D+4 day（10）
周策话，北五区逐渐诞新儿——新，被羊水、胎膜胎粪包裹，脸皱紫、脑袋尖且扭曲。新儿啼哭，被各各挺恶东西糊脸。
“管怎，至少希望嘛。”孙立恩明确周策话表示认，确实废功夫才爆笑给憋回。周策冷笑话别听知什效果，医确实挺……笑。
“希望倒真。”周策点点头，遍检查结果问，“既效果错，应该考虑扩展三联疗法使群？”
“太。”孙立恩摇摇头，“才，急干啥？”
使托珠单抗患者相关数据，每隔两向相关平台步次。整“实验组”取进展，完全透明合规向监管部门通报。
合规性疫期间很重很重。病治疗方案，孙立恩选择谈，论何获患者属。其方……孙立恩其医甚至关管理部门表非常灵活性。异执医，抗素使批准，甚至某按照规定必须由医进检查或者治疗段，紧缺候由护士执。
言，保护患者正权益、确保病够效救治并且防止新型冠状病毒感染医护员提条件，切灵活。北五区常工流程。
今北五区相平静，截止次换班止，北五区目例病需抢救况。云鹤长间，孙立恩次遇“平安夜”。
其医依丝毫敢放松，患者况刚刚点转已。谁敢保证几分钟或者几患者况突恶化。
新型冠状病毒实太“狡猾”。它医料方打埋伏，让医患者全被杀仰马翻。
归根结底，因疾病解太少。孙立恩奈，真，算患者病转，其医仍需战战兢兢履薄冰般高度警惕。
，孙立恩高度警惕。至少护士今感觉工轻松少——胡护士长问题候间抵达场，并且始配合医工。虽位轻护士长病活护理方仍显……陌，专业却几乎完瑕，喜欢亲力亲。
非常罕见领导者品质。尤其护士职业言，护士长更候监督督促。愿亲护士长，确实算太。毕竟护士长主任务应该管理。
承担护士长职责项很挑战性工。组名真正护士长带带胡佳——钟钰挺喜欢胡姐侄儿。胡佳龄相差算太，仍“带朋友”态教给胡佳，究竟怎才做护士长。
“咱科护士，常压力很，啥法？”趁工间隙，钟钰胡佳拉边始授机宜。很明白，换班策略工，两位护士长岗概解决方案。因此，尽快让胡佳适应护士长工，并且让其护士认胡佳护士长职责，项非常重工内容。
次志愿云鹤护士，几乎清色全95。除钟钰其几骨干护士长外，部分护士“轻孩”。护士工繁忙，因此平各各缓解压力办法。比喜欢吃点吃，喜欢逛街，喜欢唱歌，则偏运。
论护士云鹤习惯什方式解压，环境……习惯奢望。别吃吃或者逛街，连唱歌——云鹤居民全区窗边窗唱歌儿已经网被批评，因导致参与窗唱歌楼楼居民被传染。
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运更别提。游泳类活压根别，跑步则活场——班护士由缺乏休息间，更体力红区值班仍跑步。原段失效况，承担“护士长”责任胡佳点办法。果解决，光够让组内护士缓解压力，极提高“胡护士长”接受度认程度。
胡佳，突冒法。
“今回打电话试试。”胡佳概法钟钰沟通，两迅速达共识。
“法真错诶。”钟钰始法，让胡佳班回护士聚集，借酒店议室，做做健操或者广播体操类活，活泛活泛筋骨。胡佳提议瞬间让钟钰推翻始设。
“，儿？”刚刚，钟钰突问题，“处紧缺物资，搞点太合适？”
“儿咱先别往外。”胡佳认真，“等，给惊喜。”