二十章 李承平
李承平教授孙立恩吃饭，已经两。
孙立恩黑眼圈，及明显凹脸颊，李承平教授突觉……很爽。
“李老师，次请您吃饭主歉。”李承平，孙立恩非常诚恳，“虽目，回撤选问题犯很错误。认真听取您见建议，确实太负。”
李承平搭理孙立恩歉，耷拉眉毛吃两口菜，抬眼皮眼孙立恩。几秒笑两声摇头，“啊，跟刘堂春皮毛，精髓。”放筷奈，“吧，盯科哪医？”
孙立恩被反问搞懵，惊讶李承平问，“啥？”
“，。”李承平露“老见”表，“刘堂春儿挖黄文慧候表。怎呢？医，治病救啊？非刘堂春处挖？”
孙立恩思挠挠头，“刘老师挖兴趣爱，次真遇见难儿。”
“遇见难儿头挖？听听话，简直混账。”李承平翻白眼，招叫服务员，顾点瓶等价位白酒。“啥话等再，先喝两盅压压惊。”
李承平，孙立恩再话往外吐。跟李承平始先吃饭，老李往肚灌酒。
李承平教授半斤酒送完顿晚饭，杯往旁边放始划底线，“再两退休，两政副主任别往四院捞——培养接班。”
“打算挖。”孙立恩眼见李承平终吃喝，连忙明，“主目请您给帮忙。张教授云鹤，且估计回。综合诊断部门运转，每任务太重。”
李承平眯眯眼，问，“干啥？让给推荐适合综合诊断工医？”
孙立恩思挠挠头，“其介绍医定短间内适应综合诊断工流程，李老师……跟绕圈。按照四院规定，六万月基本工资，科奖金武田制药奖励补助每月四五万——您兴趣综合诊断，带领综诊二科工？”
李承平抖，满满杯白酒洒半。
“知工资您肯定点少，至少马算工资——四院工影响您教职嘛。”
孙立恩非常诚恳语气表提邀请，“您边工，完全维持原退休计划变。论专教职，希望临床线继续工段间，商量。”
“什找吕志民？”李承平问，“专门搞重症，综合诊断路吧？”
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“吕老师搞重症，且绝算富力强。”孙立恩解释，“挖，二院ICU见跟见仇。李老师您——儿接班培养，请您帮忙，至少影响原科室运转秩序。”
李承平咂摸滋味勃怒，“思呗？”
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勃怒假，虽餐桌直接敲定，李承平……假。
科室主任收入波幅度很，般况难进概估计。般，城市顶级医院科主任，月收入约4~8万元间。其包括席议、术交流等等费加，约进入月收入10~15万门槛。
科室医奖金收入水平。本收入科室，拿院平均水平奖金算错。科室……相收入水平高。
比量术任务内科、经常需使医耗材介入骨科，及重症医科。
李承平呼吸科，收入水平般咋。原因很简单——呼吸系统疾病，般收入比较低群。
管慢性阻塞性肺疾病（COPD）哮喘，或者肺部感染患者，部分重体力劳、身体素质较差、缺乏劳保护密切关系。尤其COPD患者，龄偏且农民、矿工粉尘环境长期工工主。
晚病，轻工导致身体。收入低、底差、患者呼吸科算普遍患者侧写。治疗往往缓解维持主，科室基本赚什钱。
李承平月工资三万二，加低院平均水平奖金其杂七杂八费，每月约五六万进账。
综合诊断，收入马翻倍。诱惑，任何名医巨。
尤其李承平，儿媳妇非常“幸运”双胞胎。两孙，让老李志感觉身担更重。
按照李承平设，离医院附属医院，概某民营医院主任。努力工，尽延迟退休间——给孩补贴。
往云鹤，李承平仍未安排确定。毕竟公立医院干辈老医，民营医院风格确实接受。
孙立恩提议简直被称“瞌睡递枕头”，李承平确实。
唯顾虑，适应综合诊断工。及……未孙立恩什工矛盾。