百十二章 闪耀
“今议，主通气。”宋院长脸疲相坐议室，议室坐众。“主统口径……”忽周策问，“干啥？”
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周策脸奈莫名其妙，“知，孙医叫。”
“周策近参与很病例处理，觉被算治疗组员。”孙立恩朝宋文解释，“拽。”
宋院长点燃根香烟，叹口气，“吧。次确实关系。”
宋院长统口径，正孙立恩风头。果武田广告，仅凭罗三观帖根本引什太风波。让罗三观删帖歉，写已即——至陈养背书，辈末进提拔已，真。
武田玩却让孙立恩整四医院被放风口浪尖甚至舆论放镜。战绩此神奇规培医般两解释，诊断程造假冒功，其医废物。
宋文倾向孙立恩确赋且很狗屎运轻医。代表被栽培价值。医，管被卷入述任何质疑，职业涯将势必遭灭顶式打击。尤其二条，简直四医院孙立恩放整医疗系统立。宋院长绝允许，接受况。
应况，统口径显极重。，宋院长庆幸初“孙立恩治疗组”设置，并且刘堂春被“流放”非洲并未解散治疗组，交由柳平川监督继续运。治疗组东西，往群医合产物。往，采众长，集力量办。治疗组二级教授柳平川监督，帕斯卡尔博士参与背书，徐容袁平安优秀轻医核，周策拾遗补漏，条腿带很诊断赋孙立恩，干绩难。
宋院长准备应方法——反正治疗组讨论议影像记录，组究竟谁主，谁整诊断程核物凭治疗组随便？孙立恩高度“统领群优秀医”变“被群佬带飞菜鸡”，更符合舆论逻辑直觉。助给孙立恩灭灭火，降降温。
定顺带给四医院打招聘广告——足够优秀，哪怕规培，机被群佬带飞。诱惑力，刚校，准备找医院认真提升，非此混优秀医，诱惑简直太。
身处管理层，光坏处理掉并算完结果。坏变，才处理负件应姿态。孙立恩风头风险化解掉，反件帮助四医院吸引优秀才，才叫本。
宋文很本老妇。
“互相讨论，病例结果怎搞。反正注孙立恩往外摘摘。”宋院长医认真，“狗屎运走点，太早让注惹必麻烦。”
其几医深表点点头。徐容正打算给帕斯卡尔博士翻译，却回应，“The nail that sticks up gets hammered down，谚语西方世界。”孙立恩，认真建议，“果辈被轻视，尽快提升。虽帮暂外界质疑注力转移，根本解决问题，需提升。”
孙立恩认真点点头。老帕虽话直，至少每次老持重话，且什私。更重，帕斯卡尔博士候，常担任教职，经常实习医级医进指导。虽两医教育体系区别，新容易犯错方倒比较相似。指导孙立恩算驾轻熟。
边该嘱咐内容概嘱咐完，宋院长正准备回睡觉顺便撸猫候，却被帕斯卡尔博士给叫住。
“宋院长，正谈谈。”帕斯卡尔博士松脖领带，宋文认真，“段间医院，值改进方。”
宋院长眉头猛皱，“老帕啊，咱解决……”反应，被众患者折磨快月老外终挨住。打算提世界方案，完全视实际况。谓“”。
“蠢视实步。”帕斯卡尔博士明白宋院长思。笑解释，“很趣问题，很找诊患者，两内，甚至更短间曾经接受本院其医诊治。与其找病，倒找寻找三方见，重新审查医诊断结论。”
病，几医，再判断医结论否致，治疗方案否统。很常见问题，尤其容易慢性病老病科室。倒急诊科患者，急诊况紧急，间给患者慢慢比。
“建议，立专门科室部门，解答患者问题。”帕斯卡尔博士提见，“接触患者，部分因诊医足够解答，因此才宁再挂号问问见罢。且目况，原医做诊断治疗方案什问题。并需其治疗方案，缺乏足够沟通解。立新部门，短间内导致其科室足，，科室存够帮助患者更解病，减少部分医临门诊压力。”
“需什新部门嘛。”宋院长很快明白帕斯卡尔思——患者足够解释，顾虑遇打算“糊弄”医。解决担忧，宁再挂次号病。客观增加医疗资源紧张程度，至医需解决病数量更，分配每病头间更少。恶性循环。宋文解决方案非常粗暴直接，“回头医院老师谈谈，让组织研院志愿者。”
“单纯志愿者权威性够。”帕斯卡尔博士针见血指解决方案问题，“患者需光解释，权威认。建议搞部门，光服务本院，实际其患者诊断况给建议嘛。光够提高本院知名度，且笔收入——咨询业务，需患者费处理。”
帕斯卡尔博士眼亮光，资本主义闪耀。