四章 “特效药”
林强接受整套身体检查，检查内容甚至包括全身GS测序。检查价格高昂，耗颇久。4U机箱满满塞进八张TESLA V100加速卡实验组，部分花费其实并算难承受。
严格，林强老东西次进实际操实验象。虽组内研究员否必次实验老东西应疑难杂症见太统，既已经决定，希望全力赴，尽量老东西搜集更资料。
资料越，老东西做诊断理论越精确。
知AI算法设计底问题，光凭提答案病例报告肯定够——工结记录病例候，觉除够“直接”数据，保证报告本身简单易读。
保证其阅读顺畅处理方法，实给老东西省少麻烦——体症状表实太点，否排除余变量，准确找病因，才老东西目需临考验。
让群实验员感觉抓狂，哪怕尽尽力，尽切办法给老东西搞资料，却马验证老东西计算否正确——知林强底什病，连吴友谦院长三军医专诊断结论相模糊空间。
AI设计员运管理员医，标准理科。计算结果明确A或者B，某明确范围内结果。结果，计算答案标准答案。完全算，至少明确“做错，需重新检查流程”信号。明确结果，参考答案却模糊清——怎做参考？
吴友谦脸急色众运营员，浑摆摆，“，太城府。”笑眯眯喝口茶水，“医临床遇诊断明患者，段排除才。像求医念头正靶，找疾病问题。别孙立恩，找哪医做。老东西才修正，正确率已经快赶？”
“孙医误诊率太低，每诊断视频证，肯定怀疑做弊。”带头实验员员擦脸汗，“平均误诊率18%，急诊相关诊断误诊率才10%左右。老东西平均误诊率25%。孙医妇科产科误诊率比较高，真妖怪。”
“老东西设计方向‘医临床诊断参考’，它始设计代替医。”吴友谦神色研究员，笑眯眯解释，“理解果完善尽善尽步法，搞科研尊重客观实——论怎努力，治疗诊断始终医专业工。替代，够它做，依赖工具，阶段工。”
误诊率话题虽很业员愿提，必须承认，内外医疗活，误诊象普遍存。抛需被转交司法部门处理故误诊谈，医平均误诊率约30%左右。误诊由疾病表特征，典型表，或者医经验足，甚至患者隐瞒病史，导致诊断依据信息错等等。
，导致医误诊除原因外，工压力疲劳占比例非常巨。孙立恩够达18%平均误诊率，其主原因并因本身力众，因每处理病例限，且直接接触患者提，够花更间，更精力每案。并且几乎受限制每病例进任何做检查，完全考虑患者属否够承担检查费，或者愿愿配合。
孙立恩况属特例，毫夸张，实验楼“九诊室”，孙立恩绝全乃至全世界滋润医。实况却理状况差别。
项目组提AI诊断目此，果够通套基云服务AI算法，给医提供任何怨言，因疲劳工压力失误“二见”，必够显著降低误诊率。
目，老东西似乎很长路走。
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“两文件签字？”二早，孙立恩医院接林夫电话。四院并精神病科，因此孙立恩见签完实验组相应许通知，吴友谦带直接孙立恩林夫，及林强接宁远医院附属医院。精神病科，接诊被初步诊断“慢性疲劳综合症”林强。
林夫孙立恩收费窗挂精神病科号，挂号交钱，整程头尾避林强。防止间点差错，连挂号项目写“特需门诊”。
“近确实觉身体很舒服，肌肉疼痛……”负责接诊医吴友谦头晚叮咛几百次精神科副主任。医院直接附属型三甲医院副主任，梅主任本应该很排场。惜吴友谦梅主任已经院长，师长命，实敢炸刺儿。梅主任老老实实隐瞒真实身份，直接始诊断。重新问诊遍，借口“需诊”，让林强先吃早饭，则吴友谦孙立恩待机房间。
梅主任摘口罩，两，“诊断慢性疲劳综合征问题，果CD4细胞绝计数降话，其实更倾向群体性癔病。”
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“，治疗吧？”吴友谦点点头，眼表，“咱趁热打铁，赶紧问题处理掉。”
“靛胭脂注射液安慰剂，法确实很创。”梅主任治疗方案倒非常感兴趣，并且治疗细节提法，“普通注射器透明，靛胭脂注射液颜色染色尿液。建议口腔科借金属注射器，观察窗黑色胶带贴，神仙啥。”
“请注射护士姐姐穿CT室铅服。”头脑风暴式分享点，孙立恩灵机，提建议，“反正越严肃，安慰剂治疗效果应该越。”
安慰剂效应般两条件直接相关，“预期”，另则“条件化”。两者相互调节，相互。孙立恩已经提林强规划预期，“针，药病除”。条件化段增强预期。接，见真章候。
林强坐诊室，局促安。老婆坐离远方，似乎浑身散“别话”警告。几次话，放弃念头，转焦急盯诊室门。
“林强吧？”全副武装护士姐姐拎塑胶减震箱走进，房间林夫，摸准，“您属？”
“。”林夫点点头，站身护士姐姐，“外等吧。”完话，往门外走。完全等护士姐姐回话。
林强焦虑眼妻背影，注力很快被护士姐姐箱吸引。
“给特效药。”护士姐姐露痕迹调整箱，并且放桌将其打——闪金属光泽银白色注射器林强，并且介绍，“因药辐射性，且光反应，必须特制金属注射器注射。”边给林强胳膊做消毒，边问，“医跟药效流程？”
“。”林强紧张摇头，“药效特别快。”
“倒错。药某效。”护士继续按照预定台词，“等打完针，概十五二十分钟洗间尿液。果效话，尿液变蓝色。果变色，效，赶紧跟医知？”