902章 提问
瞿唯脸迷微笑，双力鼓掌。
“刘长演讲感身受呀，给提问环节，三问题哦，再。”
根本原议程，瞿唯擅做主加，管理层脸色太，毕业典礼失控。
三提问环节，争先恐，校长各位老师沉，刘晨太敢，阻止及，希望别提什奇葩问题。
直接飞奔强抢麦。
“刘老师……”
“什老师，呵呵。”
滞，反应奇快，：“刘，问，拿几offer，该企、私企外企？”
刘晨听问题非常失望，叹：“江海乃华夏首屈指，重器，花间资源培养，竟纠结哪企业。”
脸红，实五斗米折腰。
“先外企，team存形式，主邮件方式斗争消耗，需技何向司邀功。”
“企，首先懂何增加工量，何增加？比，打印张纸工，A先给B布置工，B再回给C布置工，C再告诉D干什，D再交代E，E苦比滴打印张纸。，打印张纸，ABCDE工很充实饱满，月初欢喜填工量。每何工推掉，何完工，领导间讨论工布置，老员工神技推工。”
“至私企，倾向直接知名外企招，错特错，老板招经验直接给带利益，刚校毕业，即便再才，私企般给特殊待，必须放基层锻炼，锻炼什？”
刘晨激，世怀才遇，走校门，愿相信力，什定资历？什定熬头？屁，狗屎，赋轻赋，才绝因龄增长。
“江海，全华夏优秀轻，本已具备负责素养水平，并够色完工程，偏偏往打杂路培养，告诉，干，再2，负责，胜任酱油角色，够积极。果干活太积极，罪倚老卖老老资格，遗余力各场合坏话，数选择环境沉沦，混，浪费光阴，骄变彻头彻尾庸才。”
刘晨很激愤，听戚戚，“创立音霸公司始，致力件，唯才举，才，激，其，创立GB践观点，愿相信曾经力压群雄方霸，完全身由受实迫够迸创造力，，绝愿公司才浪费，允许。”
震耳聩。
GB华夏霸圣。
招收条件非常严苛。
数举提问，根本拦拦住，甚至需麦。
“刘，您觉底商更重智商更重？”
刘晨：“觉，决定未途，什智商、商，眼光眼界，阔眼界，放眼光，局限亩三分圈。间注定消磨掉，青春注定挥霍掉，轻，太做等待改进。”
瞿唯内激荡，久久平息，知擅做主偏离轨，赶紧往回拉，：“，今毕业典礼，诸位虽毕业，进授予位仪式，问题。”
架住热。
“刘，请问您怎规划间？”
“请问您遇挫折坚持候做什？”
形势难控制。
刘晨并什套话官话，实求，很希望够勇气实，技术回，曾经图书馆习岁月笑话。
才浪费，智力浪费，耻，直竭尽避免。
“刘，毕业找工，选择创业，请问，何您旗公司创造业绩，数直呢，与其型公司很，管理秘诀什？”
男冲抢麦提问。
刘晨很谈论问题。
校长郭杰脸色已经很，此公众场合，装副淡表，够难。
“比公司，彼此竞争，老牌公司，虽资金员很，老牌公司形固定利益集团办流程，管做件什，走流程，效率非常低，必须报董长审批，级级递。”
“且，公司很老，公司力，给养老钱，像什？像封建王朝，干拿钱，公司失公平土壤。”
“100，60干活，剩40拼死拼活，搞几单，给公司带收入，勉强维持毫效率庞运转，导致干活，办法拿处，付回报正比。”
“干活老老实实待？，监督干活，旦干，被帮拿钱干闲话，根本希望。果拿历史，明王朝崩溃此，吃闲饭，指画脚。”
“再满清，象刚立创业公司，八旗制度创业平台，加入，卖力干吧，给公司赚100万，直接给50万红利，打直接分封给，付马回报，见处，且将公司市，全干股，，才加入。”
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“很管理倡导，什果提高力效率，几需管理，像曾经调研某企业，整公司薪酬体系按照头配给，额定，某某，60，其层领导6，设置5科室，每科室配备正、副主任名，此领导16，部分领导，干活，必须安排工给别干任务。”
“剩余4424超45岁老员工，公司忙忙，辛辛苦苦二、三十，纪，精力跟，愿干活，限期合，难干或者少干，打打酱油，该给钱给吧，吹胡瞪眼，草，老进公司候，丫毕业呢，领导，敢？”
“啦，剩余20，干活主力，部分被16领导安排工主象，领导需业绩吧，亲干活，怎办？怎体？呀！两，三，候月末汇报工充实，领导稀泥。”
“16领导体工量，必须抓，星期5工，干活20需花费2间陪各位领导，给刷经验值，找存感，剩3干活间，难活干嘛？太真，领导除，癖，拉帮结派，斗斗呀，帮派，斗争，感觉领导嘛？，必须划分团队、立场，，干什工，及跟请示、汇报，明白吗？，再加请示、汇报，及应付斗争间平均算1吧。”
“什结果，20，需2，605完工干掉！果遇头更加黑领导，60，硬给派80活，需超负荷10倍。
干活此辛苦，拿比较钱吗？果，商幼儿园班混呢！工资额固定，领导嘛，各办法给增加收入啦，24老员工领导统治基础，万万罪，定保证收入比轻高，尽管轻干活累象头驴，。”
“，额定，领导拿，24老员工工资必须保证，怎办？草，简单嘛，办法扣帮干活孙，干，丫应该，让干活，什怨言，给口饭吃错。稍微干，扣工资！领导眼睛雪亮，盯犯错呢。”
“再，新型创业公司，，观念，型企业，啥破公司，肯定。，领导抓轻犯错误扣钱呢，扣钱，果处分，甚至杀头，候办法拍桌，草，老受鸟气，老辞职干。”
“混口饭吃吧，投奔创业公司，，错，拉业务搞单，马分半，付回报立竿见影，吃饱饭干找存感领导，压老员工，！拼命干吧，干死帮曾经给鸟气受型公司。”
“虽型公司似巨霸，创业公司规模，两组织架构，真正干活员工积极性效率，相差少倍！！干活20被领导逼迫堪忍受跑路，剩10候，1024干活法完任务，供养60，候整型公司崩溃。”
“乱锅粥，加堆领导，抱团、内斗、安排工，真让干工，傻眼，结果领导加老员工40，始拉帮结派，内部先斗争，分胜负，反正擅长。”
“公司部分真正干活20，虎添翼，斗吧，抓紧间展，结果，此消彼长，归，创业公司干跨型公司，间问题。”
“公司，除完全由团队，其管理层，乱七八糟管消耗，每竭尽挖掘潜力。”
位创业提问，刘详尽，很感悟。
“感谢刘解惑，原本直误区，觉公司展才储备先，尽力拉进，，明白，并。”
刘晨挥挥，再耽误，授予位仪式及。
直话，力，直希望改变状，什才走校门很难获机，非熬间熬资历，非型外企镀金？直认刚走校门霸才资源，轻，闯劲，富激。
GB直招毕业甚至毕业，GB孵化高科技公司创建，经验混阵，缚缚脚太，废材罢。
够世界规则更改，刘晨骄傲。
体深，谈。
瞿唯刘晨走台，吐舌头，很爱，笑：“太热，讲非常，听热血沸腾，擅做主加提问环节，郭校长脸色很呢，准儿除，刘晨，失业，投奔。”
刘晨笑摇摇头，“收。”
“什？”瞿唯很服气，抛貌或者其，霸。
“GB项目负责员，员职位愿，愿屈，项目负责，缺少点东西。”
瞿唯胸挺，服气问：“缺什？”
受打击，伤尊木。
“缺点……激。”
“！”
姑娘显理解点偏差。