带很变化，确切打工系统给带翻覆变化，午网查找相关管理，虽部分怎适合双具公司，却少找点东西。
吃饭，陈本千风跆拳精英俱乐部趟，却未楼，何相久追。
“相久，怎？”
直非常沉稳何相久竟此，陈立刻暗使目，瞬间明白切。
员工竟闹！因陈工资调整，挖公司并继续挖，满老员工竟联合，求公司涨工资，否则罢工！
“陈，员工闹，立刻损失笔钱，很员工联合，根本班啊！”
何相久很急，双具公司其公司，特殊员工结构很容易造巨损失，虽陈交代，忍住感担。
，虽急，何相久却已经该做做，公司督导已经被给全部派，顶替各店铺空缺，尽量减免损失。
“！涨工资，啊！闹员工叫部吧！，其员工果思，！”
陈笑拍拍何相久肩膀，根本点紧张担，直接转身回办公室。
“，陈！”
何相久愣愣，陈气定神闲，立刻放松很，连忙安排，让求涨工资员工双具公司公司部。
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“相久，安排查吗？”
老板椅坐，陈进入办公室何相久，问。
昨安排何相久调查具厂马，几让注挖员工，直消息，陈疑惑。
虽目已经知何相久什收获，陈忍住问句，弄清楚。
“暂什消息。，工商部门朋友晚准备饭局，消息给弄吧。”
何相久，直接制定计划。
“啊！”
陈皱眉头，凭借合法渠，弄明白况，实浪费间。
，况适合其段，实太浪费，像杀鸡，怎够轻易宰牛刀呢？
“马边什消息。据急回台湾，暂知！”
陈火，何相久再次，具厂马约定间快，仅陈注件，何相久双具公司员工非常注，关系公司否市重条件。
够拿具厂，完公司改制，市间问题。
甚至李教授等操，市间限制变化，提市。
，陈并绕法律思，代，平静候什，旦问题，恐怕被点点抓，虽重公司，愿公司市被给针。
“先坐吧，等，再解决！”
具厂马回台湾，陈早知，马急，顿更加底，什，让何相久坐，两员工工资始讨论。
，讨论，其实却陈向何相久请教。
何相久做经理，积累量经验，论公司管理方，外员接触，比陈经验。
距离员工公司间很少，陈问太，重请教工资方，何相久回答，法并什问题，彻底放。
且，因目技，暗何相久思给听走很，员工工资方很更深解。
公司留住员工，给员工满薪酬，才避免员工跳槽几率。
，容易满足，或者充满贪婪欲望，千块工资，两千块钱工资，更更工资。
公司赚钱，本必须控制定范围内，否则分钱赚，甚至因员工工资亏损。
“管理公司方问呢，！”
等何相久完，陈便笑，虽已经目技解何相久法。
“陈，真思！”
何相久笑笑，陈则更加佩服，纪轻轻创片业，且虚，今华夏简直凤毛麟角般物。
，何相久更加期待，期待双具公司彻底长，已经迫及待陈够带公司长什程度。
“，别拍马屁，应该陆续，先安排议室吧，先什，切等再！”（未完待续）