二十三章 布鲁恩袁平安
变化让四院适应，该。
公立医疗机构公立医疗机构。它绝单纯依托某两领导干部魅力力运转机构。
管医院科室，或者其公立部门。降低“”重性，提高规章制度统性，工根本目。
规章制度，孙立恩已经竭尽全力提升综合诊断运转效率。冰冻三尺非寒，预约很久病诊断完毕，需程。
并让焦头烂额，至少内疫全清零让孙立恩舒服少。根据张智甫教授法，医疗队驻扎酒店，坚持贴钱低价销售防疫物资超市火。
张智甫难离次传染病院，准备买点东西回给老婆做顿饭吃。结果超市门口等十几分钟，愣进超市门。
老板仍冷张脸招呼，老板娘脸笑容已经灿烂压根挡住步。
变，极其严格隔离防疫措施。
云鹤，终解封。
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四院几医护士忙脚沾，累恨吐舌头喘气。
口突换帅，每主任很紧张。算孙立恩，很紧张安。
新任刘院长突决定综合诊断抽调力量回支援急诊科，抓瞎。
刘堂春并什太，次召集候，“宋院长乱，因缺钱。刘堂春——钱。”
“咱渡期，且近工很紧张。”刘堂春候仍保持贯风格。正，莫名其妙很让安，“今始，每周例连续取消三次。各位果工遇什需处理问题，给打电话，微信……实直接办公室。”
“目标，尽全力给咱四院保驾护航。法抱负什重，让四院高效率收治患者才重。换句话……”刘堂春咳嗽声，“求，切办法保证医院每科室运转正常。任何影响科室运转，阻碍收治患者问题必须放优先位置处理。”谷
“接公，外进任何暗示。”刘堂春突改平态度，眼神锐利且坚决，“患者欠费或者法马缴纳治疗费关系。按照正常治疗流程进。催缴费问题全部交给催缴部门……各科室相关奖金，目全部按照原五水平放。”
决定毫外引众科室主任反。毕竟直接影响医收入决策，部门医争取利益，主任位置哪儿坐安稳？
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“反见，反理由猜。”奈刘堂春油盐进性，其主任乱糟糟表达反候，已经路口堵死。“让步，加快治疗速度，让精力集临床。未缴费全部由医院垫资，口保证医全额拿奖金。”
“奖金未足额放部分，疫问题解决，逐步重新放。，忍耐。”刘堂春站身，坚决，“拿奖金，院长工资分，全部给各科室补充奖金足部分。虽钱，态度。”
院长，其科室主任再找其拒绝理由。“给”“跟”感召力完全。
“儿科……儿科主任副主任奖金。”钱红军苦笑，“反正平奖金。”
头，办——半，全院管理层议结束。议决定，暂停向宁远市四医院各临床科室主任及副主任放奖金。其主治医住院医奖金折半放。政部门处理方案参照临床科室进，辅助科室奖金收入受影响。
综合诊断况比较特殊，毕竟果按照般科室奖金科室收入挂钩方案计算，整综合诊断医拿奖金。除四院奖金外，主收入其实武田制药拨给补助金。
“补助金毕竟武田制药直接给，回做做工。”议，孙立恩露难色，“放弃补助金，交给院补充其科室奖金，问题。其医……谈才知怎处理。”
怀揣难题，孙立恩回综合诊断。刚刚办公室坐，布鲁恩袁平安找门。
“听，院决策很重，且很正确。”布鲁恩刀阔马坐座位，单方宣布语气孙立恩，“相应组织号召，决定补助金全部交给医院。”更加强调语气，“，科其医跟。，活，需求。其补助金——尤其综诊二科。咱两补助金加，其科室主任奖金差吧？”
“觉，既补助金比较，干脆点。参照其科室，半嘛。”袁平安建议，“补助金收入挺高，徐容碰，觉半搞特殊化方案比较合适。”
孙立恩翻白眼，“知让两难，晚少给找点儿？”
“反正主任。”袁平安笑眯眯，“亚男科室少奖金，突让收入高，点习惯。”
“哦，徐容……”布鲁恩突插话，“倒收入真怎敏感，富医院边份工资给呢。”
“……孙主任跟梅院长讨论？”袁平安打蛇随棍，紧接始展话题，“徐容，几跑跑富医院嘛！别，门诊给其医讲讲课应该搞。”
孙立恩白眼翻更，“刘老师，竭尽全力保证咱四院收治顺畅。搞点执医，信信刘老师扛四十米刀追杀二百公啊？”