-10 D-day（盟主星若云雨加更07）
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云鹤市卫健委通报，110至24，云鹤市新增新型冠状病毒感染肺炎病例，治愈院四例，新增死亡报告。
截至目止，累计报告感染新型冠状病毒感染肺炎病例41例，已治愈院6例，治重症7例，死亡1例，其余患者病稳定。
云鹤报告数据，孙立恩禁陷入困惑。数据……像真很糟糕。
难新型冠状病毒……真MERS甚至比它更弱，隔代传播力弱令指步？
管怎，孙立恩实验室研却停——首专给与项目非常高期望，并且承诺云鹤市卫健委合，让尽快目确诊病本送宁远。
宁远医院P4实验室目其研究项目基本全停。云鹤病毒，几乎科研资源投入新型冠状病毒研究。
几乎已算志。管云鹤边病毒究竟什状况，法容忍再次SARS内。逾越底线。
论何，定遏制住场灾难。孙立恩实验室及宁远市医院P4实验室工员共法。
孙立恩本则忙活其。
复杂且繁忙常工等孙立恩处理，更麻烦正某角落等。
今，孙立恩主导分配终奖。怎分笔钱……很让头疼。
帕斯卡尔博士5月离职，科室主任位置让给孙立恩。需需拿份奖金？
张智甫教授二组医门诊次数限，且常工收治病数量比组少——孙立恩捞少病回。果按照劳务况分配，需需分配额度进调整？
综合诊断护士数限，分给护士奖金应该参照其科室固定比例，纳入体统考量？
综合诊断辖检验科影像诊断科。两“科室”工员并固定，需检验科影像科派轮转。需需给分配奖金？分配比例模式应该按照什决定？给，交由两科室由分配？
mNGS实验室全新筹建单位，关系挂检验科院。应应该给分配奖金？果分配，参照检验科，参照诊断组医？
次给六七十号分配笔三百万奖金，孙立恩忐忑般。科主任，孙立恩理论应该拿奖金才。实觉点——科室医薪资水平差，工内容特别差距。奖金搞差距太，让轻科室涣散？
需考虑东西太，孙立恩痛苦，果替操破儿，或许更点。
诶……等。孙立恩眼睛忽亮，替头疼嘛！
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“老，宝。”孙立恩站懒搭理张智甫教授，语气诚恳，表期待努力，“张老师，实分身乏术，搞清白东西咧。”
让张智甫替顶麻烦，孙立恩非常机刚刚云鹤话。“您经验丰富，搞肯定比孙合适……每次麻烦您嘛！”眼张智甫拒绝，孙立恩连忙补充，“今次，您高高抬，往规范，跟做。”
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“奖金怎搞？”张智甫狐疑孙立恩，知孙立恩孩性错，老张思怀疑孙立恩打算借名义，额外给捞处。知，孙立恩今才买房，眼明结婚，花钱方恐怕止处两处。
“您给算低。”孙立恩此态度明确，“主任，平拿门诊绩效科高。奖金算高，太公平。”
“。”句话，张智甫算放，“儿给顶，……”话锋转问，“实验室搞检测试剂怎？”
张智甫毕竟云鹤，老单位正SARS专门投资建设应传染病医院。老张志比其更体次疫严重程度。
“目，全范围内试剂盒效果，准确度目高。”沈夕工结果，孙立恩表示高度肯定，“目实验室改进引物结构，产车间积极优化产流程。应该周内比较结果。”
“。”张智甫教授松口气，“次疫更全认识——云鹤问题比始预计严重。”
“啊？”孙立恩眨眨眼睛，“更严重？通报感染数增加啊。”
“检测力很限。”张智甫摇摇头叹气，“利检测资源，云鹤患者确诊求比较严——表症状患者，必须海鲜市场暴露史。”孙立恩皱眉，“，医院边，段间新收十几病，热、头疼咳嗽，CT检查结果已经确诊患者高度类似。因诊断标准卡，病办法确诊。”张智甫教授向孙立恩，“，知实验室正搞批东西重义吧？”
“东西，光扑灭疫力武器，扭转数据失真关键因素。”张智甫教授沉声，“数据明显异常，担异常数据误导卫健委判断。”
“尊重科，依靠科科。数据解实直接渠。”张教授话候显忧忡忡，“果数据岔，实偏差。偏差命！”