863章 话
校领导班员随吴块儿进位三楼型议室。议室，却收拾井井条、尘染。
等坐，吴，明青班班仪式，准备青干部谈谈。
石磊，，，员盼给堂课呢。，。
吴，今咱坐，什，谈谈。
互相，言。，等常务副校长石磊讲完才肯讲。
，石磊今工向吴做简汇报。
听罢石磊汇报，吴，今咱校展工少，定创新，很满。平较少，辛苦志。志什困难求，讲讲。
接，随便讲讲。虽讲什义或思，吴仍很细笔记本做记录。
晚吴本党校吃饭，班盛挽留，思扫兴。吴喝少酒，却给志敬少，石磊甚至喝昏头昏脑。吃罢饭，闲聊几句，吴回。
吃饭期间，石磊几次找机吴锻炼，知王聪聪已经吴打招呼，因底，几次已嘴边话咽。
昏头昏脑石磊边暗责怪鼓勇气提，边摇双送吴离。
吴车刚视线消失，石磊拍腿，，顾喝酒，明吴书记班仪式讲话稿，竟，竟忘给。
办公室主任笑笑，石校长，明讲话稿指示，修改两遍，已经送给吴书记秘书黄科长。
石磊，，，。
二午，省委党校2009期青干部培训班班仪式。吴省委副书记、党校校长，班仪式讲话。石磊，吴并拿先准备讲话稿，根本稿，硬讲午。
吴讲话部分内容，石磊听罢，佩服五体投。
省委今初决定加力度实施轻干部长工程，项工进展很快。今座80位志轻干部长工程批员，首先向表示祝贺。全省轻干部脱颖，接受培训，光荣、荣幸，志珍惜次机，习，提升。，深入推进轻干部长工程、加快轻干部长步伐讲几点见。
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、轻干部长工程省跨越式展项基础性、先导性、战略性工程。
轻干部代接代，代强代，历史规律、规律。党历高度重视轻干部培养选拔，十分关轻干部健康长。改革放初期，邓平志曾求全党培养选拔轻干部头等抓，“别工做固做批评，项工做，犯历史性错误”。进入新世纪，胡锦.涛书记指：“抓紧做培养选拔优秀轻干部工，关系老辈产阶级革命创社主义业代代相传，关系社主义代化建设目标实，关系党长治久安战略计。”，抓紧培养选拔轻干部，仅省项重战略任务，紧迫实任务。
1、实施轻干部长工程，K省业展需。打造原经济区战略，绘K未展宏伟蓝图。政治路线确定，干部决定因素。项业完，色何，萧何败萧何，干部败干部，被外历史党业证明。省业今必落轻干部肩，完党央务院赋予构建促进部区崛重战略支点任务、负党民希望，关键干部。因素因素，力资源资源，各级领导干部，更包括轻干部，应该资源精粹，资源重部分。抓干部培养、抓才工，轻干部长工程位。果项工做，其业干。因，，谋，谋干。，省委投入量精力，轻干部长工程推进省跨越式展重问题抓。仅仅“十五”，“十二五”、“十三五”今长久持续展，培养支结构优化、朝气、战斗力、高素质干部队伍。轻干部长工程打基础、管长远工程。
2、实施轻干部长工程，优化领导班结构需。全况，省领导班轻干部数量明显低全平均水平。目，省市领导班员共550，其40岁10，占1.8%；41-45岁53，占9.6%。县市区领导班员共3658，其35岁58，占1.5%；35-40岁357，占9.7%。数据表明，省领导班配备梯次结构够合理，主轻干部数量偏少。毛泽.东志讲：“青整社力量积极气力量”。青干部各级领导班干部队伍活跃、气、具创造精神支力量。轻干部数量足，或轻干部素质高，党业将难继。古语云：“江山代才，各领风骚数百”。历史进程，代社干部队伍更替况，各领风骚两届，十。，需届届、代代轻干部源源断走领导岗位，保持特色社主义业机与活力。
3、实施轻干部长工程，建设支党性强、业务精、堪历史重任高素质干部队伍需。康乾盛世，特别清朝叶始，直处被、挨打、任宰割状态。目，已经世界二经济体，康乾盛世，世界民族林实力话。，敌势力打压遏制依存，希望达、富强华民共屹立世界民族林。内，改革放，经济体制深刻变革、社结构深刻变、利益关系深刻调整、思观念深刻变化，临严峻挑战。况，特色社主义业否继续兴旺达，特色社主义路否继续走，关键哪？志《东周列志》，该书讲很历史故，句话：“纵观千古兴亡局，尽朝佞贤。”佞，老百姓话讲坏，干部；贤，，干部。坚持走特色社主义路，关键支理、信仰、力干部队伍。保持党旗帜鲜明、路正确，并批批干部业懈奋斗，特色社主义业继续展，断繁荣富强。
，轻干部队伍状况与科展观求相比、与民群众期望相比，确实存很问题。比，轻干部习抓够紧，缺乏潜钻研精神；眼高低，实际工力强；态比较浮躁，急功近利，片追求设计，职务升迁比较重；流圆滑世故，热衷找门、搞关系，做明哲保身、怕担风险；灵够茁壮，压力、挑战、竞争，抑郁，感觉找路，甚至别走绝路；贪图享受，愿吃苦、愿艰苦方，甚至活腐化、违法乱纪，等等。“59岁象”，退休抓紧间捞，轻干部少，其相批恰恰富力强，世界观问题，价值追求方问题。与轻干部应精神状态、与党民求格格入，轻干部途命运极害。实施轻干部长工程，轻干部严格求、严格教育、严格管理、严格监督，让轻干部健康长，负党民重托、堪历史重任接班。希望座志，确实够批堪重任“接班”。
吴话，被阵热烈掌声打断。（未完待续）