四百三十五章 西边雪
捐赠器官，宋文早做决定。齐嫣配型匹配，决定已经“必”。唯问题——具体什候才进。
医院院长，宋文工虽代替，毕竟临更换院长负责，医院正常工造影响。，宋文必须选择相合适间点。够平衡医院工影响，齐嫣病进展间点。
齐嫣接受次米诺肝脏移植术，身体况算错。毕竟肿瘤，并且肿瘤已经肝内转移象。谁保证齐嫣身体癌细胞。
虽接受肝脏移植，嫣身体比较虚弱。宋文法判断嫣接受移植——规定，捐赠供体，嫣存利益冲突。虽相信专业力，却法忽视利益冲突决策干扰。因此，宋文选择找孙立恩进咨询。
孙立恩回答给宋文继续推进决。训场医院宁远医院附属医院支援力量，则让彻底放松。安排几件工宜，宋文决定刘堂春盘托，让位老给帮帮忙。
“老柳搞术教工问题，本干。”宋文刘堂春解释安排，“让管医院，放，老柳。副院长，管理经验丰富，且确实压住咱院帮骄兵悍将——月，麻烦。”
“组织决定，义反顾。”刘堂春，“……先吧？”
“肯定。四院宋文私产。”宋院长点点头，“党委临吧，正式请假。”
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常宁富医院，片兵荒马乱。
巨降雪导致交通断，使位老造纸厂附近医院，附近十万居民医唯渠。
二级综合医院，富医院十万居民服务，压力般。更命，由重新转换权间够长，富医院少科室仅维持低限度放。量涌入患者导致富医院少科室，三名医六名护士医疗力量，治疗服务超三十名患者。
富医院言，兵荒马乱已经温形容词。更命，民营医院，富医院并直属级医院。医院依靠——它虽名义宁远医院六附属医院，附属合规模目却仅限康复治疗方。
整常宁市医疗系统几乎“挤兑”况，常宁市医疗机构富医院进支援奢望。富医院，除留守住院部医外，其医几乎投入门诊急诊部门。
连院长梅英主任投入线工。重新操老本，送富医院产妇进紧急分娩治疗。
富集团派工员已经紧急接管医院常政管理工。再释放医——富医院采取管理模式其医院太，相部分常政工需由医完。整医院高管理机构则院党委医院董局。除医院董局两名富集团派管理员外，其管理员全部由富医院内部医选举产。
白“管理”模式。医比普通医院政工员更明白常工压力需求，医院利润挂钩分配模式，则保证医院管理认真程度。
管理模式平倒挺，医院临医疗资源足候，管理模式麻烦主源——管理医院医各科室主任。既需承担相程度业务压力，各承担医院内部政工，况，主任分身乏术，实忙。
知况，王彩凤孙宏斌两口迅速组织集团内政管理骨干员，接富医院内部政管理工。
“物资够，办法凑。”让富医院继续运转，孙宏斌两口费少思。先搬空富集团内部医务处东西，集团内部留守工员，富医院志愿者。部分负责清扫积雪，另部分则负责引导病序进入医院医。
“东西咱……实凑齐。”尽管孙宏斌两口已经尽努力，医疗资源缺口仍越填越。毕竟医务处应急处置部门，东西富医院消耗言九牛毛。认清实，勤部迅速找孙宏斌，“孙，速度消耗，明早咱关闭急诊室。”
“急诊绝关。”孙宏斌问题非常明确认知，“医院主服务集急诊，急诊关，病怎办？”
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“马补相关药物。”勤部位负责马，“已经平供货商联系，货物送——交通恢复啊。”
“找本厂商，实问问其医院支援点。”孙宏斌，“交通办法解决——实车送。，论何保证医院正常运转。”
“……问问宁远边？”工员提议，“四院咱全省急诊，资源应该比咱丰富吧？”
“问问，别希望寄托身。”孙宏斌，“先问问咱本制药厂或者药物经销商仓库什方，至少先车运趟。”