868章 太阳
吴正讲话候，机响。已经提调震状态，，仍深切感觉。
领导干部，吴机二十四机。习惯性掏机眼，原条短信，妻王聪聪。
老公，午给炖乌鸡汤，记回喝哟！
吴，底便渐渐升腾股温暖。
吴机放，员，，休息10分钟。
休息候，吴给王聪聪回电话。
员厕，聚抽烟聊，吴讲话水平很佩服。几吴认识轻干部，围吴石磊身边笑。
眼，吴榜。
吴轻干部，今40岁，已经省委副书记。很感慨，吴功难企及。知，功，知做刚才讲台信条。管怎，管哪角度讲，吴位功者。身肯定轻干部需深入习方。
位轻县长，吴书记，讲真，听很受启，很受鼓舞。几议论，吴书记果结合长路给讲讲，更。
另位干部，啊，吴书记，很分享长故。
吴笑笑，什、。其实，每部长传奇。步，部传奇写，写更辉煌。
围吴聊阵，石磊，志，间早，让吴书记给课吧！
吴亲切望望坐80名轻干部。轻处级干部，K省明希望啊！希望，少走弯路，坚定长，K省、肩负更责任。
【讲真，近直换源app书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
吴清清嗓，，给志，组织，何考虑轻干部加强培养、促进长。今讲话三部分。
三、实施轻干部长工程，解放思、探索创新、统筹推进。
轻干部长工程，项复杂系统工程，牵涉广，间跨度长。省今计划已经拿，正制定长远规划。各积极，拿相应措施计划，共抓轻干部培养选拔工，促进轻干部快长。何推进轻干部长工程，注握几点：1、解放思。实践证明，培养选拔轻干部历遇阻力，主论资排辈，其传统思阻力，觉轻干部机很，觉轻干部熟，怕轻干部挑担，怕破格提拔优秀轻干部影响其龄段干部工积极性，等等。解放思，解放思轻干部，轻干部长工程难推进。轻干部涌少，主取决眼光，果求全责备，轻干部永远。思解放，选拔轻干部胸怀更宽阔，视野更宽广，目光更长远，优秀轻干部源源断涌。考验省委解放思。胆破除论资排辈、平衡照顾、求全责备思障碍，进步树立轻干部节、主流、展思观念，轻干部长创造条件、提供位置、搭建平台。
2、统筹推进。轻干部长系统工程，它内涵很丰富，包括党政、企业、业单位三支轻干部队伍整体性长，包括厅级、县处级、乡科级等各层次轻干部接续长，包括批批轻干部源源断长，必须全考虑，统筹规划，协调推进。按照加强党执政力先进性建设求，保证轻干部健康长目，胆使、破格提拔优秀轻干部重点，落实领导班选拔配备轻干部求抓，全加强各级各类轻干部队伍建设，省科展、跨越展、长远展培养造靠接班。
3、重培养。实施轻干部长工程，目保证轻干部健康长，必须认真贯彻重培养方针。全培养，仅抓党政机关轻干部培养，抓企业、业单位轻干部培养；仅培养工力，加强党性修养；仅加强习培训，加强实践锻炼、岗位锻炼。二针性培养。轻干部，按照缺什、补什原则，针性加强党性锻炼力培养。展潜力、处关键岗位轻干部更重点培养。三接续培养，轻干部因工变或调整新岗位，新单位党组织跟踪进培养。
4、注重导向。实施轻干部长工程，定按照党干部工路线方针政策办，拔苗助长、迁照顾或降格求。按照书记提“德才兼备、德先”标准，理信念坚定、党性观念强、党纪风、展潜力、干部群众公认优秀轻干部选拔，形正确导向。政治立场坚定、风扎实干部，徒虚名、搞假政绩干部，跑官官、热衷走门干部，再轻，潜质再，提拔重，相反调整或处理，才提高选公信度。各级组织部门加创新力度，健全体制机制，例研究解决党政机关企业单位优秀轻干部流问题、力选拔优秀轻干部与挥其龄段干部积极性关系问题、引导轻干部安基层艰苦边远区工问题，等等。
，强调点，举办期轻干部培训班实施轻干部长工程期培训班，社关注度非常高，民群众充满期待，志定高度重视，认真待。方次培训组织信任厚爱，很志机，特别珍惜易机。另方力、素质提高目标，认真习，苦练几月，实际绩回报组织厚爱，回应社关爱关注。实施轻干部长工程目党业需角度，专门哪批角度，哪优秀轻干部，哪选拔，标准，接受培训志机。
另外，培养轻干部方，省委组织部尝试创新精神思路期培训班设计课程、培养方法路径，按照计划推进。党校创新干部培训方法途径，搞老套，比采取案例式培训、实景式培训，等等。培训重放实际力培养、提高、检测考察，放理论知识灌输。，希望各位员充分挥主观性，进互，教相长。
志，长江浪推浪，雏凤清老凤声。正毛泽.东志讲，“世界，，归根结底，青朝气蓬勃，正兴旺期，像早晨八、九点钟太阳。希望寄托身。”省委全省民各位寄予厚望，希望志牢记使命、志存高远，建设特色社主义业伟使命，K省明建设更加努力奋斗！
吴讲话阵热烈掌声结束。
员边鼓掌边，其实，吴早晨八、九点钟太阳。属更加辉煌刻许很快临。吴相比，许算星星吧！（未完待续）